【已獲H1B】本科應屆?Kevin - 弗羅里達州?Oracle 校招

? * Kevin 與伙伴的合影

在國內IT市場人才日漸飽和且競爭激烈的今天，作為一名代號996的程序猿，你是否也會對赴美工作心生向往呢？如果答案是肯定的，那不如看看我們9月交流活 動的訪談紀要吧！作為國內普通院校的應屆本科生年薪就能輕松破40萬 (人民幣)，相信Kevin的求職及美漂經歷定會對你有所啟發，讓你了解不一樣的程序猿生活。?

Kevin Gao（以下簡稱K）:?2012年06月畢業，同年10月赴美。在完成八個月的全日制學習后，一個月內即找到了一份不錯的工作，并于今年取得了H1-B工作簽證。現任職于佛羅里達州的Micros System, Inc.，年薪6.5萬（美元）。其公司最近被收購，所以從下月開始就算是正式的Oracle的員工了。

Bingbing Xiang（以下簡稱B）:?瑪赫西管理大學畢業生，MBA，五年海外生活與工作經驗，現作為瑪赫西管理大學校方代表常駐北京，主要負責計算機帶薪碩士項目的宣傳及推廣工作。該項目已幫助200多名國內程序員成功赴美。

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* 為保證信息的準確和全面，特對以下問答內容進行了一定的補充和完善。

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關于身份：

B: 聽說你今年拿到工作簽證了是嗎？

K: 恩，五月份的樣子收到結果說抽中了，但是簽證得下個月才生效（10月份）。現在一般公司都用的premium系統，所以處理都挺快的。4月1日提交申請 后，我差不多五月初就知道結果了。目前就業形勢好，申請工作簽的人也多，一般名額在開始提交申請的頭兩天就都用光了。

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B: 現在的工作簽是很難抽中嗎？

K: 今年的比例比較低吧，好像是三分之一，我指的本科；但是有碩士學位的話，概率就會提高很多，能達到80%左右吧。因為有20000個專門針對高等學位的優 先名額，有高等學位的話等于可以參加兩次抽簽。不過美國基本只承認本國的高等學位，如果是跟國內的碩士學位得是比較知名的學校。

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B: 沒抽中工作簽證怎么辦？

K: 我目前工作是用的學生簽的實習（CPT），我們項目時間比較長本身就可以抽兩次啊。再沒有抽中的話可以再多選幾門課，延長一下項目時間，再繼續抽吧。 咱們項目里的學生，目前我同學有一大半都抽中了。另外的建議就是，如果是夫妻兩人都打算要出去可以兩人都申請主簽證身份（如F1, H1-B之類的）。這樣一旦其中一人的簽證身份出現了問題，還可以轉成對方的依附簽證身份，這樣算是雙保險。

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B: 哪些公司可以提供H1-B呢？是不是只有大公司才可以？還有其他類型的簽證可以允許國際人在美工作嗎？

K: 這邊大部分公司都支持H1-B的，軟件行業里很少有公司不支持H1-B的。不過就像剛說的有名額限制，不過一些非營利性的機構，如學校、研究所什么的不算在內。也有其他類型的簽證身份可以允許國際人在美工作，如J類，O類以及L類等（具體情況參見美國大使館網站），不過并不像H類那么普遍。

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B: 如果跳槽或者換工作H1-B需要重新辦嗎？

K: 只要新雇主承認你是其正式員工，并繼續支持你的H1B就行。

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B: H1B生效后能帶家人過去吧？可以帶孩子過去嗎？

K: 可以，不過暫時H4簽證不能工作，不過聽說政策會有調整。孩子是可以帶過來的，也有同學的孩子在這邊出生。落地就是持美國護照，不過需要會等孩子長大自己選擇是否入籍。

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B: 職業移民的一般途徑是什么？

K: 我自己還沒有走到那一步，所以不太懂。只知道主要走的都是EB-2和EB-3，都會有比較長的排期，具體的還是找專業律師咨詢比較好。個人不建議以移民為 赴美第一目的，因為首先如果沒法解決工作問題，沒辦法養活自己的話，坐“移民監”實在沒有什么意義；其次，還沒有出來之前并不清楚的知道這邊的情況，以及 自己的是否能適應、是否喜歡等，所以最好不要想當然的盲目決定。

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關于找工作:

B: 在美國那邊工作有對年齡或者性別方面的限制或者歧視嗎？

K: 這邊幾乎不太可能有類似的問題，當然你要有合法的簽證身份。因為相對于國內，美國在這方面的法律很嚴也很細，不會因為年齡、性別、國籍、人種等限制你工作。他們認為這些是個人的隱私，在應聘過程中一些與專業無關的細節也都是不用提及的。如果真有因為上述原因被拒絕或者被辭退，很容易可以找個律師告倒公 司。以我們項目為例，超過70%的申請人都是在國內有工作經驗的，同學里年齡最大的快50了；目前所在的公司做也有個60出頭的中國人還在做技術。女程序 猿比較稀有，一個30人左右的班一般不超過3人吧。

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B: 那邊的工作對于技術的要求和國內有什么不一樣嗎？

K: 本人在國內沒什么專業經驗，是畢業后直接通過MUM項目過去的，所以這方面無法跟大家分享。聽身邊人說這邊工作強度比國內輕松很多。 這邊公司很少有要求加班的，Micros的話從來也沒有；初進去一年有10天帶薪假，7天病假。

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B: 同事里國際人多么？有沒有什么文化上的沖突？

K: 這個行業中國人和印度人比較多，能占到90%左右吧。本國人從事程序員的相對少。文化沖突倒也談不上，不過印度人普遍語言比較有優勢，并且比較抱團。

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B: 那邊工作面試是不是對算法很看重？一般幾輪面試？

K: 是的，絕大多是的公司都很看重算法和邏輯思維能力。他們認為這些基礎以及與人溝通等軟實力才是成功的關鍵。技術性的東西很多都是可以通過培訓和實戰經驗慢 慢積累的。面試的話，我只能說我自己的經驗，我差不多就兩輪吧。一輪電面（一般都是通過Skype），一輪面對面的，就是寫代碼解決問題之類的。因為我現在這個公司與學校好像有些合作關系，所以是通過他們來學校招聘的機會聘上的，學校的就業指導中心推薦了我。

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B: 在那邊就業看重你的學術背景以及從什么學校畢業的嗎？

K: 有高等學位肯定就業比較有優勢，但這個學位必須美國承認，IT這個行業并不怎么看重你的學校牌子什么的，有經驗比較重要。所以學校就業指導中心也會有專門的人來做這些輔助性工作，他們更了解公司想要看到什么，以及是怎么審核和篩選的應聘者的。

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B: 有沒有哪個方向特別熱，或者你覺得未來發展比較好的？

K: 相對比較平均吧，不像國內那么大的差距。有兩個比較顯著不同的就是：第一，近幾年國內iOS特別熱，但是這邊還好；第二，國內測試工作總是被低估的，這邊不會，測試也可以是層次不低且薪水不錯的工作，差距沒有國內那么大。

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B: 美國公司在國內直招的機會多嗎？內推有戲嗎？

K: 不好以偏概全，我們公司只有一個從印度直接招來的，因為他本身有H1-B工作簽證。個人覺得，直招不是沒可能，不過機會確實比較小，因為首先就受到簽證身 份的限制，再有即便公司愿意給辦身份也得從10月H1-B生效才能正式投入工作，對企業來說至少等半年的時間成本太高了。除開那些非常厲害的牛人，一般公 司都不會舍近求遠，畢竟美國國內也有很多現成的有高等學位且有經驗的候選人。內推肯定是招聘的主要途徑，我們項目里很多人也是這樣找到工作的。

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B: 那邊工作對于語言的要求有多高？

K: 起碼做到基本溝通無障礙吧。能理解他們任務、討論，以及能很好的表達自己的觀點和意見。

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B: 那邊的薪資水平？加州灣區的話一般多少？漲薪嗎？稅收高不高？

K: 薪資水平根據地區、公司、以及個人能力和工作經驗各有不同。我的話因為在國內沒有工作經驗，英語也普通，所以薪水算是低的，稅前年薪6萬多點（美金）。 同批次學生的話，那些有工作經驗且在加州工作的薪水一般都是我的兩倍了，不過那邊生活成本也會高些。 薪水的漲幅主要看公司實力以及你的個人表現了，我們公司大概每年漲3%到5%。上稅的話，首先得知道美國每個州的稅是不一樣的，而且根據簽證的不同、年齡 的不同、是否結婚、是否有孩子等稅收上都會有差別，得具體問題具體分析了。

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* Kevin 與伙伴們的合影（左一）

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關于生活

B: 那邊的生活成本高嗎？

K: 生活成本問題當然也得看地域了。學校所屬的愛荷華州生活成本是很低的，我現在所在的佛羅里達州會高一點，加州灣區的話又更高。總的來說，薪資水平肯定是跟當地消費水平有直接聯系的，所以找工作的話看待遇不能只看給的薪水數字，也得綜合考慮當地的消費等因素。

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B: 買車什么價錢？買房什么價錢？

K: 買車的話肯定比國內要劃算多了，越高端的車差價越大吧。像我們念書的話，幾千美金就能弄輛車了，二手的更多一點。買房的話同樣取決于所在城市，如果不是在 加州灣區那樣大熱的地方，一般30到50萬美金能買到非常好的房子了，而且這邊一般都不是公寓，而是獨家獨院帶草坪的別墅。

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B: 租房多少錢？能租到什么樣的房子？

K: 我自己現在租的這個房子比較大了，有一個客廳，一個臥室，外加自己的廚房，洗手間，一個小陽臺，花費在1000出頭。同學中合租的較多，那樣開銷更小，一般的城市月租都不會超過800美金。

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B: 中國駕照過去能用嗎？

K: 國內駕照過去沒法直接轉，可以短時間過渡用用。這邊考駕照很方便的，也不需要花什么錢，90%的學生都考了。也分筆試和路考什么的，筆試考基本的交規，考過之后可以拿到permit，也就是說可以上手練車了；覺得練得差不多了，再去約路考就行。

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* Kevin 在環球影城

轉載于:https://www.cnblogs.com/HoneB/p/4562940.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员赴美经验谈：本科应届 Kevin - 弗罗里达州 Oracle的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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