四月，又到了應聘跳槽高峰期了，而應聘程序員的要求更是越來越多了。如今的企業(yè)不僅要程序員做的了專職碼農(nóng)，還要你有一定的工作經(jīng)驗和過硬的技術(shù)，不僅找的到bug還能搞的定產(chǎn)品，不僅邏輯思維細密還要能抗壓力，這樣多的要求要在一場短短的半個小時面試中完全展現(xiàn)，那么在面試中怎么讓程序員大放異彩，而Java程序員在面試中到底應該注意哪些方面呢？

面試中說得太少

考驗一個好的程序員，除了會寫代碼還要有靈活和嚴謹?shù)倪壿嬎季S，所以你除了會寫代碼還要會展示自己。比如請介紹下你自己”或“請講一下你曾經(jīng)解決過的復雜問題”，像這些問題，面試官會通過與你的交流互動來判斷你的經(jīng)驗和能力。

這樣一類問題中，你要充分的說明你的經(jīng)驗、成就和技能可以給企業(yè)帶來的價值，那么你比你的競爭者多了一份能力。即使自己的邏輯思維沒有嚴謹，也要認真的對待自己可能遇到的開放式問答，當然你無論回答什么，最好要有一定的邏輯，不要讓考官覺得你思維混亂。

面試中說得太多

傳智播客的就業(yè)老師會經(jīng)常被學生問道這樣的問題，面試中到底應該是多說點還是少說點？對于理科班出生的程序員來說，說話和表達自己可能是他們的死穴，所以要在短短的面試中說對話。面試中廢話連篇，言之無物，讓面試官覺得你在工作時的表現(xiàn)是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水？傳智播客的就業(yè)老師告訴大家，如果碰到樣一類問題，就可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。而聊到業(yè)務的時候，就應該從業(yè)務的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)術(shù)語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那么這一點也不是問題。

回答不出一些必知的基本技術(shù)問題

程序員面試，肯定會遇到一些基本的技術(shù)問題，像這樣一類問題，你要避免說到自己了解不太深的問題，要了解到面試不是技術(shù)競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對于Java開發(fā)人員

1)不知道“==”和equals()之間的區(qū)別。

2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調(diào)用時的約定。

3)不知道OO的概念和設計原則。

4)不能很好地處理多線程。

5)不知道如何在HTTP客戶端與服務器端之間保持狀態(tài)。

6)不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結(jié)構(gòu)。

7)不知道SQL。

…

既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題

很多面試官也許不太懂得怎么去面試一個技術(shù)人員，就會簡單的給你個考題，讓你在一定的時間里解決某一些問題，這個時候如果要是碰到你不太擅長的題時，也要保證冷靜，讓自己在這樣的環(huán)境下有清晰的邏輯，傳智播客的就業(yè)老師告訴大家，這個時候你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。這樣的專業(yè)素質(zhì)絕對讓你出彩。

糟糕的禮儀和態(tài)度

面試的主要目的就是看應聘者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等特征，所以除了要有技術(shù)和能力，基本的禮儀和態(tài)度更是重點。糟糕的禮儀包括：遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過于緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業(yè)的興趣，“我什么都知道”的高傲態(tài)度，貶低你的現(xiàn)在和以前的雇主，遇到技術(shù)問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發(fā)生爭執(zhí)，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過于呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。

其實對于理科畢業(yè)的程序員來說，面試絕對是比解決bug更糾結(jié)和復雜的事情，在武漢傳智播客Java就業(yè)班里，專業(yè)的就業(yè)指導老師，不僅在面試前給你解決專業(yè)技術(shù)上的問題，還能給你模擬面試，給你量身定做面試、面對面、一對一給你解決你的面試問題，讓你在面試中比同類競爭者更有競爭力，更出彩。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的java跳槽原因_跳槽求职必看：Java程序猿面试失败的5大原因！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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