技術人員的發展之路 | | 酷 殼 - CoolShell

作者先說20-30歲是人生中一個非常重要幾乎決定著你未來的時間段（聯想到一句話，很多人30歲左右就死了，因為后面幾十年都是對自己前面人生簡單的重復），其首要任務是提升自己學習能力和解決難題的能力，一定要練就能解決大多數人不能解決問題的能力，比起個人未來項目延期績效不好都不是事兒。而擁有高效學習、解決問題能力的特征就是成為團隊人群中的Leadership——能幫人解決問題并被人依賴，別人做關鍵決定時會咨詢你的意見和想法。這樣 的好處是你會進入一個正循環——有更多機會解決難題進而學會更多東西讓自己變得更強。不過要注意盡量使Leadership的范圍大并且與自己的特長天賦不沖突，就像魚就應該在水里而不是追求陸地上上午的刺激生活。

高效學習能力：基礎扎實，觸類旁通、讀英文文檔不費勁、有尋找前沿知識的能力、能夠看到問題和技術的本質、善于思辯、能獨立思考。

解決問題的能力：有高效的學習能力、見過很多的場景、犯過或是處理很多錯誤、能夠防火而不是救火。

然后作者指出在擁有Leadership特征后人生發展的三個方向：

在職場中打拼：去頂尖公司擴大自己的Leadership范圍或去真正的創業公司，要關心處理復雜的人事并開始學會用各種政治手段。作者說“有一個不爭事實——整個社會是會把最重要的工作交給30歲左右的這群人的。也就是說，30歲左右這群人是這個社會的做事的中堅力量”——沒深刻體會。

去經歷有意義有價值的事：比如亞馬遜的美國老板，他每年都要去報個培訓班學一個技能，比如：廚藝、開雙翼飛機、夜總會里的DJ……、甚至去華盛頓去學當一個政客。作者給出兩個建議：去技術創新的發源地去經歷創新，去經歷下一個熱點技術的發展。

追求一種自由的生活：先實現工作自由（沒有失業危機，有工作選擇權），再實現技能自由（自由職業者，如一些健身體育教練、設計師、翻譯者、作者，開源軟件作者），然后后物質自由（財務自由的另一種說法，學會投資，知道時間、精力和金錢應該投在什么地方）。

• 有Leadership喜歡冒險的人，通常都是學習能力強，思維活躍，喜歡折騰，懂得“投資”的人。
  
• 學習能力強思維活躍的人，通常來說，都是喜歡看書，喜歡實踐和新鮮事物，不怕艱難和挑戰，用智力而不是使蠻力的人。

• 懂得“投資”的人，通常來說，他們更多的關注的是未來和長遠的成長，而不是當下的KPI、獎金和晉升。

程序算法與人生選擇 | | 酷 殼 - CoolShell

排序算法的核心思想就是，讓你幫助你認清自己最需要的是什么，認清自己最想要的是什么，然后根據這個去做選擇。

貪婪算法基本上是一種急功近利的算法，但是并不代表這種算法不好，如果貪婪的是一種長遠和持續，又未嘗不可呢？。

動態規劃算法至少告訴我們兩個事：

1）承前啟后非常重要，當你準備去做遍歷的時候，你的上次的經歷不但能開啟你以后的經歷，而且還能為后面的經歷所用。你的每一步都沒有浪費。

2）是否可以回退也很重要。這意思是——如果你面前有兩個選擇，一個是A公司一個是B公司，如果今天你選了A公司，并不是你完全放棄了B公司。而是，你知道從A公司退出來去B公司，會比從B公司退出來去A公司要容易一些。

所謂踏實，并不是踏踏實實追求你的目標，而是踏踏實實把你夠得著看得見的就在身邊的東西干好。

你根本沒有辦法能得到所有你想得到的東西，任何的選擇都意味著放棄——當你要去獲得一個東西的時候，你總是需要放棄一些東西。人生本來就是一個蹺蹺板，一頭上，另一頭必然下。這和我們做軟件設計或算法設計一樣，用時間換空間，用空間換時間，還有CAP理論，總是有很多的Trade-Off，正如這個短語的原意一樣——你總是要用某種東西去交易某種東西。

我們都在用某種東西在交易我們的未來，有的人用自己的努力，有的人用自己的思考，有的人用自己的年輕，有的人用自己的自由，有的人用自己的價值觀，有的人用自己的道德…… …… 有的人在交換金錢，有的人在交換眼界，有的人在交換經歷，有的人在交換地位，有的人在交換能力，有的人在交換自由，有的人在交換興趣，有的人在交換虛榮心，在交換安逸享樂…… ……

每個人有每個人的算法，每個算法都有每個算法的purpose，就算大家在用同樣的算法，但是每個人算法中的那些變量、開關和條件都不一樣，得到的結果也不一樣。我們就是生活在Matrix里的一段程序，我們每個人的算法決定著我們每個人的選擇，我們的選擇決定了我們的人生。

來自為知筆記(Wiz)

總結

以上是生活随笔為你收集整理的20161228阅读笔记的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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