干股份分配一般考慮出資水平或者貢獻(xiàn)的技術(shù)，這需要進(jìn)行協(xié)商，不同的公司在分配時(shí)制定的協(xié)議都是不一樣的，不過(guò)要兼顧公平公正的原則。干股份一般用作公司發(fā)起人的酬勞；有時(shí)也用于贈(zèng)送職工或拉攏zhi某些有勢(shì)力的人。

干股份在進(jìn)行贈(zèng)送時(shí)應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意，因它涉及股東權(quán)益，造成股東權(quán)益的減少。但若能從干股贈(zèng)送中，對(duì)公司的發(fā)展或整體利益帶來(lái)好處，股東也愿意犧牲眼前的利益。

干股份表現(xiàn)形式有權(quán)力干股、管理干股、技術(shù)干股、信息干股、員工干股、親友干股等，其中管理干股指公司或者股東無(wú)償送給公司管理者股份；信息干股指公司或者股東無(wú)償送給為公司提供經(jīng)營(yíng)信息的人股份。

公司包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，股份有限公司是指公司資本劃分為等額股份，全體股東僅以各自持有的股份額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。有限責(zé)任公司是指公司全體股東對(duì)公司債務(wù)僅以各自的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的公司。

總結(jié)

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