網易科技訊2月2日消息，國務院辦公廳發布通知，延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起正常上班，隨后多個省市地方政府也發布了當地的延長放假通知。目前，除了延長假期的通知，各大官方渠道也在不間斷號召大家少聚會、少扎堆，減少面對面接觸，隔絕病毒傳播。

為了解本次疫情對于節后復工、企業人才需求、人力流動趨勢等方面的影響，智聯招聘發起本次調研，共回收有效問卷13056份。其中企業樣本1644個，職場人個體樣本11412個。

積極響應號召，超6成企業確定2月2日以后復工

在本次針對職場人的調研中，41.7%的職場人所在企業計劃在2月3日復工，18.9%更是將復工時間延長至2月10日，以上二者共計60.6%。

還有18.3%的企業復工時間不確定，處于觀望中，也有12.5%比例的受訪者所在企業出于各種實際需要將按原計劃復工，即1月31日要求員工到崗，從比例分配上看，這些企業在民營企業和政府/事業單位中占比較高。在延后復工時間方面，合資企業、國有企業都嚴格遵守國務院號召，集中在2月3日返崗，同時外資企業中30.3%更是將復工時間延長到了2月10日。

南方城市企業延遲復工較北方城市企業積極，寧波響應度最高

以城市維度看企業復工數據，對各城市晚于2月2日復工企業占比進行比較，可以發現排在前列的城市中南方城市明顯多于北方城市。其中寧波企業延遲復工響應度最高，確定2月2日后復工的企業占比達到了78%，其次為77.6%的上海，而響應度最低的為昆明，僅38.1%的昆明企業確定2月2日以后復工 。

4成企業復工后傾向于在公司辦公，還有3成以上企業未決策

而對于復工后的工作模式，針對職場人的調研數據顯示，42.3%公司傾向于繼續在公司辦公，17.8%公司傾向于在家辦公，5.1%公司傾向于讓員工繼續申請休假，還有34.8%公司尚未決定工作模式。

文化傳媒企業延長假期占比最高，互聯網企業在家辦公占比最高

因行業不同，各類企業采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業延長假期占比最高的行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育，48.9%該行業的企業在當下選擇延長假期，其次為金融業占比47%，而延長假期占比最低的行業為房地產/建筑業，占比40.9%，建筑業作為人員密集行業其實更需要做好防護工作，當前多地住建局發文要求停止轄區內所有建筑工地復工復產，未經當地疫情防控指揮部和區住建部同意，任何建筑工地不得擅自復工。此外，湖北省屬于建筑業勞務輸出大省，以上情況必然對建筑施工行業帶來不小影響。

能否在家辦公受行業類型影響更大，各行業中，企業采取在家辦公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/電子/互聯網占比32.1%，其次為商業服務占比28.3%。當前，互聯網行業不僅自身推崇在家辦公，多家互聯網企業還在疫情期間免費為全社會提供遠程工作解決方案，各地人力資源與社會保障局也發文維護職工合法權益，呼吁企業將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發或減發工資。

6成員工期待疫情控制后再復工，對接觸式風險抵觸情緒明顯

本次疫情的發展態勢和可控程度均不十分明朗的情況下，職場人也更關注自身的生命健康安全。調研顯示，60.3%的職場人希望疫情得到控制后再陸續復工，然而這種理想狀況的可能性不是很大，其次有55.4%的職場人希望推遲復工時間、51.2%的職場人呼吁遠程辦公，這也是大部分企業都在陸續部署的政策。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的复工报告：互联网多在家办公 6成员工有复工抵触情绪的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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