???? 從古至今無數人在談團隊合作，那么究竟什么是團隊，在我看來，團隊就是相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。可是一個團隊的靈魂到底是什么呢？團隊缺乏的不只是管理。

???? 團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現這個共同的目標。

???? 人是構成團隊最核心的力量，目標是通過人員具體實現的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中不同的人通過分工來共同完成團隊的目標，在人員選擇方面要考慮人員的能力，經驗等等，每個人要認清自己的角色，完成好自己分內的事，每一個人都應該對團隊有感情，有貢獻，把團隊當成自己成長的一部分。

???? 制度是團隊的必備要素，制度無所不在，學校有制度，公司有制度，任何一個團隊都需要制度。不管是針對誰，制度都是一樣的，沒有情面可講的，常說的“特殊情況特殊處理”在制度面前行不通。規矩一旦被破壞就形同虛設。如此一來，整個的制度也就離崩潰不遠了。在制度面前，既要做得到“人性化”，又要做得到“公平性”。

???? 團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂，簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內在力量。團隊精神尊重每個成員的興趣和成就，要求團隊的每一個成員，都以提高自身素質和實現團隊目標為己任。團隊精神的核心是合作協同，目的是最大發揮團隊的潛在能量。

???? 小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發出驚濤駭浪。個人之于團隊，正如小溪之于大海。其實團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，每個人都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。

???? 軟件開發是一項復雜的工作，項目管理控制程序、需求分析控制程序、概要設計控制程序、編碼控制程序、設計評審控制程序、配置管理控制程序、軟件工具控制程序、測試和驗收控制程序等等，一般都是一個或多個團隊協調完成的，從自身做起，為團隊，為自己奮斗，團隊的成長，是每一個團隊成員共同努力的結果！?

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總結

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