雅虎被指在工作評(píng)估時(shí)搞性別歧視

北京時(shí)間10月8日消息，據(jù)外媒報(bào)道，雅虎最近也是麻煩事不斷，繼被曝出大量用戶賬戶泄密后，又有前媒體高管向CEO梅耶爾開炮，稱她在工作評(píng)估中存在性別歧視，故意削減男性高管在管理層的人數(shù)并非法解雇男性員工。

這位名為斯科特的前高管最近將雅虎告上法庭，稱該公司違反了聯(lián)邦民權(quán)和勞動(dòng)法。

不過(guò)，雅虎可不買賬，它們認(rèn)為這宗訴訟沒(méi)有任何價(jià)值，因?yàn)檠呕⒌墓ぷ髟u(píng)估流程非常公平。其實(shí)這已經(jīng)是今年第二宗涉及性別歧視的案件了，身為女性的梅耶爾首當(dāng)其沖成了靶子。

斯科特表示，此前他憑借努力獲得了積極的評(píng)價(jià)和股票獎(jiǎng)勵(lì)，但梅耶爾引入季度表現(xiàn)評(píng)價(jià)系統(tǒng)（QPR）后，他卻得到了不公平的對(duì)待。“雅虎的QPR系統(tǒng)運(yùn)作時(shí)缺乏監(jiān)督，該系統(tǒng)性別歧視意味濃厚，明顯有人在背后操縱?！彼箍铺卦谠V狀中寫道。

斯科特稱，2012年以來(lái)，因?yàn)檫@套QPR系統(tǒng)丟掉工作的雅虎員工超過(guò)50人。此外，雅虎前首席營(yíng)銷官凱西在招聘時(shí)也偏心女性員工，她負(fù)責(zé)招聘的16名員工中，有14位都是女性。

本文轉(zhuǎn)自d1net（轉(zhuǎn)載）

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的雅虎因性别歧视成被告 不过这次遭歧视的是男性的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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