文/邊策安妮

　　來源：量子位（ID:QbitAI）

　　“混日子的人不是我的兄弟！”

　　西雅圖的全球首富貝佐斯和東八區的大強子在這方面所見略同。可如何定義“混日子”，就各有各的思路。

　　在京東，這很簡單。“混日子”和“兄弟”的最終解釋權當然都歸大強子所有。

　　美國人不搞這一套。

　　亞馬遜被曝光構建了一套 AI 系統，可以追蹤每一名物流倉儲部門員工的工作效率，統計每一名員工的“摸魚”時間（Time Off Task，簡稱TOT），然后自動生成解雇的指令。

　　曾經亞馬遜用 AI 來決定招人與否，最終因為反對的聲浪而廢止。好，現在亞馬遜改了一個方法，用 AI 來決定該不該解雇一個員工。

　　亞馬遜現在用機器判定：

　　你，是不是貝佐斯的兄弟。

　　The Verge 最近拿到了一份文件，里面有幾十頁、900 多員工，被 AI 監工解雇，理由都是“工作效率太低”。

　　實際的數量可能更多，一個 2500 人的倉庫一年就解雇了 300 人，裁員比例超過 10%，而亞馬遜在全美有 75 個這樣的倉庫。

　　沒有廁所，但有瓶子

　　首當其沖的就是亞馬遜發貨倉庫的揀貨工人們。

　　亞馬遜用數字追蹤器監控他們從貨架上挑選和包裝物品的速度，嚴格規定時間和目標。

　　最初亞馬遜對員工的要求是每小時包裝 80 件商品，后來這個要求提高到每小時 120 件。有員工表示，這幾乎是不可能完成的，還有 4000 名員工曾聯名請愿，希望亞馬遜把目標降低 15%。

　　本來工人的工作強度已經夠大了。而更令人震驚的是，亞馬遜的系統還能管理和限制員工離開崗位的時間。

　　在無法完成 KPI 和系統監控的雙重壓力下，很多員工不敢喝水、不敢上廁所。因為廁所太遠，來回一趟可能需要 10 分鐘，有人選擇在走道里用塑料瓶解決。

　　一份調查顯示，亞馬遜3/4 的員工都害怕因為上廁所而浪費時間。

　　不僅倉庫工人，連配送員也是高速運轉。為了完成配送指標，他們的排泄問題也是在車上解決的。

　　亞馬遜發言人說：“我們的系統是為了輔助員工改進效率，并提供額外的培訓，我們絕不會解雇員工。”

　　摸魚？不存在的

　　這個被亞馬遜員工視作猛虎的監工系統，到底是什么樣的？

　　在一份文件中，記錄了這個自動化追蹤和終止系統的過程。

　　文件顯示，這個系統追蹤著每個員工的生產率，并在沒有人類主管意見的情況下，自動生成工作效率報告，并進一步發出警告或決定終止勞動協議。

　　換句話說，亞馬遜兄弟們是去是留，全由一個沒有感情、冰冷的自動化機器人全權操控，它說讓你走，你就不能留。

　　不僅能為員工的工作效率打分，這個系統甚至可以監控并精確計算出員工的“摸魚”時間，亞馬遜將其表示為“time off task”，官方縮寫為“TOT”。

△一個好的縮寫要形神兼備

　　如果員工長時間沒有掃描包裹，“摸魚檢察官”就會自動發出警告，若有人屢教不改，那就直接開除就好了。

　　相比人類管理者來說，這個自動化管理系統雷厲風行做事果斷，并且絕不給你拖泥帶水的機會。

　　等等，從企業管理的角度來說，無論監管者是人還是機器，合理監管本來就是件好事。為什么單單亞馬遜被吐槽得如此兇殘？

　　還不是因為系統被設置得太嚴苛了。就是這樣一個自動化系統，讓亞馬遜員工苦不堪言。

　　“電子枷鎖”

　　吐槽也好，打抱不平也罷，自動化監管是未來的大趨勢無疑了。

　　現在，用自動化系統監控員工的可真不只亞馬遜一家。

　　統計機構 Gartner 在 2018 年進行的一項調查發現，全球各行各業的組織中有 22％ 在記錄員工的活動數據，17％ 在監控員工工作電腦的使用數據，16％ 在使用員工郵件或日程數據。

　　波士頓的創業公司 Humanyze 生產一種可穿戴徽章，配備 RFID、加速度計、麥克風和藍牙等傳感器。麥克風可以收集音頻數據，加速度計可以確定員工是坐著還是站著，還有藍牙和 RFID 來追蹤員工的位置以及他們是否有面對面的互動。

　　沃爾瑪給收銀員開發了一種監控系統，能根據包裝袋的聲音和掃描條形碼的速度，來推測收銀員是否在高效工作。

　　國內的富士康工廠與海康、彭思等安防公司合作，利用視頻攝像頭來判別產線工人是在認真工作還是在偷懶，彭思表示這項研究讓富士康節約了 10% 的人力成本。

　　其實任何可能的物品/設備配上一顆小芯片，就能讓你所有信息暴露無疑。

　　貴州省仁懷市第十一中學，學生們現在都穿上了“智能校服”，功能之全，真真讓聽者啞口聞者震驚。這套智能校服，能精準、及時記錄他們的出勤和活動。

　　只要身著這套校服，學生進出校門的準確時間就會自動發送給學校老師和家長。當然，如果未經許可出校門，那也會激活自動語音報警器。

　　而且校服還會配合校門口的智能攝像頭一起使用，假如學生互換校服，警報也會響起。

　　總之，人臉、校服和攝像頭，三合一確保學生身份。

　　甚至，自動化監控已經普及到了看似不那么科技感的城市環衛部門。

　　不久前，南京河西區域的環衛工人人手獲得一只智能手環，除了顯示時間、天氣功能外，這只手表還具有實時定位功能。

　　一旦環衛工人原地停留二十分鐘以上，就會被手環判定為違規停留，然后發出“加油”語音提示表示警告。

　　不少網友對此表示感慨，這些就是當代版的“電子枷鎖”吧。

　　One More Thing

　　最后，再講一個跟亞馬遜有關的小事。

　　亞馬遜披露的報告顯示，公司 2018 年利潤為112 億美元。你猜世界首富的這家公司應該納稅多少？

　　據報道，由于新的減稅和就業法案，亞馬遜巧妙利用未指明的“稅收抵免”以及高管股票期權的減稅優惠等方法，納稅金額為：

　　0。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的亚马逊的AI监工说，你不是世界首富贝佐斯的兄弟的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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