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网络安全人才纳人"城市合伙人"计划 1亿资金招募顶尖人才

發布時間:2025/7/14 52 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 网络安全人才纳人"城市合伙人"计划 1亿资金招募顶尖人才 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

引進國內外頂尖人才及團隊,最高給予1億元資金資助

網絡安全人才納人“城市合伙人”計劃

360創始人、董事長周鴻祎是湖北人。曾任金山軟件公司董事長的雷軍是湖北人。原翰海源創始人、現任阿里巴巴資深安全專家、國內渦洞挖掘領域最頂尖專家方興是湖北人。國內最大的“白帽黑客”群烏云網創始人方小頓也是湖北人。

武漢企業深之度科技,其系統是全球開源操作系統排行榜上排名最高的中國操作系統產品,創始人劉文歡曾參與創建國內知名的安全公司綠盟科技,他畢業于湖北大學數計學院計算機會計專業。武漢安天,作為國內優秀移動反病毒引擎供應商,獲得國際獨立測評機構AV-TEST頒發的“2013年移動設備最佳防護”獎,創始人潘宣辰、喬偉和馬志遠,均畢業于武漢大學,前兩位出自信息安全專業。

全球反病毒測試第—名在武漢

全國至少有4億部安卓手機里使用了來自武漢的反病毒技術。武漢一家叫武漢安天的企業,其自主研發的"AVL移動反病毒引擎“打敗了卡巴斯基、賽門鐵克等國際巨頭,奪得 2013年度全球反病毒測試第一名,首次讓中國的安全軟件站上了全球反病毒頂級舞臺。這家企業帶出一條集芯片及整機安全、操作系統、手機安全軟件、逆向技術研發等的產業鏈正在光谷消然浮現,產值已過10億元。

該企業正是由武漢高校與企業合作孵化而出。武漢大學計算機學院副教授、博士生導師彭國軍介紹,早在2006年,武漢大學計算機學院便陸續在安天實驗室、瑞里、金山等安全公司建立信息 安全專業大學生實習基地,近年來又與奇虎360、北京神州綠盟、啟明星辰等多家著名安全企業簽訂了大學生實習基地建設與合作協議。通過在實習基地的鍛煉和后續培養,涌現出一批優秀的信息安全人才,2004級本科生潘宣辰、喬偉等,本科期間在安天實驗室等公司進行暑期實習,后在傅建明和彭國軍老師課題組攻讀研究生,并在課題組支持下與安天實驗室建立了密切的合作關系,2010年碩士畢業之后作為公司核心入員創建了 武漢安天,短短幾年時間,就將武漢安天建設成目前武漢乃至全國安全企業中的一面重要旗幟。目前安天在美國硅谷和上海還設了分部。

彭國軍介紹,武大已培養出不少優秀網安人才,與潘宣辰、喬偉同為2004級信息安全專業本 科生的邢璐祎,博士就讀千印第安納大學伯明頓分校,其發現多個重要漏洞,被Time、CNN、福布斯等國內外媒體的廣泛報道。

500多人從武漢“白客”集訓營出師

武漢國家網絡安全宣傳周“2016年全國網絡安全博覽會”的參展企業之一、武漢科銳軟件技術有限公司,專注于軟件逆向入才培養,按照公司創始入錢林松的話來說,是家“白客”公司,或是說,是“白客“集訓營。

在頗具俠盜氣息的網絡空間里,白客相對黑客而言,黑客行不法之事,是盜,白客維護網絡秩序,是俠。錢林松介紹,黑白兩面存乎一枚硬幣,關鍵就是對網絡信息的挖掘,兩方爭斗至高境界就是“逆向分析”技術。

逆向分析,簡單說來,是將目標軟件進行分解剖析,錢林松說它是“醫學中的解剖學”,“解剖學了解入體的內部結構,而逆向分析可以獲得產品的運行機理”,要行醫治病還是當殺手? 白客用逆向分析來剖析病毒、漏洞挖掘、電子取證和游戲保護,成為智能產品的標準質檢員。

而黑客呢?錢林松舉例,黑客能破解主流廠商的手機POS機,進行逆向分析,分析出廠商進行交易的業務邏輯,結合WIFI釣魚的方式,對交易通信信息進行劫持,獲得關鍵交易的傳輸報文,再輕松地構造虛假的交易報文,整個過程并未直接接觸銀行卡,卻能轉走用戶卡內余額。

有18年海外逆向分析技術從業經驗的錢林松,2007年回國時最早在一公司負責組建研發部,招入時大感國內人才實訓經驗太少,從最早在公司內為新入做實訓,后來在圈內名聲漸起,錢林松自開公司訓練“白客”, 目前已有500多入出師,成為網絡安全衛士。

據介紹,科銳的學徒們曾揪出某大型釣魚網站。有位黑客在某購物網站上種了木馬,會在你購物時將你引入別的網站,據金山反饋,2000多網站用戶被感染。錢林松指導白客反追蹤出源代碼,發現黑客宮歡用拼音命名注冊表結構,可從拼音反推出對方的姓名和公司所在地,上報給網監部門后,白客們后來獲知,準確無誤!在上海一 家企業里找到了始作俑者。

通過與市場接軌,不少像科銳這樣的信息安全企業,以與產業最近的距離、為產業發展積蓄人才。

—億元招募國內外頂尖人才團隊

記者了解到,武漢計劃在東西湖臨空港經濟區創建國家網絡安全入才與創新基地,“網絡安全學院+創新產業谷”模式屬全國首創,其中包括五大創新。

創新網絡安全學院辦學模式,采用“計劃+市場”的方法,從全國各類科研機構、大學、企業研發機構遴選人才,從國內設置網絡安全—級學科大學、海外留學本科生和網絡安全攻防大賽尖子選手等中“掐尖”招募,打造全國的網絡安全“黃埔軍校”。

創新網絡安全入才聚集方式,吸納網絡安全入才,納入“城市合伙入”計劃,引進國內外頂尖入才及團隊,最高可給予1億元資金資助。設立高額獎學金和創業專項基金。安排獨立的網絡安全專業碩士生與博士生研究生定向自主招生計劃和指標,推行申請考核制,開辦網絡安全少年班。

創新網絡安全入才培養模式,提供包括“通識+實踐型”、少年班以及專業化培訓等多種網絡安全入才培養模式。校企合作,在人才培養中引入真實、高水平的實戰對抗,為博士生配置戰略科學家 導師和創新創業型導師,實行“雙導師”制。

創新建立網絡安全人才能力考評體系,制訂特殊優化的考核評價體系,取消傳統的按照論文、科研項目及經費、教學工作量的考核機制,提高學生的自主性。

創新建設一流網絡安全產業園區,結合實施城市科技創新“創谷計劃”,通過地方政府、企業大學的戰略合作,實現產、學、研、用一體化,全力打造“研發—孵化—培訓—服務”于一體的特色鮮明、國際一流的網絡安全創新城

本文轉自d1net(轉載)


總結

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