?為加深您對我個人的了解，現有如下聲明：
（1）我已從業14年多，可以獨立帶領團隊完成從項目實施計劃、用戶需求、系統設計、軟件系統開發、用戶培訓及最后系統上線驗收等一系列工作。

（2）我不是那種沒有專業技術能力或專業能力極差的那種“項目管理類型經理”，我擅長帶領和管理技術團隊。自身具有多年的技術成長路線，所以技術能力強。并且經過多個大型企業項目的具體實踐，因而具有較豐富的項目管理經驗。

（3）希望HR們在通知本人去面試前仔細閱讀我的簡歷，并讓公司里的技術人員或有項目經驗的人打個電話給我，看看有無見面的需要。請不要將面試當成走過場，應付工作。這樣能節省貴公司和應試者雙方的資源。另外，也別找個250來問我“什么是面向對象，以及什么是MVC之類的問題”，或者派一個缺少項目管理或開發經驗的人，提出一些“高深莫測”的項目管理理論；我不是理論家。

（4）關于薪水，年薪至少22萬（稅后）（在試用期或進入期可以打折），請HR或招聘負責人請示您們的老總或主管，達不到這個標準就不要聯系面試了，不要以公司和個人共同發展之類的問題來混淆我對薪俸的要求。事實上，公司重視人才正應該體現在薪俸，而不是停留在口頭。

（5）面試時請不要問及我前公司的市場信息等涉及商業機密類的內容，我不會回答這類問題。?????????

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????? 因以上的聲明文字過于直接，可能會讓一些公司或HR感到不適，我在這里向您（們）表達歉意。但請相信，這樣對貴單位和我本人都有好處，可以為雙方節省寶貴的時間和人力等資源。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的牛B人才简历中的一段的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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