面試的一大重要原則就是STAR法則，對于求職者來說很有必要了解這一法則，掌握好了，就可以去乘風(fēng)破浪了。
所謂STAR法則，即Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)四個英文單詞的首字母組合。
Situation指情景，也就是應(yīng)聘者需要描述他在所從事崗位期間，曾經(jīng)完成的某件重要的且可以當(dāng)作考評標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)的背景狀況。
Task含義為任務(wù)，即是要考察應(yīng)聘者在其背景環(huán)境中所執(zhí)行的任務(wù)與角色，從而考察應(yīng)聘者在其背景中所執(zhí)行的所執(zhí)行的任務(wù)與角色，從而考察該應(yīng)聘者是否具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)能力。
Action是行動，考察應(yīng)聘者在其所描述的任務(wù)當(dāng)中所擔(dān)任的角色是如何操作和執(zhí)行的。
Result為結(jié)果，即該項任務(wù)在行動后所達(dá)到的效果，通常應(yīng)聘者求職材料上寫的都是一些結(jié)果，描述自己做過什么，成績怎樣，比較簡單和寬泛。

STAR法則被談了很多，但為什么還是有很多人做不好？因?yàn)橛幸粋€關(guān)鍵因素被忽略了，即比例分配，而忽視比例分配容易使STAR法則描述的經(jīng)歷失去焦點(diǎn)。嘗試用S + T= 25% ~ 30% / A = 50% / R = 20 ~ 25%來雕琢STAR法則，或許就有驚喜。

話不多說，舉個實(shí)例吧！
問題：
請你舉一個例子，說明在完成一項重要任務(wù)時，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的？
答案思路：
1）Situation
我校召開軍事歌曲競賽，共20小組，每個班組成一個小組。
2）Task
認(rèn)真準(zhǔn)備比賽，贏得獎金。
3）Action
我和同學(xué)合作挑選音樂伴奏歌曲，演唱之前還會朗奏詩歌作為襯托。
我們隊中三個成員會談吉他，我鼓勵他們把吉他演奏也融入軍歌演唱中。
排練的時候我們一起負(fù)責(zé)的燈光，音響和藝術(shù)效果。
4）Result
我們班級贏得了這次競賽二等獎。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的不一样的STAR法则的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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