“最近大家批評我比較多的是 996，我自己這么覺得，我們這些人必須做的比 996 更多，我們的員工才能活得更好，社會才能更加進(jìn)步。”馬云現(xiàn)身甘肅，出席中國綠公司年會談到。

　　此前馬云曾三次談起“996”。

　　4 月 12 日，阿里巴巴官方微信公眾號推送文章《馬云談 996》，文章中馬云表現(xiàn)出對 996 加班文化的極力推崇。“我個人認(rèn)為，能做 996 是一種巨大的福氣……如果你年輕的時候不 996，你什么時候可以 996？你一輩子沒有 996，你覺得你就很驕傲了？”

　　言論一出，輿論嘩然，公眾紛紛搬出馬克思，指責(zé)馬云的資本家行徑，也有人稱馬云退居二線“晚節(jié)不保”。為了防止言論被過度解讀，4 月 12 日當(dāng)天下午 6 點，馬云在微博進(jìn)行了第一次“辯解”——向奮斗者致敬。

　　他稱：“我想年輕人應(yīng)該有機(jī)會聽到真話。任何公司不應(yīng)該也不能強(qiáng)制員工 996；阿里巴巴從來也都提倡，認(rèn)真生活快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來的！”

　　如此洗腦的文案，馬云也并沒有從輿論的批評聲中脫身，4 月 14 日，他再次長文回應(yīng)，這一次馬云換掉了成功者的居高臨下的教育口吻，轉(zhuǎn)而從員工的立場考慮：

　　“企業(yè)不要覺得付錢就可以讓員工 996……如果你覺得你的干部員工全沒有理想，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你只把自己的理想當(dāng)成他們的理想，而沒有把員工的理想當(dāng)成你的理想。”

　　“騰訊也是在阿里巴巴發(fā)展過程中一個伴侶而已”

　　談及競爭對手，馬云表示：“沒有騰訊，阿里巴巴就不會不斷地調(diào)整自己，不斷地完善自己。當(dāng)然，騰訊也是在阿里巴巴發(fā)展過程中一個伴侶而已，因為他們不是我們要最終打敗或取勝（的對手），而是為社會創(chuàng)造持續(xù)價值。你身邊需要有這樣的對手來提醒你。”

　　阿里與騰訊都是從中國 20 世紀(jì)末成長起來的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，雖然一家起步于電商、一家起步于社交，隨著商業(yè)帝國的逐步擴(kuò)張，兩家的諸多業(yè)務(wù)都有相似之處，比如支付、零售甚至是云計算業(yè)務(wù)，因此兩家的關(guān)系也被網(wǎng)友比喻為“瑜亮”關(guān)系，錯生在同一個年代，只能相愛相殺。

　　“我們有我們的生態(tài)，上千萬家賣家是我們的生態(tài)，消費者是我們的生態(tài)，我們沒必要團(tuán)結(jié)誰跟誰干，不是我們的風(fēng)格，沒有對錯。阿里是經(jīng)濟(jì)體，不是一家公司。”馬云繼續(xù)說。

　　馬化騰也曾被問及與阿里的競爭，在 2018 年 3 月騰訊公司的財報溝通會上，馬化騰表示：“我覺得有競爭、有合理的競爭對行業(yè)的發(fā)展是有促進(jìn)的。為什么移動支付從全球來看中國發(fā)展得這么迅速，因為它有合理的競爭。所以，行業(yè)有競爭不是壞事，這件事大家要正面看待”。

　　他補(bǔ)充說：“競爭可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，每一家都會找到自己的優(yōu)勢和生存空間。”

　　接班人需要一種“匪氣”特質(zhì)

　　在綠公司年會上，馬云與復(fù)星國際董事長郭廣昌也進(jìn)行了一短簡短的對話，雙方討論了未來對于公司接班人培養(yǎng)，以及公司掌門人對公司能夠產(chǎn)生的影響。

　　退居二線的馬云表達(dá)了自己對培養(yǎng)公司接班人的困惑，郭廣昌則表示：“對于公司來講二把手很好找，但是接班人很難培養(yǎng)，接班人需要一種特質(zhì)，甚至是一種匪氣。”

　　（鈦媒體編輯秦聰慧綜合自界面新聞、獵云網(wǎng)）

　　以下為馬云、郭廣昌對話，來自界面新聞：

　　馬云：廣昌兄，你這么聰明的創(chuàng)始人，有沒有想到你自己在公司的未來，怎么培養(yǎng)接班人，要找到你這么聰明的人還真不容易。

　　郭廣昌：我覺得要找到我這樣的人是不是很容易，但是我覺得要找到像你這樣的不是更難嗎？

　　馬云：找到我這樣的人是不可能的，所以我有其它辦法。

　　郭廣昌：找到你這樣的人不可能，我覺得也有可能。現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展之后，有一種叫“克隆技術(shù)”，基本上我已經(jīng)把馬云的很多的基因偷偷地收藏，所以未來我會克隆很多。這是開玩笑。

　　其實馬云講的一個問題是一個傳承，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面，最近在思考的一個問題是，二把手比較容易找，一把手很難，他需要有一些特質(zhì)。這種特質(zhì)有時候真的很難找，有時候這種特質(zhì)甚至就是一種匪氣，是不按常理出派的東西，等等。所以，馬云，你提了一個很好的問題，因為這個問題我現(xiàn)在還沒有想好，謝謝。

　　主持人：你要不要給馬云也提一個問題。

　　郭廣昌：剛才我就問他了，他可復(fù)制吧。馬云，你還是再提一個問題吧，我還沒有想好我提什么問題。

　　馬云：我覺得不是你沒有想好，可能是你不愿意想。但是我們每個人都得想這個問題。我的另外一個問題其實也是蠻簡單，你是學(xué)哲學(xué)，剛才你的講話里充滿了哲學(xué)，他對你做企業(yè)到底有多大幫助？因為很多年前我都在講我學(xué)的是化學(xué)，我將來在化學(xué)上面的發(fā)展，但是絕大部分成功的人士，他后來做的事情跟他學(xué)的沒有關(guān)系。你講講你的哲學(xué)，哲學(xué)我啥都沒學(xué)，你怎么做成了復(fù)星的董事長？

　　郭廣昌：首先，馬云，接班人的事不是沒想，真的在想，但因為我比你年輕很多，所以還有時間。

　　主持人：這就是哲學(xué)家，他回答了半天，什么也沒說。

　　郭廣昌：哲學(xué)等于什么都沒學(xué)，但好在它什么都沒學(xué)，所以它是空的，空的話你就可以接受所有的。我的特點，我愿意去聽，我愿意去談。一個人最重要的不是去告訴別人該怎么做，最重要的是你去聽別人怎么說，而且你真的能夠去分析他為什么這么說，他背后的邏輯是什么。我這是最最重要的能力。

　　我前面講馬云在今天說的這個話是他站在這里有那個高度說的那個話，對你的啟發(fā)。不是直接告訴你，你該做什么，而是告訴你他是如何思考這個問題的，他站在這里為什么？背后的邏輯是什么？我覺得這是哲學(xué)教給我的。哲學(xué)教給我的是不要迷信任何一個人，但是也不要輕易地說別人錯了，你學(xué)會去聽、去分析，我覺得這是最重要的，是最基本的邏輯。老實說我也沒學(xué)好，但是我會繼續(xù)學(xué)下去。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的马云现身绿公司年会：探讨跟腾讯的竞争关系，以及最近热议的“996”的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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