14条建议，使你的IT职业生涯更上一层楼
升值為企業(yè)IT部門的領導者，并非一件易事。從一般大眾中脫穎而出，則更不容易。
2013是一個好年頭，據(jù)專家報告顯示，6月所有新工作中，10%來自技術領域。這對于那些希望高升、換崗、跳槽的IT技術人員來說是個好消息。但要想這些職業(yè)“變動”成為可能，你需要讓雇傭者感受到你可以帶來更多價值。
根據(jù)CIO、職業(yè)顧問及專家的觀點，僅把工作干好還不夠。你需要展示出投身于技術發(fā)展的奉獻精神及伴隨技術發(fā)展而發(fā)展的能力。每個公司的成功軌跡不同，但下面列出的14項建議可幫助你獲取成功。
與你的上司和公司HR進行溝通
讓你的上司和HR代表知道，你十分重視獲取成功所需要做出的努力。職業(yè)發(fā)展顧問David?Brookmire認為，如果你就職于一家中大型企業(yè)，HR部門會根據(jù)工作水平對員工的能力進行劃分，如IT專業(yè)人士水平，主管水平等。
Brookmire建議，“直接去找HR，詢問這些信息。有時也會公布在企業(yè)的門戶網(wǎng)站上。”這是制定職業(yè)發(fā)展計劃的很好開端。
尋找一位良師
良師可以在多方面給予幫助，很多情況下，對于個人提升為企業(yè)IT主管是非常關鍵。他們可以提供關于職業(yè)生涯的很好建議，也可在內(nèi)部晉升中進行推薦。他們有大量的技術和商業(yè)知識，并愿意分享給你。如果你沒有這樣一位導師，那看看公司是否有輔導計劃（mentoring?program），如果有，請報名參加。
“輔導十分重要。”Energy?Plus?CIO?Hugh?Scott表示，“學習并獲得成長的條件之一是與某人在整個工作過程中建立師徒關系。”
參與一個開源項目/當一名志愿者
美國安德森癌癥中心（MD?Anderson?Cancer?Center）副CIO、助理副總裁Keith?Perry曾表示，個人成長和開發(fā)能力的提高，隨時隨地可獲得，并不一定非要在教室中進行正式的培訓。作為開發(fā)者，你可在很多地方找到你感興趣的項目，參與其中，這將幫助你成為更優(yōu)秀的IT專業(yè)人才。
你可以將自己的編程能力貢獻給專注于某項你感興趣技術的非營利組織機構。也有一些本地的UseNet開發(fā)者群體，其中包含大量鐘愛于他們所使用技術的人們。?
更多了解公司業(yè)務
“我給IT專業(yè)人員最大的建議是，尋找一個自己熱愛的行業(yè)，并愿意花時間去了解該行業(yè)中的業(yè)務，不僅限于IT行業(yè)。”Keith?Perry建議。
了解業(yè)務的運作方式，可以幫助你利用本身的技術去創(chuàng)新，去解決業(yè)務問題。“IT支撐著業(yè)務策略，同時技術的提高也可能影響著企業(yè)未來將走向何處。”Authentic?Leadership?Global創(chuàng)始人、CEO?Tana?Heminsley表示。
構建自己人際網(wǎng)絡
很多工作都發(fā)布在專業(yè)網(wǎng)站上。無論參加活動、開發(fā)者會議，還是在社交媒體上，你必須努力發(fā)展在可信任專業(yè)人士中的人際關系。“你必須積極主動，去發(fā)現(xiàn)那些有決策能力的人，并與他們建立關系。大部分人因為太忙，往往很少去參加這些會議，并與這些人建立關系。”David?Brookmire表示。
知道你所想要的
“當晉升后的崗位職責涉及到下屬管理時，一些高技術人才很難獲得提拔。IT技術人員對管理、領導、培訓其他IT技術人員缺乏興趣的現(xiàn)象很普遍，我認為這對晉升至關重要。”美國國家建筑注冊委員會（the?National?Council?of?Architectural?Registration?Boards）信息系統(tǒng)部門主管Guillermo?Ortiz?de?Zarate認為。
如果你對某件事確實沒有興趣，那就很難投入其中。“在該領域?qū)ふ易约旱呐d趣點，不要受錢和時尚的驅(qū)使。”Zarate表示，“在自己喜歡的領域中不斷增強技能，將會獲得持續(xù)的成功。”
設定現(xiàn)實的目標
設定清晰明了的職業(yè)發(fā)展目標，對于職業(yè)生涯的成功至關重要。
1.明確你想要的成功是什么；
2.制定清晰、明確的步驟；
3.預期所有的可能，并制定所有的計劃；
4.不斷回顧你的目標，追蹤你的成功。
“為你的IT生涯設定目標是一個不間斷的過程。其中包括擴展你的技能，比如教育、獲得資格證書，以及研究新興技術。在整個職業(yè)生涯中，你需要堅信自己可以完成這些事項。沒有人會像你自己支持自己那樣地支持你。”職業(yè)策略師、履歷作家Stephen?Van?Vreede表示。
繪制職業(yè)生涯路線圖
明確幾年以后，你希望自己發(fā)展到哪個階段。它將幫助你決定學習哪些課程、獲得哪些證書，及明確你可接受與不接受的職位。
“技術的進化勢必會對未來IT行業(yè)中的角色產(chǎn)生影響。IT行業(yè)中的每個人也將投入到管理技能的革新過程中。這有利于他們所在的企業(yè)，也將定義和進化職業(yè)生涯。”Keith?Perry認為。
評估你的技能
你必須了解自己的強項與弱項，以便制定專門的計劃來彌補你在專業(yè)技能、軟技能、領導技巧上的不足。“我認為，很多情況下，IT技術員工在企業(yè)晉升過程中會遇到很多困難，因為它要求管理技能，而恰巧很多人不具備該技能。”?Guillermo Ortiz de Zarate表示。
網(wǎng)上有很多自我評估工具，可幫你評估你現(xiàn)在所處位置。
參加大學課程/考取資格證書
對于一個做全職工作，同時又要養(yǎng)家的人來說，重新回到學校，似乎不太可能。其實是有可能的。從長遠來看，獲得你所在技術領域的相關學位也可產(chǎn)生價值。“我決定重回學校考取企業(yè)管理碩士學位，作為我計算機科學學士學位的補充。此外，我利用晚上時間去聽醫(yī)學課。”Keith?Perry表示。
考取資格證書是提升自己價值的很好辦法，在考取的過程中，不僅獲得了成長，也學到了新的、有趣東西。據(jù)專家介紹，這也是掙更多錢的好辦法。
不拘泥于自己的工作領域
在IT行業(yè)，我們往往專注于擺在我們面前的事務，而這些很快就會成為苦差。跳出自己的“舒適區(qū)”，尋找一種超越自我的方法。超出你的職責范圍，可以更好地展示你的價值和事業(yè)心。其中包括領導一個特殊項目；想出解決問題的辦法；發(fā)現(xiàn)可以高效做事的方法；制定一個計劃，并將其展示給你的上司。
“抓住高風險、高影響力的商業(yè)機會。因具有較強的辦事能力、強烈的自信，有能力承擔更大的項目，進行戰(zhàn)略性并購，而被大家所賞識。”Authentic?CEO及創(chuàng)始人Tana?Hemingsley表示。
持續(xù)交付
“說到做到。當遇到問題時，盡快向其他人澄清，并吸取經(jīng)驗，”Heminsley認為。
“持續(xù)發(fā)布結果，這是執(zhí)行方式。在IT領域，這意味著按時、按預算高質(zhì)量地完成項目。”?David?Brookmire表示。
更好地管理自己的時間
時間管理，我們每個人都可以做得更好。永遠沒有足夠的時間去完成一件事。但通過時間管理，你可以優(yōu)先做重要的事情。時間管理就是要做好優(yōu)先級排序。
這里有一些應用可以幫助你更好地管理時間：
Android應用
Apple應用
尋求反饋
根據(jù)專家觀點，經(jīng)常獲得反饋，可幫助你更好地工作。
想想看：如果一個人以錯誤的方式做某件事，是盡快糾正錯誤做法好，還是等一年以后出現(xiàn)了不良后果好呢？
經(jīng)常獲得反饋，可更好地打磨你的技能。反饋可來自你的導師、你的老板、你的同事。
原文來自：InfoWorld
本文為CSDN編譯整理，未經(jīng)允許不得轉載，如需轉載請聯(lián)系market#csdn.net(#換成@)
總結
以上是生活随笔為你收集整理的14条建议，使你的IT职业生涯更上一层楼的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇： 手机通过WIFI连上ZXV10 H618
- 下一篇： 我这些年的项目管理心得...