第一，了解和掌握求職的最基本情況，了解就業形勢和用人單位的需求狀況，了解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
第二，充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性電話聯系，由于用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招兩人而“興師動從”。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收獲。
第三，全面收集和認真分析招聘信息。求職者應從各種渠道了解招聘信息，并對信息進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告后面潛在的信息對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
第四，準備一份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以準備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
第五，重視面試前的準備。準備式作應包括：1、通過各種途徑了解用人單位的基本情況，企業文化等情況；2、對可能要問到的問題，做好應答準備；3、根據用人單位情況，準備自己 的服飾。
第六，有效地溝通是面試的關鍵。要做到有效溝通，須要：1、能全面、準確、簡要地介紹自己；2、要領會和把握提問的意思和要求；3、回答問題語言要精煉，把握要點，尤其是突出介紹與應聘崗位有關的工作經歷和業績。
第七，保持平衡的心態，堅定勝利的信念。在現代競爭激烈的環境下，求職、就業成功的三要素是“能力、體力、智力”。

摘自湖州職業技術學院、湖州廣播電視大學就業網

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的大学生求职七项注意的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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