大齡工通常是指年齡在45歲以上的工人。根據中國勞動法規定，雇主不得以年齡為由限制或歧視員工的工資待遇。因此，大齡工的工資應該與其他年齡段的同類工種相同，主要取決于崗位的性質、職責、工作經驗和技能等因素。 包吃住是一種福利待遇，通常是指雇主提供員工食宿，不收取費用或只收取一部分費用。具體待遇會根據公司的政策而有所不同。 至于55歲左右工資有多少，這個問題并沒有一個固定的答案，因為工資水平會根據不同行業、地區和企業的規模等因素而有所不同。根據中國的最低工資標準，各個省市會制定相應的最低工資標準，具體的工資會根據該地區的最低工資標準以及個人的工作經驗、技能等因素而定。因此，無法給出一個具體的數字。

總結

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