今天，我被裁了：账上还有10亿元，新潮宣布减员500人
作者：王菲 劉傳，報道：投資界 PEdaily
沒想到，復(fù)工即失業(yè)。
今天是春節(jié)之后復(fù)工的第一天。在上班第一天的員工大會上，新潮傳媒宣布減員 500 人。新潮傳媒高管向媒體透露上午開會宣布減員 500 人，占總員工數(shù)的 10%，高管集體降薪 20%。
投資界（ID：pedaily2012）聯(lián)系新潮傳媒市場部人士，確認此消息屬實。而剛剛，新潮傳媒集團在公眾號上也正式對外公布宣稱：復(fù)工第一天，新潮傳媒宣布減員 500 人。
疫情之下，一個殘酷的現(xiàn)實擺在打工白領(lǐng)面前，還沒復(fù)工就被裁了。“明天復(fù)工，晚上通知被裁了，疫情快點過去吧，我要找工作。”一位微博網(wǎng)友分享自身的遭遇。在這場跟疫情對抗的戰(zhàn)役中，有的企業(yè)在苦苦支撐，有的企業(yè)已經(jīng)倒下。
第一批減員開始了
賬上 10 億只能活 7 個月，新潮減員 500 人
剛剛，新潮傳媒集團公眾號發(fā)布了減員的正式公告，標(biāo)題簡潔直接——《復(fù)工第一天，新潮傳媒宣布減員 500 人》。
文中附上了新潮傳媒復(fù)工第一天，新潮傳媒集團創(chuàng)始人、董事長張繼學(xué)的內(nèi)部講話，詳細解釋了新潮傳媒此次減員的迫不得已。
“2 月 10 日，是新潮傳媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路，從減員 10% 開始，此次減員規(guī)模為 500 人左右，其中包括 20 名管理干部。理由是：一、2019 年績效考核 271 末尾淘汰 10％，二、業(yè)務(wù)減少，人員就相對冗余。減員后員工總數(shù)保持在 4000 多人的合理規(guī)模。大家不要過度解讀，企業(yè)調(diào)整發(fā)展節(jié)奏很正常，新潮的投資方京東、百度都通過 2019 年的人員調(diào)整，取得了新的發(fā)展。”張繼學(xué)表示。
作為一名成都的中年創(chuàng)業(yè)者，張繼學(xué)說自己曾帶領(lǐng)團隊?wèi)?zhàn)勝過 2003 年的非典，戰(zhàn)勝過 2008 年的地震，但害怕敗給 2020 年的新冠。
“新潮帳上盡管還有近 10 億現(xiàn)金，但如果收入歸零，也只能活六七個月，要戰(zhàn)勝此次疫情，必須踩死殺車，卡死現(xiàn)金流，降低成本，確保活著。就連優(yōu)秀的西貝，都只能靠貸款發(fā)工資，活過三個月，何況我們是普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)。”張繼學(xué)透露了新潮目前面臨的困境。
張繼學(xué)以當(dāng)年世界級管理大師稻盛和夫為拯救日航＂狠心＂裁掉三分之一的員工的事件來類比此次新潮的減員，希望獲得員工的理解和支持。
為此次減員，新潮傳媒前兩天開了高管討論會，集體討論了一個問題——＂假如我是 CEO，如何帶領(lǐng)新潮戰(zhàn)勝危機＂，最終會上達成了八點一致意見，其中包括：高管帶頭降薪 20％，危機期間不拿績效工資，且承諾每月只領(lǐng)不超過 5 萬元的生活費；用績效管理，271 末位淘汰 10％ 的干部和員工，且2、3、4 月全員不拿績效工資，不用公款招待客戶等等。
“兄弟姐妹們，蹲下，是為了更好地起跳！”張繼學(xué)對全體員工呼吁道。
在梯媒領(lǐng)域，新潮集團一向以“高調(diào)”知名。天眼查數(shù)據(jù)顯示，新潮傳媒此前曾拿過 7 輪融資，百度、京東、顧家、紅星美凱龍、58 同城等十余家上市公司都是新潮的股東方，此外還有岳佑投資、泰恒投資、泛城資產(chǎn)等一批 VC/PE。
此次疫情對企業(yè)還是背后的投資方而言都是一場無妄之災(zāi)。去年 12 月底，張繼學(xué)還在川商總會上表示，計劃五年投資 100 億元，進入 10 萬個社區(qū)，覆蓋 1 億家庭，打造日活3-4 億的線下電梯媒體流量平臺。最終目標(biāo)是，在五年之內(nèi)，線上線下會成為一張網(wǎng)。
如今這一計劃注定將擱淺。
KTV 一日裁掉全體員工
老板落淚：1000+ 名員工請愿主動降薪
疫情的影響正在漸漸顯現(xiàn)。一個更殘酷的事實擺在眼前：有些企業(yè)還沒等到復(fù)工，就已經(jīng)倒下了。
2 月 8 日，一份北京K歌之王總經(jīng)理致全體員工的一封信在網(wǎng)絡(luò)上流出，迅速登上了微博熱搜。
網(wǎng)上截圖顯示，KTV“K歌之王”北京旗艦店總經(jīng)理發(fā)內(nèi)部信稱，疫情影響下持續(xù)閉店的狀態(tài)讓公司現(xiàn)有的財務(wù)承受巨大壓力，經(jīng)公司管理層研究后決定，將于 2020 年 2 月 9 日與全體員工 200 多人解除勞動合同。
據(jù)傳，這家在北京工體北路上最耀眼的夜店，曾讓王思聰一晚豪擲 250 萬。
這真應(yīng)了網(wǎng)上的一個段子：公司通知一，假期延遲到 2 月 2 日；公司通知二，假期延長到 2 月 10 日；公司通知三，假期延長到 2 月 17 日；公司通知四，公司沒有了，不用回來了。
在這個艱難時刻，一些企業(yè)員工高管開始請愿主動降薪甚至 0 月薪。2 月 2 日，知名餐飲連鎖品牌木屋燒烤創(chuàng)始人隋政軍收到了來自員工發(fā)過來的自愿申請減薪的請愿書。
隨后，木屋燒烤杭州、北京、深圳、廣州、重慶、長沙、成都、上海、天津、武漢各地的管理組伙伴們和一線員工，也相繼發(fā)來了請愿申請，以減薪的實際行動來表達，與木屋共進退的決心。
這并非個例。此次疫情中，餐飲行業(yè)首當(dāng)其沖，停業(yè)，休市一再延長，停堂食做外賣，損失慘重。在此危難關(guān)頭，西貝、老鄉(xiāng)雞、巴奴、凱瑞集團、陶陶居、樂凱撒、客語、左庭右院、四有青年、阿強家等數(shù)十個企業(yè)創(chuàng)始人和高層領(lǐng)導(dǎo)，也都收到了來自管理組以及一線員工自愿減薪申請。
這兩天，一段老鄉(xiāng)雞董事長的視頻刷爆朋友圈。視頻中，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒親手怒撕一封按滿員工手印并簽字聯(lián)名信，員工提出“疫情期間不拿工資”，而束從軒撕掉后回應(yīng)：我覺得這個是你們糊涂。哪怕賣房子，賣車子，我們也會千方百計確保你們有飯吃，有班上。
“共享”員工渡難關(guān)
官方呼吁：盡量不裁員或少裁員
疫情過后，會有多少人失業(yè)呢？伴隨著復(fù)工，不少員工都在擔(dān)心這個問題。
早在 2 月 3 日，北京正式發(fā)布通知，明確提到：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定給予失業(yè)保險費返還。
隨后，上海市政府出臺了企業(yè)減負的相關(guān)政策——2020 年，上海市將繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的 50%。該項政策實施后，預(yù)計 2020 年將有約 14 萬家用人單位受益，減負約 26 億元。
2 月 8 日，深圳市人民政府發(fā)布《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》，單獨獎勵了不裁員或少裁員的企業(yè)——為保證員工就業(yè)，對于疫情防控期間不裁員或少裁員的參保企業(yè)，深圳市返還企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%。對生產(chǎn)經(jīng)營困難且堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納社會保險費的 25% 予以返還。
而企業(yè)之間也開始互相扶持，同舟共濟。2 月 3 日，盒馬宣布聯(lián)合知名餐飲企業(yè)云海肴、新世紀青年飲食有限公司（青年餐廳）開始“共享員工”。截止 2 月 6 號，包括云海肴、青年餐廳、蜀大俠在內(nèi)的 21 個餐飲企業(yè)，1200 余人加入盒馬臨時用工隊伍。員工都經(jīng)過健康的排查、檢疫，包括做好防疫、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)后，才可上崗。
其他企業(yè)也紛紛行動。2 月 4 日以來，生鮮傳奇、沃爾瑪、金虎便利等多家公司也發(fā)出了“共享員工”的邀請，歡迎暫時歇業(yè)的員工前去“上班”；隨后，京東 7FRESH 也發(fā)布了“人才共享”計劃，邀請臨時歇業(yè)的餐飲、酒店、影線及零售聯(lián)營商戶員工前去“打短工”；最新消息，阿里本地生活推出就業(yè)共享平臺，招募萬名餐飲員工臨時送外賣。
回顧場疫情，恐怕沒有人能夠置身事外。“坦白說，不少中小企業(yè)老板完全可以把公司停掉止損，自己過得也不會過太差，但員工怎么辦呢？”之前一位延遲開工的創(chuàng)始人曾向投資界（ID：pedaily2012）表示。
成千上萬企業(yè)的命運，也是背后無數(shù)員工家庭的命運。正如評論所言，無論是否被感染，每一個人都在這場災(zāi)難里了。
此刻，唯有所有人，共克時艱。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的今天，我被裁了：账上还有10亿元，新潮宣布减员500人的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇： 世界上最帅的剑
- 下一篇： 高分辨率 “透视” 系统问世！斯坦福团队