自己也是一個程序員，整天coding, debugging，有時候也在想，真的有一天寫不動了，或者公司更傾向于用年輕人做這些事，因為便宜而且有精力，那我怎么辦？雖然國外也有很多老程序員，像我認識的幾個德國同事，年紀一大把了，還是個軟件工程師，干得還有滋有味。他們不在乎名，也不在乎利，全在興趣。可我不一樣啊！國內和國外的環境也不同。也時常到網上了解一些程序員的出路問題，總結起來覺得下面三條比較可行。

　　出路一：向IT培訓師轉型

　　分析：IT企業在招聘新人后，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的“老人”負責。年輕人想要進入IT行業，必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什么要求。而且也沒有脫離本行。

　　優勢：在這個行業工作多年，擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例。而多年積攢的行業人脈關系，還可以幫助我們發展企業客戶，順便擔任市場拓展工作。

　　挑戰：缺少培訓工作經驗。如果要向培訓師轉型，可能需要接受一些專業訓練，提高擔任培訓師的能力。

　　出路二：向IT營銷轉型

　　分析：IT與其它行業不同，由于技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、

　　電子商務公司、軟件公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高于程序員的薪水，同時也比較穩定。

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　　優勢：深厚的技術背景，廣泛涉獵了各種編程軟件和工具，對IT行業也有相對深入的了解，這些都

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是比較大的優勢。

　　挑戰：程序員一般都很少與人打交道，口才也不太好，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這可能是最大的挑戰，要求徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力；此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是轉型前必須深入考慮的。

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　　出路三：向項目管理努力

　　分析：如果說前面兩條出路轉型的成分多，那么項目管理可以說是更為便捷的發展之路。目前，軟件項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發布的2005年軟件行業薪資調查中，項目主管的薪水是同層次主管中最高的，年薪高位數達到211011元，平均年薪達109414元。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，并且有向高層進一步提升的可能。

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　　優勢：對有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發、有一定經驗的人，項目管理無疑是發展的一個很好的方向。

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　　挑戰：可能有些程序員在項目團隊里一直是參與工作，很少擔任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是一個劣勢。最好參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。

　　個人覺得第三條出路比較適合自己，日后會多在這方面下些功夫，畢竟也老大不小了。

轉載于:https://www.cnblogs.com/michaelxu/archive/2008/09/16/1292034.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员最后可能的出路的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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