Book 1：Javascript 語言精粹

進度：

2015-2-18：未開始

2015-2-19： 讀完前三章，這本書真的很經典，沒有廢話，處處都是經典

2015-2-23：前幾天都出去拜年了，一直不在家，今天中午回家后，花了大概4個小時把該書后面的章節粗讀了一下，算是第一遍讀完了，完成了預定目標，春節期間讀完兩本書。不過該書還值得細細品讀，明天打算繼續研究。

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Book2：給你一個團隊，你能怎么管？

進度：

2015-2-18：未開始

2015-2-19：已讀完

? ? ?今天從起床到現在，大概花了5個小時讀完了這本書，雖然理論知識比較多，但是得到了不少的啟發，先記錄如下：

? ? ?本書并不是每一章都細細品讀，更多的是關注感興趣和目前工作有關的章節，其它章節基本上一帶而過，比如第四章：制衡與分享、第五章：無為，坐在火山口、第七章：提供晉升平臺、第十章：變革與創新，并不是這些章節寫的不好，更多的是個人經歷問題，可能下次閱讀時會有新的感悟。

? ? ? 讀書筆記如下：

1、幸福感：團隊榮譽感、實現自我價值

2、表達觀點時，都要使用團隊其他成員能接受的語言，不能為我獨尊，鋒芒畢露，伸出刀子來就想扎人。不一定要把責任講到明面上，放到臺前來，應該照顧每個人的感受。

3、強大團隊精神的公司，員工之間應該存在普遍的高度信任感，管理者在做出某些決定時往往不必進行討論，也不必苦口婆心的解釋，大家很容易達成默契并很好的執行。相反，在缺乏信任感的團隊，就算是負責人做一件人們最明白的事情或則一個很小的，無關緊要的建議，也會遭到下屬的疑問或則警惕。

4、執行力：做正確的事，用正確的人，正確的做事

5、任務需要明確：SMART原則。 具體、可衡量、可實現、關聯性強、具有明確的時間點

6、公司的戰略目標以及各項管理制度的成效應該通過績效的考核來實現，而非道德的約束。

7、懶惰：1、職業道德欠缺 ?2、責任感欠缺，所有的獎懲措施都是在利用人性的弱點，偷懶者害怕被懲罰，從而加入了積極的陣營，提升了工作的進度和效率。

8、領導的優秀品質：

? ? ?1、真誠：總能坦誠地與人交流，他們有謙和、愉快和誠懇的態度。

? ? ?2、關切：總能對別人真正的感興趣，并給予關心。

9、循序善誘的老師

? ? ?1、找到問題

? ? ?2、耐心的分析問題

? ? ?3、給予他人自行解決問題的空間

? ? ?4、共同面對，解決問題

10、利用：人要永遠保持自己那份被人利用的價值，是否能夠保持有被人利用的價值，對一個人的前途來說至關重要。不要把責任留給未來的自己。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2015春节期间读完两本书，立贴为证。的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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