騰訊科技訊，據外媒報道，在網絡搜索巨頭谷歌的管理層和抗議公司職場文化的員工之間的緊張關系持續升溫之時，谷歌周一宣布，艾琳·諾頓（Eileen Naughton）周一將辭去公司人力資源主管的工作。

　　艾琳已在谷歌任職 14 年時間。在辭去谷歌人力資源主管工作的同時，她將會保留另一個職務，但谷歌未對此進行詳細說明。根據谷歌官方提供的信息，艾琳的官方職務是人事運營副總裁，也就是人力資源主管。

　　這一人事調整正值谷歌成立 21 年以來面臨最大的企業文化挑戰之時。在艾琳擔任谷歌人力資源主管期間，谷歌的員工已抗議了領導層的多項決定，包括與五角大樓簽署人工智能合同，以及管理層對性侵犯指控的處理方式。

　　谷歌員工也對去年 11 月解雇 4 名谷歌員工表示不安。這些前員工指責谷歌解雇他們，是因為他們“參與了受保護的勞工組織”，并向美國勞資關系委員會（NLRB）提起“不當勞動行為”的申訴，控告谷歌鎮壓工會活動，違反美國聯邦勞動法。谷歌當前正在接受美國勞資關系委員會的調查。該公司對此反駁稱，這些員工是因為違反數據安全政策而被解雇的，而不是因為組織不當。此事件也將谷歌內部管理層和員工間的緊張對峙狀態推向頂峰。

　　不過艾琳在聲明中表示，她卸任人力資源主管的工作與谷歌遭遇的文化沖突沒有任何關系。“我丈夫和我已經決定--經過六年的旅行，先是在倫敦，現在是在舊金山--要返回紐約的家，與我們的家人更親近。我想讓每個人都提前知道，因為我將與 Alphabet 首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）和首席財務官露絲·波拉特(Ruth Porat)協作，為人力運營團隊找到一個偉大的領導者。”

　　諾頓選擇離職，也正值谷歌和母公司 Alphabet 的管理層在進行大幅調整之時。去年 12 月，谷歌聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）和塞吉·布林（Sergey Brin）宣布辭去 Alphabet 管理層的崗位，讓皮查伊獨自管理 Alphabet 和谷歌。今年 1 月，Alphabet 前首席法務官大衛·德拉蒙德（David Drummond）宣布退休，他此前因涉嫌不當行為正在接受公司調查。去年 11 月有報道稱，Alphabet 董事會正在對高管的不當行為展開調查，并聘請了一家律師事務所提供協助。此次調查主要針對高管的性騷擾和其他不當行為指控，其中包括德拉蒙德，他被控與員工保持不當關系。

　　皮查伊在聲明中肯定了艾琳為公司勞動力增長作出的貢獻。自 2016 年以來，谷歌的員工數量增加了一倍。皮查伊在聲明中表示：“我們感謝艾琳所做的一切，并期待她在谷歌的下一個篇章。在過去的 13 年里，艾琳在許多領域為公司做出了重大貢獻，從媒體合作伙伴關系，到領導我們在英國和愛爾蘭的銷售和運營，再到領導我們的人員運營團隊度過一個顯著增長的時期--在這段時期，谷歌的員工數量增長了超過 7 萬人。”（騰訊科技編譯/明軒）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的谷歌HR主管宣布卸任 管理层与员工关系持续紧张的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。