作者：王菲 劉傳，報道：投資界 PEdaily

　　沒想到，復工即失業(yè)。

　　今天是春節(jié)之后復工的第一天。在上班第一天的員工大會上，新潮傳媒宣布減員 500 人。新潮傳媒高管向媒體透露上午開會宣布減員 500 人，占總員工數的 10%，高管集體降薪 20%。

　　投資界（ID：pedaily2012）聯系新潮傳媒市場部人士，確認此消息屬實。而剛剛，新潮傳媒集團在公眾號上也正式對外公布宣稱：復工第一天，新潮傳媒宣布減員 500 人。

　　疫情之下，一個殘酷的現實擺在打工白領面前，還沒復工就被裁了。“明天復工，晚上通知被裁了，疫情快點過去吧，我要找工作。”一位微博網友分享自身的遭遇。在這場跟疫情對抗的戰(zhàn)役中，有的企業(yè)在苦苦支撐，有的企業(yè)已經倒下。

　　第一批減員開始了

　　賬上 10 億只能活 7 個月，新潮減員 500 人

　　剛剛，新潮傳媒集團公眾號發(fā)布了減員的正式公告，標題簡潔直接——《復工第一天，新潮傳媒宣布減員 500 人》。

　　文中附上了新潮傳媒復工第一天，新潮傳媒集團創(chuàng)始人、董事長張繼學的內部講話，詳細解釋了新潮傳媒此次減員的迫不得已。

　　“2 月 10 日，是新潮傳媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路，從減員 10% 開始，此次減員規(guī)模為 500 人左右，其中包括 20 名管理干部。理由是：一、2019 年績效考核 271 末尾淘汰 10％，二、業(yè)務減少，人員就相對冗余。減員后員工總數保持在 4000 多人的合理規(guī)模。大家不要過度解讀，企業(yè)調整發(fā)展節(jié)奏很正常，新潮的投資方京東、百度都通過 2019 年的人員調整，取得了新的發(fā)展。”張繼學表示。

　　作為一名成都的中年創(chuàng)業(yè)者，張繼學說自己曾帶領團隊戰(zhàn)勝過 2003 年的非典，戰(zhàn)勝過 2008 年的地震，但害怕敗給 2020 年的新冠。

　　“新潮帳上盡管還有近 10 億現金，但如果收入歸零，也只能活六七個月，要戰(zhàn)勝此次疫情，必須踩死殺車，卡死現金流，降低成本，確保活著。就連優(yōu)秀的西貝，都只能靠貸款發(fā)工資，活過三個月，何況我們是普通創(chuàng)業(yè)企業(yè)。”張繼學透露了新潮目前面臨的困境。

　　張繼學以當年世界級管理大師稻盛和夫為拯救日航＂狠心＂裁掉三分之一的員工的事件來類比此次新潮的減員，希望獲得員工的理解和支持。

　　為此次減員，新潮傳媒前兩天開了高管討論會，集體討論了一個問題——＂假如我是 CEO，如何帶領新潮戰(zhàn)勝危機＂，最終會上達成了八點一致意見，其中包括：高管帶頭降薪 20％，危機期間不拿績效工資，且承諾每月只領不超過 5 萬元的生活費；用績效管理，271 末位淘汰 10％ 的干部和員工，且2、3、4 月全員不拿績效工資，不用公款招待客戶等等。

　　“兄弟姐妹們，蹲下，是為了更好地起跳！”張繼學對全體員工呼吁道。

　　在梯媒領域，新潮集團一向以“高調”知名。天眼查數據顯示，新潮傳媒此前曾拿過 7 輪融資，百度、京東、顧家、紅星美凱龍、58 同城等十余家上市公司都是新潮的股東方，此外還有岳佑投資、泰恒投資、泛城資產等一批 VC/PE。

　　此次疫情對企業(yè)還是背后的投資方而言都是一場無妄之災。去年 12 月底，張繼學還在川商總會上表示，計劃五年投資 100 億元，進入 10 萬個社區(qū)，覆蓋 1 億家庭，打造日活3-4 億的線下電梯媒體流量平臺。最終目標是，在五年之內，線上線下會成為一張網。

　　如今這一計劃注定將擱淺。

　　KTV 一日裁掉全體員工

　　老板落淚：1000+ 名員工請愿主動降薪

　　疫情的影響正在漸漸顯現。一個更殘酷的事實擺在眼前：有些企業(yè)還沒等到復工，就已經倒下了。

　　2 月 8 日，一份北京K歌之王總經理致全體員工的一封信在網絡上流出，迅速登上了微博熱搜。

　　網上截圖顯示，KTV“K歌之王”北京旗艦店總經理發(fā)內部信稱，疫情影響下持續(xù)閉店的狀態(tài)讓公司現有的財務承受巨大壓力，經公司管理層研究后決定，將于 2020 年 2 月 9 日與全體員工 200 多人解除勞動合同。

　　據傳，這家在北京工體北路上最耀眼的夜店，曾讓王思聰一晚豪擲 250 萬。

　　這真應了網上的一個段子：公司通知一，假期延遲到 2 月 2 日；公司通知二，假期延長到 2 月 10 日；公司通知三，假期延長到 2 月 17 日；公司通知四，公司沒有了，不用回來了。

　　在這個艱難時刻，一些企業(yè)員工高管開始請愿主動降薪甚至 0 月薪。2 月 2 日，知名餐飲連鎖品牌木屋燒烤創(chuàng)始人隋政軍收到了來自員工發(fā)過來的自愿申請減薪的請愿書。

　　隨后，木屋燒烤杭州、北京、深圳、廣州、重慶、長沙、成都、上海、天津、武漢各地的管理組伙伴們和一線員工，也相繼發(fā)來了請愿申請，以減薪的實際行動來表達，與木屋共進退的決心。

　　這并非個例。此次疫情中，餐飲行業(yè)首當其沖，停業(yè)，休市一再延長，停堂食做外賣，損失慘重。在此危難關頭，西貝、老鄉(xiāng)雞、巴奴、凱瑞集團、陶陶居、樂凱撒、客語、左庭右院、四有青年、阿強家等數十個企業(yè)創(chuàng)始人和高層領導，也都收到了來自管理組以及一線員工自愿減薪申請。

　　這兩天，一段老鄉(xiāng)雞董事長的視頻刷爆朋友圈。視頻中，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒親手怒撕一封按滿員工手印并簽字聯名信，員工提出“疫情期間不拿工資”，而束從軒撕掉后回應：我覺得這個是你們糊涂。哪怕賣房子，賣車子，我們也會千方百計確保你們有飯吃，有班上。

　　“共享”員工渡難關

　　官方呼吁：盡量不裁員或少裁員

　　疫情過后，會有多少人失業(yè)呢？伴隨著復工，不少員工都在擔心這個問題。

　　早在 2 月 3 日，北京正式發(fā)布通知，明確提到：企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定給予失業(yè)保險費返還。

　　隨后，上海市政府出臺了企業(yè)減負的相關政策——2020 年，上海市將繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的 50%。該項政策實施后，預計 2020 年將有約 14 萬家用人單位受益，減負約 26 億元。

　　2 月 8 日，深圳市人民政府發(fā)布《深圳市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關的若干措施》，單獨獎勵了不裁員或少裁員的企業(yè)——為保證員工就業(yè)，對于疫情防控期間不裁員或少裁員的參保企業(yè)，深圳市返還企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%。對生產經營困難且堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納社會保險費的 25% 予以返還。

　　而企業(yè)之間也開始互相扶持，同舟共濟。2 月 3 日，盒馬宣布聯合知名餐飲企業(yè)云海肴、新世紀青年飲食有限公司（青年餐廳）開始“共享員工”。截止 2 月 6 號，包括云海肴、青年餐廳、蜀大俠在內的 21 個餐飲企業(yè)，1200 余人加入盒馬臨時用工隊伍。員工都經過健康的排查、檢疫，包括做好防疫、業(yè)務技能的培訓后，才可上崗。

　　其他企業(yè)也紛紛行動。2 月 4 日以來，生鮮傳奇、沃爾瑪、金虎便利等多家公司也發(fā)出了“共享員工”的邀請，歡迎暫時歇業(yè)的員工前去“上班”；隨后，京東 7FRESH 也發(fā)布了“人才共享”計劃，邀請臨時歇業(yè)的餐飲、酒店、影線及零售聯營商戶員工前去“打短工”；最新消息，阿里本地生活推出就業(yè)共享平臺，招募萬名餐飲員工臨時送外賣。

　　回顧場疫情，恐怕沒有人能夠置身事外。“坦白說，不少中小企業(yè)老板完全可以把公司停掉止損，自己過得也不會過太差，但員工怎么辦呢？”之前一位延遲開工的創(chuàng)始人曾向投資界（ID：pedaily2012）表示。

　　成千上萬企業(yè)的命運，也是背后無數員工家庭的命運。正如評論所言，無論是否被感染，每一個人都在這場災難里了。

　　此刻，唯有所有人，共克時艱。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的今天，我被裁了：账上还有10亿元，新潮宣布减员500人的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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