新浪科技訊，4 月 13 日上午消息，近日，“996 工作制”引發廣泛討論，盛大文學院 CEO、火星小說創始人認為，每個有成就的人都付出了遠超于 996 的努力。在他看來，不愿意 996，其實很正常，人各有志。也并非所有公司、所有階段都可以 996。何況相當一部分 996 都是無目標的消磨，是領導人自欺欺人，員工欺騙領導。

　　他表示，更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業余時間除了徹底休息外要創造各種機會成長，“有人愿意在溫室里做一株歲月靜好的小草，有人要在狂風暴雨中成長為一棵蒼天大樹，只能說人各有志。”

　　以下為侯小強微博原文：

　　關于 996

　　1，每個有成就的人都付出了遠超于 996 的努力。

　　2，不愿意 996，其實很正常，人各有志。也并非所有公司、所有階段都可以 996。

　　3，相當一部分 996 都是消磨。沒有目標，也沒有效率。確實是領導人自欺欺人，員工欺騙領導。

　　4，更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業余時間除了徹底休息外要創造各種機會成長，有利于自己核心競爭力的時間，要花足夠的時間。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的侯小强谈996：不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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