這兩天公司要招大數據開發的人，讓我去面試這些應聘者，幾天下來面試的人也有10多個人了，這其中有應屆生、剛工作不久的以及有一定年限的，學歷有本科和研究生等。通過和這些人交談后，心里也有一點小感觸和小想法，這里記錄一下，也許在他們身上發生的事，在我下次去別家面試的時候，如果不注意也會發生。這也算是互相學習吧。

一 學會尊重人

有的面試者可能平時不注意，比如會做一些不應景的運作，如翹著腿，靠在椅背上抖動腿，有點散漫，讓人感覺他才是一個面試官，面試本是一個相對較正式的場合，這些小行為可能會讓你的面試官覺得你這個人不會尊重人，態度有問題。這不是小題大作，你永遠不知道你對面的面試官在乎什么？ 還有的，當面試官可能說錯或不太理解的時候，會去頂撞或急著去反駁，而且有的人經常會在你還沒有說完話的情況下打斷你，這種，真得會給人留下不好的印象的。

二 對自已的項目，還是不要說得太隨意

對自已的工作內容不要說的太隨便，即使是很簡單的功能，也可以加一些修辭什么的，多扯點其它的。不要讓人覺得你的工作沒有含金量，比如我遇到幾個他說他的內容就是洗數據，從kafka消費下數據，再處理下然后再寫到kafka就完事了，說得干脆明了。其實，他完全可以說說他是怎么消費數據 ？用的什么語言開發的？kafka數據從那來？用的什么消費，多進程，多線程？處理數據的邏輯是什么？用了什么算法？處理完的數據作什么用等等，這樣一通下去，總比簡單的就說洗下數據要給面試官留下的印象深刻吧。

三 說話要條理清晰，邏輯要通暢

面試前還是建議稍微在家練習模擬下，把整個流程自已先走一遍。這樣在面試的時候，說起話來比你要不準備那肯定是要流暢清晰的多，我就碰到兩個，凡正他巴拉拉說了好多話，你會發現完全是前言不搭后語的，我甚至覺得他自已都不知道他在講什么，有一個人甚至像機關槍一樣說個沒完，其實可能有用的信息幾乎沒有。你還不好打斷，就只能聽他說完。這個我其實自身也有這個毛病，我在面試的時候，有時候條理不清的時候就到處扯，話是挺多，但可能最終完全是言不對意的。這點，我也要好好改進下，以后面試前還是多做準備。

四 技術棧越多越好嗎？

好多人喜歡在簡歷上堆砌上各種技術名詞和技術棧，不管是自已會不會的，有沒有用過的？都往上面寫，覺得這樣寫就讓人感覺他很厲害了，誠然，這種可能會通過人事第一步簡歷篩選，但真正來面試的時候，面試官看你上面寫這么多肯定都會問的，當然了，你如果要寫也不是不可以，但你最起碼也要事前準備下，先自已了解下那些技術的一個大概，即使沒在項目實踐中用過。總不能一問就不知道或者沒做過。如有的來面試大數據，除了會用hive處理下離線數據，沒用過spark,mr,storm這些,但簡歷上面這些他都有寫。有的寫精通高并發編程，我問異步和非阻塞是一樣嗎？又答不上來。有的說精通kafka,我就問多分區下，如果保證某些消息消費的順序性，他們也答不上來等等

其實，你不擅長的我感覺最好不要寫太多，要不然除了給面試官留下不誠實之外，對你的技術能力也會持懷疑態度的，你要不會就大方點說不會，碰到對眼的面試官要是某個點對上了，喜歡你這個人了，會完全忽視掉你不會某個技術的。

五 學歷真得重要嗎？

說實話，在一般的小公司學歷真得看都不看，能干活就行。也不排除有公司要用來裝下門面，千萬不要以為自已是研究生就怎么了(不是說研究生不好)，如果不會相應的技術，在小公司一樣會玩完。所以，還是技術能力為主吧，當然大公司除外。

六 感覺面試還可以，為什么被刷了

這個其實是有多種原因的，大多數時候這種情況下，一般不是你自身的原因，更多的是公司的原因，比如工資給不起，所以遇到這種情況，還是不要自我否定的好，千萬不要因為這個喪失自已的信心呀。

七 對自身有合理定價

有的人開工資是亂開的，凡正他是按工作經驗來，1年開多少 ？3年開多少？完全不知道企業招人給的工資，是你要給企業創造更多價值的，如果你對自身的能力不清楚，隨便開，那一般情況下是得不到滿意的結果的。

以上，就是這兩天給人面試的一點小感悟，其實更多的也算是對我自身的一個警醒吧，也希望以后自已做為面試者時，能夠從這里學到一點東西。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的作为面试官的一点小感想的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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