目前為止，我們寫過很多的代碼，也看過很多的代碼，對此，我個人感覺代碼的規(guī)范性很重要，尤其是你做一個有商業(yè)價值的項目，或者在團隊里工作，代碼的規(guī)范相當(dāng)重要。

“代碼規(guī)范“可以分成兩個部分：

1代碼風(fēng)格規(guī)范。

2代碼設(shè)計規(guī)范。

代碼風(fēng)格的原則是：簡明，易讀，無二義性。

代碼設(shè)計規(guī)范不僅僅是程序書寫的格式問題，而且牽涉到程序設(shè)計，模塊之間的關(guān)系，設(shè)計模式等方方面面。

當(dāng)然，我們每個編寫程序的工作人員都會有彼此之間的合作，對于軟件團隊的模式。我們就可以分為好幾種，

1主治醫(yī)師模式：在這樣的軟件團隊中，有首席程序員，負責(zé)處理主要模塊的設(shè)計和編碼，其他成員從各種角度支持。但是，往往這一模式退化為”一個學(xué)生干活，其余學(xué)生跟著打醬油“

2社區(qū)模式：這種模式的好處是”眾人拾柴火焰高“但是 一些嚴(yán)格的代碼復(fù)查

4業(yè)余劇團模式：在每一個項目中，不同的人會挑選不同的角色。在下一個項目中，這些人也許會換一個完全不同的角色類型。

5秘密團隊：團隊內(nèi)部有極大的自由，沒有外界的干擾。例如：蘋果公司1980年代在研發(fā)Macintosh之后的系統(tǒng)

6特工團隊：一些團隊由一些特殊技能的專業(yè)人士組成，負責(zé)解決一些棘手而有緊迫性的問題

7交響樂團模式：各司其職。一般是當(dāng)某個軟件領(lǐng)域處于穩(wěn)定成長階段的時候，眾多大型軟件公司的開發(fā)團隊就會采取這種模式

8爵士樂模式：敏捷的開發(fā)模式

9功能團隊模式：具備不同能力的同事們平等協(xié)作，共同完成一個功能

10官僚模式：脫胎于大機構(gòu)的組織架構(gòu)

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的构建之法——第三篇的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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