騰訊《一線》作者方硯

　　京東今日表示，今年春節之后，陸續將有超過 1300 名 2019 年應屆大學畢業生入職京東。

　　而在今年 3 月初，京東物流宣布將在 2019 年新增 1 萬名員工，招聘對象將以一線員工及基層管理者為主，同時，京東也透露整個集團今年的新增崗位需求預計將超過 1.5 萬人，絕大部分招聘需求都面向技術、市場、產品等業務層面。

　　對于此次招聘的應屆畢業生，京東方面表示，其平均年齡只有 25 歲，接近三分之一的畢業生都是 95 后，其中年紀最小的是一位畢業生出生于 1999 年。

　　年輕化正成為京東的趨勢。京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在今年春節期間寫給京東 17.8 萬員工的內部信中也表示，目前年輕人已經成為京東發展的生力軍，公司近 4 成員工是 90 后，近 9 成的管理者是 80 后甚至 90 后。

　　學歷上，今年即將入職的 1300 多名應屆生當中，博士和碩士學歷占比超過了 80%，來自于清華、北大、人大、復旦、南開等 985 及 211 高校的畢業生占比接近 69%；其中，還有 10% 左右的應屆畢業生來自于耶魯大學、帝國理工大學、倫敦政治經濟學院、賓夕法尼亞大學、南洋理工大學、哥倫比亞大學等海外名校。

　　而從入職應屆畢業生的學歷上，碩士學歷的占比在逐年提升，過去三年間的這一比例分別為 78.5%、81% 和 82%。

　　在招聘需求方面，技術方向一直是校園招聘的主要需求，過去 3 年間的平均占比超過 60%；除此之外，京東市場方向和產品方向的人才需求也非常迫切，這三個方向的招聘需求總計占比已經超過了 90%。

總結

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