程序員干到35就不行了！

IT行業(yè)普遍存在這種說法， 而且還有各種年齡版本， 有的說到30歲；有的說到35歲；有的說到40歲， 達(dá)到這個(gè)年齡上限就必須要調(diào)整方向去做管理、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等崗位的工作， 反正就是不能再寫代碼了。
讓程序員產(chǎn)生這一后顧之憂的原因普遍來說有以下兩點(diǎn)

第 一，編程技術(shù)飛速迭代， 新技術(shù)層出不窮， 各種語言、各種框架、各種新技術(shù)理論每年都會(huì)更新， 因此程序員的技能庫也要緊隨著行業(yè)技術(shù)變化的腳步更新。 隨著程序員的年齡增長，相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力卻是在退步的， 因此往往會(huì)出現(xiàn)跟不上行業(yè)技術(shù)腳步的情況。 此外， 在成家立業(yè)后大量的時(shí)間肯定會(huì)被家庭瑣事占用， 能花在學(xué)習(xí)新技能上的時(shí)間也就更少了。

第二， 工作成果產(chǎn)出的問題， 換種說法就是加班時(shí)間多少的問題。關(guān)于這一點(diǎn)70、80后程序員的確沒法子和剛畢業(yè)的毛頭小子相比。 小孩子年紀(jì)輕輕精力旺盛還沒有老婆孩子需要照顧 ，說加班就加班說通宵就通宵， 吃喝拉撒睡都在公司也不成問題， 最重要的是人家要的錢還少。你一大叔能比的過人家嗎？ 這也是壓力的來源。

相信很多程序員都會(huì)被這個(gè)問題困擾， 覺得程序員是一個(gè)沒有將來的職業(yè)， 而且會(huì)羨慕如醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)這些所謂越老越吃香職業(yè)， 覺得這些行業(yè)能給從業(yè)者的后半生帶來保障， 換句話說， 覺得從事這類行業(yè)會(huì)更有安全感。但是家家有本難念的經(jīng)， 我們看到的表象并不代表事實(shí)的全部。 一個(gè)醫(yī)生從培養(yǎng)到出師怎么著也得花個(gè)十年時(shí)間，現(xiàn)在最普通二線城市三甲醫(yī)院的主治醫(yī)生， 就平時(shí)我們花十塊錢掛個(gè)號(hào)給我們看病的那種， 基本都是博士畢業(yè)，而且還要211、985名校的。程序員中有博士嗎？比 鳳毛麟角還要稀少吧。 而且就收入上來說， 估計(jì)這幫小醫(yī)生還比不上一個(gè)剛剛本科畢業(yè)在BAT工作的實(shí)習(xí)生吧。 還有律師，從業(yè)門檻也是出了名的高， 程序員們?cè)诹w慕律師的同時(shí)請(qǐng)先審視一下自已，假如時(shí)間可以倒流自己有沒有這個(gè)天賦或者能力可以去當(dāng)一名合格的律師。 至于會(huì)計(jì)從業(yè)者， 除非具有有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書， 否則平均收入上肯定是被程序員碾壓的， 然而， 在會(huì)計(jì)行業(yè)中，百分之九十以上的從業(yè)者是沒有這張證書的。

這其實(shí)已經(jīng)可以說明問題了， 那些在大眾眼里看來非常有保障的職業(yè)， 有一些共同的特點(diǎn)就是前期培養(yǎng)成本非常大并且從業(yè)門檻極高， 他們的保障并不是憑空得來的。 反觀程序員， 不用證書不用學(xué)歷， 稍微上道一點(diǎn)的人， 去培訓(xùn)班培訓(xùn)個(gè)幾個(gè)月出來就能擼起袖子干了。 如此低的投入就能換來一輩子的保障， 那天底下估計(jì)也沒有其它的職業(yè)的， 所有人都會(huì)跑來當(dāng)程序員了。

至于說編程技術(shù)更新?lián)Q代速度太快， 大齡程序員跟不上腳步去學(xué)習(xí)， 我覺得這個(gè)論點(diǎn)本身就是站不住腳的。 程序員怎么說也是白領(lǐng)行業(yè)， 和高大上還是能扯上點(diǎn)關(guān)系的。 現(xiàn)在高端一點(diǎn)行業(yè)的從業(yè)者， 誰不需要不斷成長不斷學(xué)習(xí)， 除非是老板的兒子（親戚也不行 ）， 否則如果一直原地踏步， 肯定會(huì)被后來者居上， 然后淘汰。就連負(fù)責(zé)我家那一塊電信設(shè)備維護(hù)的師傅也從二十年前爬電線桿裝電話線到現(xiàn)在的裝機(jī)頂合、配置光貓路由器、排查斷網(wǎng)問題了， 人家已經(jīng)是奔六的大爺了， 為了適應(yīng)社會(huì)不也在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步嗎。

其實(shí)有一個(gè)道理是所有程序員都明白的：在軟件開發(fā)行業(yè)，從來都是算法先 行， 次基礎(chǔ)，技術(shù)為末。這也是程序員從業(yè)者金字塔的層級(jí)關(guān)系分布。把所有精力花在學(xué)習(xí)語言、框架上的程序員， 在技術(shù)上肯定是三流的 ， 也就是那批隨著年齡上限的接近，害怕被技術(shù)淘汰因而尋找其它從業(yè)方向的程序員。道理顯然是所有人都懂的， 雖然當(dāng)程序員門檻不高， 那也是相對(duì)的，至少這幫人都不笨，對(duì)于自己行業(yè)的本質(zhì)還是看的透的。然而能做到知行合一的人真的很少，大多數(shù)時(shí)候人在理性和感性兩方面肯定是感性占居高地 的， 就像明知道抽煙喝酒對(duì)身體有害，但能戒掉的又只是極少數(shù)。 雖然程序員們都知道算法和基礎(chǔ)是最重要的，然而要學(xué)習(xí)這兩樣?xùn)|西是非常的枯燥乏味的， 而且異常堅(jiān)難，短期的投入基本沒有產(chǎn)出。 反而是當(dāng)直接使用某種技術(shù)時(shí)，簡(jiǎn)單的調(diào)用下接口就直接能獲得成果并且能在實(shí)際工作中見效，顯然在表現(xiàn)層面兩者高下立判。 人都是貪圖方便的， 因此更多的程序員都是喜歡直接使用技術(shù)而拋棄算法和基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。 然而， 技術(shù)是時(shí)時(shí)刻刻在變化的， 而算法和基礎(chǔ)從計(jì)算機(jī)發(fā)明以來，基本上沒什么變動(dòng)， 這其已經(jīng)從側(cè)面說明了學(xué)好算法和基礎(chǔ)， 可以以不變應(yīng)萬變， 一切自然水到渠成， 反之重技術(shù)輕算法基礎(chǔ)的往往最終結(jié)果就是隨著年齡的變大而不得不面對(duì)所謂的程序員中年危機(jī) 。

另外， 在加班問題上害怕拼不過年輕人而擔(dān)憂自己未來這點(diǎn)就更加是無稽之談了， 拿自己加班時(shí)間長短和剛畢業(yè)的毛頭小子去比， 那不是以己之短攻彼之長嗎，他們有時(shí)間我們有經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)雇傭員工的開發(fā)產(chǎn)品角度來講， 時(shí)間是唾手可得的，可以要求員工加班，可以增加人手，都是辦法。 然而，要尋找一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士， 可不是一件容易的事情；要尋找一個(gè)可以避免踩坑， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝正卻方向前進(jìn)的專業(yè)人士更是萬金難求。 但是， 假如多年的工作卻是一點(diǎn)有用的經(jīng)驗(yàn)也沒有積累到， 那也是活該被淘汰了。

還有一個(gè)假像， 我們一直都認(rèn)為40歲以上的程序員肯定改行干別的去了， 今年是2017年，1977年出生的程序員也就是2000年左右參加工作的那批程序員， 在那個(gè)時(shí)代， 在國內(nèi)IT行業(yè)根本沒有如此規(guī)模， 程序員從業(yè)者數(shù)量也沒法和現(xiàn)在相提并論。因此， 不是40歲以上的程序員都去干別的， 事實(shí)上是40歲以上的程序員實(shí)在太少了， 少的大多數(shù)年輕程序員根本沒有機(jī)會(huì)遇到。

所以我覺得， 寫代碼是沒有年齡的限制的， 就算是退休了也照樣可以寫，只是現(xiàn)在到達(dá)退休年齡的那批人，在選擇行業(yè)的時(shí)間還根本沒有程序員這樣一個(gè)行業(yè)而已， 這導(dǎo)致我們誤以為世界根本不存在這樣的程序員。

這些截圖上的人物是歷年微軟最杰出的技術(shù)人員， 看看他們的年齡你知道了， 能力最突出的都是那幫頭發(fā)胡子花白的老爺爺。

最后， 有一點(diǎn)很重要， 要一直寫代碼可以， 但是千萬不要除了寫代碼其它什么都不會(huì)， 寫代碼只是解決問題的其中一環(huán)而已。 抽像的說學(xué)習(xí)寫代碼就是學(xué)習(xí)解決問題的能力， 而一個(gè)企業(yè)所面對(duì)的所有問題在大小、難易程度、重要性方面都是不同的， 作為一個(gè)打工者， 終極目標(biāo)就是替所在企業(yè)解決最重要最核心的問題， 至于解決問題的方式是通過寫代碼還是通過別的途徑， 這都是沒有限制的。 但在國內(nèi)，普遍來說，能通過技術(shù)解決的問題都不是問題。

本文來自開源中國社區(qū) [http://www.oschina.net]

總結(jié)

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