996工作制：早上9點到崗，晚上9點下班，每周工作6天。

最近，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的996加班工作制火了。一邊是談?wù)?96與奮斗、事業(yè)關(guān)系的企業(yè)大佬馬云、劉強東，一邊是反對強制加班的程序員以及其他工作者們。一時間，996被推上風(fēng)口浪尖。

01

康德說，世界上的一切，都不過是工具或手段；只有人，方才是唯一的目的，每個人都應(yīng)做到“在任何情況下把人當(dāng)作目的，決不要僅僅當(dāng)作工具”。

每個人都有權(quán)力選擇自己要過的人生，工作只是實現(xiàn)自己人生目的的手段。

在部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人口中，996成為了“奮斗”和“拼搏”的象征，為了工作心甘情愿廢寢忘食、拋棄生活成了他們所推崇的工作狀態(tài)。但是，請不要站在道德高地談?wù)?#xff0c;996。無論踐行它，還是拒絕它，都是個人選擇，每個勞動者都可以選擇按時完成工作任務(wù)準(zhǔn)點下班，有權(quán)掌握在8小時以外的生活自由。這與價值判斷無關(guān)，更不能成為企業(yè)默認(rèn)的工作制，何況強制推行996本身就涉嫌違反勞動法。

人不是工具。

之前馬云自己都說，不想八十歲了還在開董事會，甚至早早就做出了交班計劃。

可見，他也知道，工作不是人生的全部，努力工作是為了更好地生活，奮斗不是目的，奮斗之后的收獲才是目的。

讓阿里巴巴成為一家偉大的公司，這不該是目的，只應(yīng)該是一個結(jié)果，甚至是工具。如果若干年后，阿里巴巴成為了一家偉大的公司，那一定是因為它讓這個世界的人們生活更好了，而不是因為它占據(jù)了多少市場，市值是多少。

不同的人有不同的選擇，不同的選擇都應(yīng)該受到尊重，不應(yīng)該用一套煽動性的話語進(jìn)行道德綁架。 996是一個自我驅(qū)動，但不應(yīng)該作為一個約定俗成的公司文化。比如，如果員工不愿意996，就被說成價值觀有問題，不努力。這種綁架行為并不好，抹殺了多元存在的價值觀，這讓企業(yè)的包容性顯得狹隘。

哲學(xué)家羅素在《閑暇論》里說，沒有相當(dāng)?shù)拈e暇，人們將與許多最美好的事物無緣。“已沒有任何理由要大多數(shù)人再忍受這種被剝奪閑暇的痛苦”。好好工作，好好生活不該成為一種奢侈;追求好好工作的同時好好生活，也不是一種羞恥。

既然如此，那996又有什么可推崇的呢？

人作為唯一的目的，工作只能是讓人生活更好的工具和手段，而不應(yīng)該本末倒置。

02

朱門酒肉臭，路有凍死骨；遍身羅綺者，不是養(yǎng)蠶人。

馬云說，大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運動員、政治家，基本上都是996以上。可是又有多少人能成為藝術(shù)家、科學(xué)家、運動員、政治家？

絕大部分的蕓蕓眾生，只是西裝筆挺地坐在辦公室寫PPT，實際與那些在工廠擰螺絲釘?shù)娜藳]多少本質(zhì)區(qū)別。每天要擰8個小時的螺絲釘（寫PPT），已經(jīng)非常疲憊和勞累了，下班后刷刷視頻、看看書，或者陪陪孩子和家人，休閑娛樂一下又何嘗不可。哪怕上班再累，但是有下班后的這些慰藉，我們?nèi)杂X得人生有意義。

世上的錢真的那么容易賺嗎？原本擰螺絲釘?shù)?#xff0c;就算再怎么加班還不過是在擰螺絲釘，只不過加班為老板擰更多的螺絲釘，僅此而已。

03

在馬云微博發(fā)布的《再談996：理性討論比結(jié)論更重要，周末愉快！》中說道：“你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”

的確，一個人想要取得成功，沒有付出超常的努力幾乎是不可能的事情。無數(shù)的事實都證明，幸福都是奮斗出來的，世界上沒有隨隨便便的成功，創(chuàng)業(yè)者或者企業(yè)家可以這樣自己要求自己。但是，打著冠冕堂皇的“兄弟”“奮斗”的旗號來要求全體員工都要如此，則顯然并不妥當(dāng)，也不合法，本質(zhì)上都是耍流氓。

馬云說：“今天的社會不缺正確的話，我們?nèi)钡氖菍嵲挕⒄嬖挕⒆屓怂伎嫉脑挕！?/p>

但是馬云可以拋開社會上“正確的話”來大談“實話、真話”，但不能拋開法治社會亂說話。

996是違反法律規(guī)定的，因為上班時間超過了國家規(guī)定的法定工作時長。之所以996能夠如此肆無忌憚的存在，是因為在簽訂合同時，大部分企業(yè)經(jīng)過修訂工資結(jié)構(gòu)或與員工簽署自愿加班的協(xié)議則能夠一定程度上免除企業(yè)的法律風(fēng)險。

在工資結(jié)構(gòu)中沒有明確基本工資和加班工資，讓加班卻沒有工資是引發(fā)這次爭議的重要原因。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，人力成本又非常高，因此996工作制的存在有企業(yè)出于人力成本的考慮，三個人的996就能節(jié)省一個人的人力成本，如果是人數(shù)眾多的大公司，這個數(shù)字將是巨大的。自愿加班的背后，省下來一大筆高額的成本費。

一天工作八小時，一周工作五天，這是正確的話，是歷史驗證后留下的結(jié)果，是人與社會簽訂的契約，是人人都該遵守的法律。

理性討論996，請別離開法律框架。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的用996打败员工，用“奋斗”替代生活的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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