持股平臺公司需要在合約中明確參與股份的員工身份，企業需要在母公司之外，以員工作為激勵對象來搭建有限公司或者是其他公司，然后用有限公司合伙企業或者是其他公司合伙企業去持有母公司的股權，這樣持股平臺就設立完成了。

持股平臺的設立一般有兩種形式，一種是有限公司，另一種就是有限合伙企業。有限合伙持股平臺具有稅收優勢，安排靈活方便。設立持股平臺的方式能夠加強公司對于激勵對象的控制，保證激勵對象的穩定性。公司實行員工持股，可以采用個人直接持股的方式，可以采用設立持股平臺的方式。以增資的方式成為其他公司的有限合作企業，所有的合伙人作為主體需要對其他公司實施股權受讓，獲得相應的利益。對于個人持股人的實際股權比例大小，可以在合伙協議中標明。

普通合伙人在有限合伙企業中所持的份額將折算成其他公司直接持有股份，不能超過一定的比例。作為普通合伙人，合伙企業承擔責任，但是員工持股平臺并沒有風險。企業可以采用更多適合的方式激勵員工。

總結

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