不知道大家有沒有聽說過每到過年的時候各行各業都會有離職潮發生，那么真的如有些人所說的那樣年底離職的都是人才嗎？大家為什么會非常有默契的都選擇這個時間點辭職呢？接下來的文章中就給感興趣的讀者朋友們簡單的聊聊！

首先就是所謂的人才這一說基本上是無稽之談了，因為年底辭職的什么樣的人都有不可能說就因為他選擇了在年底辭職他就成了人才，這種說法最開始的時候很可能是嘲諷哪些喜歡在年底辭職的人的，不知怎么的竟然成了一種對年底離職的人的夸贊！

那么到底是為什么很多人選擇在年底辭職呢？其實很大的原因可能是很多人早就想離職，只不過是為了年終獎而忍著一直都在蹲守而已。這類人其實很早就有了要離職的想法，可能在很早的時間點就開始謀劃，你想啊找工作幾輪面試、再加上談offer，差不多也要耗費幾個月的時間，所以提前找工作早早的確定好單位，就等著現公司發完年終獎就申請辦理離職了。

再有就是很多的中國人都講究辭舊迎新，大家都想在新的一年里一切都有一個全新的開始，在新的一年到一個新的公司一切就能重新開始了，同時這樣的話也能做滿一個完整的年度，選擇換個工作從頭開始，告別過去才能迎接更好的未來，所以大家在這個時間點選擇離職也算是人之常情了。

最后就是可能離職的人就是單純的想回家過個好年，有些公司的年假可能只有兩三天，所以不少人會為了過個年直接就把工作辭了，反正工作也好找辭了后再嘗試其他的工作也是一件不錯的體驗，所以大家就辭職了回去安穩的過一個年！

以上就是一些關于年底離職的分析和探討，其實大家想要離職的原因一定是多方面的文章并不能說全，但是希望這篇文章能給大家帶來一點幫助對這種現象有更多的理解！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的年底离职的都是人才 想换工作的一定抓住时机的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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