編者按：本文來自微信公眾號“Ray 先森”（ID:RayZhang1993），作者：Ray 先森

今晚想和大家聊聊副業這個職場人繞不開的話題，有人搞副業勝過主業，有人搞副業拿錢倒貼，但這并不是副業的全部真相，正好索性借機聊聊我對副業的看法。

PS：這篇文章可算是九死一生極度兇險的來到這個世界，寫了好幾天，今天完稿結果電腦沒保存，花了一晚上臨時重寫一篇，幸好文章大綱、論點論據、素材案例都做了備份，除了心情不好之外，其他并無太大影響。

　　可能誰也沒能預料到，2020 年居然是以大疫開局。

　　新型冠狀病毒爆發的疫情迅速席卷整個中國，所有的職場人，實實在在過了一個家里蹲就能為防疫做貢獻的春節。

　　除了何時開工、工資縮水、存款告急、現金流困難等問題，另一個讓職場人更關注的問題也一直在朋友圈和微信公號頻頻刷屏：

　　你的存款能支撐你的生活多久？

　　在職場人的圈子里，長久流行著一個高頻話題，也就是“副業剛需”。

　　副業已經成為很多職場人彼此心照不宣的秘密了，不管做什么工作，永遠要有自己的 Plan B。

　　因為，你永遠不知道跟你一起上班的同事，在做的副業是工資的幾倍。

　　不得不說，副業在很大程度上解放了一部分人的職場生產力，也為他們提供了實實在在的經濟創收，但與此同時，很多人對于副業的理解也漸漸出現誤區：

　　為了搞副業，而耽誤主業工作；

　　接了太多副業，而影響正常休息；

　　副業做了幾天，不見成效又草草放棄。

　　總而言之一句話：

　　主業不做好，副業不好做。

　　今天，就和大家聊聊職場副業的真相，并不是給想搞副業的人潑冷水，而是讓你明白，

　　做好該做事情，找到該發展的方向，遠遠比搞副業更重要。

　　1盲目追求副業的背后，是自我能力認知的錯位和誤判

　　在某招聘網站發布的調研報告顯示，43.9% 的白領在當下有副業剛需，且隨年齡增加，對副業的需求程度也在提升。

　　在 95 后、90 后、80 后、70 后中，有副業剛需的占比分別達到了 39.1%、43.5%、47%、47%，

　　“拿著 3000 元的工資，做著月薪三萬的副業。”

　　或許，真的不是高不可攀的夢想。

　　所以，不管是剛進入職場的“萌新小白”，還是已經摸爬滾打多年的“職場老鳥”，都需要盡早看透，靠著死工資，別說財富自由，就連買一盒車厘子都要仔細掂量。

　　李笑來在《財富自由之路》中講，

　　一個人走向卓越的最佳策略是多維度競爭力，副業不僅可以讓你多一份收入，也可以讓你在失去工作后在失業人群中更加從容。

　　提起副業，很多人首先想到的是，用時間和體力換錢。

　　比如，下班后去開滴滴，送外賣，做手工活，打零工。

　　這類工作如果想要多賺錢，就勢必要投入更多的時間成本，但長久以來，對自己的發展沒有任何幫助，甚至會忙到沒時間提高自己。

　　更慘的是，說不定會因為精力不夠而懈怠了本職工作，得不償失。

　　我曾經就遇到很多職場人，為了搞副業而盲目浪費大量時間和精力，看到市面上很多關于副業表現的課程，諸如“寫作變現”“打造朋友圈變現”“0 基礎人脈變現”，一陣瘋狂屯課之后，能產出效果并做成副業的寥寥無幾，更別談靠副業掙錢變現。

　　大多數人副業失敗的背后，是自我能力認知的錯位和誤判。

　　一方面不清楚自己的核心能力，另一方面不知道做什么好。

　　所以，最后出現的情況就是，很多人最初滿滿動力搞副業，最后全給別人交了學費，而自己能得到的就是滿滿一朋友圈的廣告。

　　無論何時何地，了解自己，知道自己能做什么，無疑是萬事開頭的重中之重。

　　以我自己為例，最開始開展副業計劃的時候，就牢牢專注在“自媒體寫作”這個賽道，與此同時在“職場寫作”這個領域更進一步，通過長時間高質量高頻率的輸出，一方面通過內容給到讀者可行的收獲，一方面通過寫作去提高自己的職場能見度，強化個人 IP 屬性。

　　久而久之，漸漸獲得了行業公號和平臺認可，隨之而來的邀約合作也源源不斷。

　　在這個過程中，我從來沒有主動找任何一家平臺去申請要求合作，反而是專注在某個領域去深耕細作，做出實實在在的成績時候，你會發現你的作品和實力就是最好的廣告詞。

　　這個世界確實有人主業副業雙豐收，但也有很多人什么都想做最后卻碌碌無為一場空。

　　找不到能力邊界，又缺乏過人的核心技能，

　　這樣的基礎怎么拼得過別人？

　　2都知道搞副業是剛需，但為什么總有人副業搞不起來？

　　吳軍博士曾經在《格局》中寫過一句話：

　　“一個人的成功，不在于開始做了多少件事，而在于完美地結束了多少件事。”

　　很多人常常高估自己的時間管理能力和辦公效率，最開始總以為自己什么都可以做，甚至可以征服全世界，后來才發現自己連第一步往哪邁步都不知道。

　　這就解釋了明明知道搞副業是職場剛需，但為什么總有人副業搞不起來？

　　因為輸在：不專注、缺系統、無影響。

　　下面我從這個三個維度來嘗試分析下為什么總有人副業搞不起來：

　　①　多任務并行的背后，可能是低水平兜圈子

　　很多人非常迷戀和追求多任務同時處理的方式，主業都沒做完又接了一堆私活，看起來效率很高，但結果是專注度大打折扣，連一件事都做不好，時間一長，不過是低水平兜圈子。

　　有時候看起來以為自己能做完很多事情，反而會影響自己的專注力，當腦子里的任務擠壓過度，混亂和錯誤也就隨之而來。

　　德國飛機渦輪機發明者帕布斯·海恩提出過一個關于航空結安全飛行的法則——海恩法則。

　　微小而不確定變量的背后，實則是巨大的隱患。

　　海恩發現，每一起嚴重事故的背后，都有大約 30 起輕微事故和 300 起未遂事件，以及上千個事故隱患。

　　有時候我們看起來高效率的完成了很多事項，但并不代表其中沒有錯誤。

　　②　解決方式不系統，則做事效率難提高

　　一個優秀的職場人在做事之前，會梳理一個做事清單，按照重要性和影響力的量級排序，然后集中資源把最重要、最具影響力的事情先處理好，至于無關緊要的事情，可以直接從清單上刪掉。

　　而沒有經驗的人則是什么事情都想做，胡子眉毛一把抓，最后反而諸事無成，做了很多費力但是沒有任何影響力的事情。

　　真正聰明的人，懂得在流程上做出更系統的梳理，通過改進做事的方式方法去提高做事效率，讓自己產出的結果提高一個數量級，而這才是整個差距的根本本質。

　　偶爾做成一件事情并不難，因為其中還有運氣使然，難的是能否找到系統的方法，獲得可復制可持續的成功。

　　很多所謂大神常常吹噓自己靠副業月入 5 萬，但是能不能做到每個月都月入 5 萬？

　　做事數量多少不過是幾倍差異，而做事質量以及產生的影響卻可以達到量級之差。

　　如果沒有認識到這一點，單純強調小概率事件，而不正面說明如何提高效率，實則不過是害人害己而已。

　　③　成功者追求影響力，失敗者追求完成率

　　吳軍博士曾經在《格局》講到過另外一個故事，同樣發人深?。?/p>

　　他曾經對清華大學上一輩和同輩中的老師進行觀察，發現其中一生做不出成就的人并不少，這并非是他們對自己要求低，只做簡單的事情，反而是以為自視甚高，不愿意從小事踏踏實實做起。

　　要么渴望一舉成名天下知，要么覺得懷才不遇無人問。

　　但是他們忽略了一個尋常規律：

　　能夠帶來量級變化的函數并非一開始都很大，而是隨著時間推移慢慢變大的。

　　任何人腳踏實地做一件事情，一段時間后，成功率都會提高，效率也會提高，接下來需要提高做每一件事的影響力，而不是繼續沉醉在完成了多少件事情。

　　真正的影響力是取決于能夠躍遷到更高的量級，而非努力多做兩件事。

　　不能在專業上輸出和建立影響力，就算有再大的本事和能力，也做不好副業。

　　韓愈在《師說》一文有言：

　　聞道有先后，術業有專攻。

　　有些人是靠老天爺賞飯吃，有些人則是靠苦力討飯吃，這世上確實有很多種發財致富的方式，但不是每條路都適合你。

　　專注在一件事情上，通過提高辦事效率，產出優質結果并打造專業影響力。

　　或許，這才是我們正確對待職場正副業的態度和認知。

　　3副業成功背后的前提，是找到自己的能力范圍并做到最好

　　艾菲在《直擊本質》這本書中提及過一個“甜蜜區”的思維模型，而這個思維模型的誕生源于一位美國棒球名將泰德·威廉斯，他曾經被稱為“史上最佳擊球手”，并在《擊打的科學》這本書里詳細解釋了高擊打命中率的原因：

　　每次只打位于“甜蜜區”的球，而不是每個球都打。正確地擊打甜蜜區的球，忽略其他區域的，就能保持很好的成績。

　　這一策略看起來似乎并不復雜，但做起來卻沒那么簡單，因為如果球員總不揮棒擊球，就會讓觀眾感到失望，而對球員而言不但要克服對擊球的渴望，更要面對觀眾的失望，難度之大可想而知。

　　而這樣的專注方式同樣被巴菲特運用到股市投資中，他曾坦言：

　　“在投資領域，我就像在一個遠不停歇的棒球場上，在這里你能選擇最好的生意。我能看見 1000 多家公司，但沒必要每個都看，甚至看 50 個都沒必要。

　　投資這件事的秘訣就在于看著那球一個個飛來，等著最佳的球出現在你的擊球區。”

　　這正解釋了“甜蜜區”模型真正的本質：

　　想要成功，就要做能力范圍內的事情，并把它做到最好，而這個能力范圍是有明確邊界的。

　　有人統計過，巴菲特從 1955 年至今，管理資金雖有千億美元之多，但持有的股票只有 78 只，巴菲特至今任然可以縱橫股市并成為其中執牛耳者，

　　這與他能夠抵擋為了追逐更多利潤而跨出能力圈的誘惑，是離不開關系的。

　　寫到這里，聊聊發生在自己身上的故事：

　　2019 年，我漸漸婉拒了一些大平臺和公號的邀稿合作，而專注在自己的職場寫作上，恰恰就是因為這幾年為其他平臺寫了太多文章，反而讓自己陷入混亂失序的狀態，有時候還要寫些自己都不認可的觀點和內容。

　　后來認識到這一點之后，便迅速抽離出來，專注在自己的職場寫作領域上，并通過輸出深度思考和具體可行的內容，去幫助更多和我一樣的職場人。

　　截止到目前為止，經過一年的時間公號關注量從 800 左右增長到今天的 3300 人，而這中間沒有任何一個平臺的資源互換和廣告，都是通過長期專業的內容輸出引流關注的。

　　與此同時，更多的文章也被許多職場公號轉載分享，而我也成功入駐 36 氪 APP 職場版塊，成為特邀專欄作者。

　　副業成功背后的前提，是找到自己的能力范圍并做到最好。

　　基于在這一點的認知和考慮上，我知道，和目前市面上的成功大號而言，以上種種根本不值一提甚至毫無成就可言，但是拋去平臺聚合效應和品牌效應而言，我認為我的內容絲毫不比他們的要差多少。

　　因為，我并不會為了短期的利益就動搖長期選擇，而足夠專注的耐心和底氣，又將支持我一直寫下去。

　　羅振宇在 2020 年跨年演講上提到過一句話，到現在我都記憶猶新：

　　“力不到，不為財。”

　　這是個人財富的基本盤，因為沒有人能隨隨便便掙到錢，特別是困難的時候，大家都得下地干苦活。

　　這也解釋了很多人為什么副業做不好的原因：

　　想要得到的太多，而遠遠超出自身能力范圍之外，總想賺一筆快錢大錢。

　　結果就是抓的越多，丟的越多，最后一無所獲。

　　4真正的跨界，是在眾多不同之中堅守本質

　　公號“張良計”的作者就曾在他的文章里分享過自己開展副業的故事：

　　我做公眾號到第二年的時候，開始有人找我做在線直播授課。

　　這立馬讓我想到了什么呢？這就跟去客戶公司做提案是一件事情。

　　它們都是通過語言（口頭&肢體）和輔助道具（PPT&紙張講義）來將自己的想法，裝進別人的腦袋里，并且讓對方愿意買單。

　　這之前我給客戶做過無數次 PPT 提案，所以當我去做直播的時候絲毫不怯場，哪怕同時面對幾萬名聽眾，我也像在自己家里講話一樣游刃有余。

　　后來我的身份又逐漸延展到演講嘉賓、專欄作者、內容創意者、PPT 達人、行業觀察家等等。每多出一項身份，我都會思考它和我之前的身份有哪些共通甚至重疊的地方。

　　在我看來，這才是開啟副業自由之路的正確姿勢。

　　它一定是從你擅長的事情出發，繼而進入到一個更新的領域，而在這個新領域中，你一定是有某些技能根基在的，而不是完全從零開始。

　　不僅是我，我身邊許多成功的斜杠青年，也都有類似的經歷。

　　比如我認識一位以前做房產置業顧問的朋友，他現在經營了一家線上房產咨詢公司，同時也開了自己的公眾號。

　　他的身份標簽里，除了房產置業顧問，還有房地產行業觀察者、地產營銷操盤手，以及音頻播客主持人（解答房產類相關問題）。

　　你看，他所有這些身份都沒有脫離“房地產”這個基本盤，而是以此為基礎不斷向外延伸，每一項身份職業追根溯源都能找到同一個起點。

　　所以，當你下定決心想當一名斜杠青年并希望以此變現時，就千萬不要被表面眼花繚亂的標簽所迷惑，諸如用“程序員里最會談吉他”“文案編輯里最會心算”這樣八竿子打不著的跨界自我標榜，而是沉下心來找到自己最擅長的基本盤在哪里。

　　真正的斜杠人生，不是這要做那也要做，而是在眾多不同身份里找相同之處，最終你依然靠的是自己的專長。

　　無論是主業還是副業，其實都是我們職場生涯的一部分。

　　如果你看完這篇文章還是對職場副業認知有所模糊，不如從這三個維度去理性分析下：

　　1. 我的核心能力在哪里？

　　很多人開展副業之所以最后草草收場，最根本的原因是對自己能力定位的誤判，也就是完全不知道自己到底能做什么，自己擅長做什么？

　　看著抖音帶貨賺錢，就去拍抖音。

　　看著朋友圈賣桔子賺錢，就去做微商。

　　看著新媒體寫稿賺錢，就去買課學寫作。

　　很多時候現實會告訴你，別拿你的興趣去挑戰別人的專業。

　　如果這一點上完全沒有清晰而全面的認知，除了給別人交學費和浪費時間之外，

　　我想不到有更好的結局。

　　2. 如果要做是否能做到最好？

　　如果你已經找到了你對標的領域，也深耕在自己垂直的細分領域，那么問題來了：

　　這條賽道上已經有很多人跑在前面了，你有沒有信心和能力去跟上他們，甚至超越他們？

　　如果你來做？你如何在自己設定的時間內，達到你認可的成績？

　　是做 100 件毫無影響力的雜事？

　　還是通過做好一件事并擴大你的影響力，并以此為基礎提煉出可重復的公式持續發展？

　　3. 如果做不到最好，是繼續還是放棄？

　　如果你已經開始投入到副業之中，但又看不到明確結果的時候，又該如何？

　　是該繼續無止境投入，還是半路直接甩掉換個副業繼續開干？

　　這就要需要你思考，你真正搞副業的目的和初衷是什么？

　　如果單純為了搞錢，那就天天想著怎么賺錢就行。

　　但如果是為了自我提升，想借此打造專業度和影響力甚至是提高職場能見度，那就需要更長久和深層次的考量和計劃了。

　　總而言之，職場的打開方式并不是只有副業這一條路，也完全沒有必要為了副業而做副業。

　　主業郁郁不得志的人不必惶恐，拯救你的不一定是副業，而是對自己更清晰的定位。

　　沒有副業的更不必羨慕別人，有可能你在主業上取得的成功遠勝于別人的兩份副業。

　　其實無論是工作還是生活，最重要的是認識自己、找到自己的優勢和目標，然后全力以赴。在自己可控的范圍內，做到最大化去除不穩定性，

　　這才是我們真正抵抗職場不確定性的最優解。

　　參考文獻：

　　1. 吳軍丨《格局：不要成為積極的廢人》

　　2. 吳軍丨《格局：成就的量級之差》

　　3. 艾菲丨《直擊本質：如何用 80 到 90 個重要模型，解決 90% 的問題》

　　4. 張良計丨《深度干貨：想實現副業自由，這些事你一定要知道》

總結

以上是生活随笔為你收集整理的当代职场副业真相：主业做不好，副业不好做的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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