1、補償由社保出，收到時，借：銀行存款，貸：其他應付款（或應付職工薪酬）；支付時，借：其他應付款（或應付職工薪酬），貸：現金（或銀行存款）。2、補償由企業出，計提時，借：生產成本/銷售費用/管理費用 （入職工對應的相關費用），貸：應付職工薪酬；支付時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款或現金。

一次性傷殘就業補助金等級劃分：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

總結

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