企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

企業年金通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決于資金積累規模及其投資收益。

其基本特征是：（1）簡便易行，透明度較高；（2）繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；（3）企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠；（4）職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。

總結

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