根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)部公布的最新數(shù)據(jù)，4 月 18 日結(jié)束的那周，有 440 萬美國(guó)人申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助。數(shù)字低于前一周的 520 萬，但放在過去依然是歷史記錄。

　　自 3 月中的大規(guī)模歇業(yè)開始，已經(jīng)有 2600 萬美國(guó)人申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助。此次 440 萬人失業(yè)，說明首輪 20000 億美元的救助計(jì)劃沒能剎住失業(yè)潮。

　　為了盡可能避免經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期衰退，美國(guó)國(guó)會(huì)昨晚通過了新一輪4840 億美元救助法案，針對(duì)小企業(yè)和醫(yī)院。

　　接下來不工作的不只是因疫情失業(yè)的普通人。

　　根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，硅谷重量級(jí)投資公司 Benchmark 的 GP Bill Gurley 將不再參與新一輪基金的投資。

　　Gurley 是硅谷傳奇投資人，身高 2.05 米、寫了幾十年的博客有個(gè)囂張的名字Above The Crowd（高于眾生）。他這幾年最成功的投資是 B 輪開始投資 Uber，到上市時(shí)最初投資價(jià)值翻了 1000 多倍。

　　Gurley 沒有給出原因。如果他參與下一支基金，將需要在未來十年左右繼續(xù)積極投資。Gurley 目前 54 歲，比他老十歲的投資人并不是少見。

　　同一天，美國(guó)加州最大電力公司 PG&E CEO Bill Johnson 宣布退位，理由是自己原本也只打算待到公司走出破產(chǎn)危機(jī)。現(xiàn)在是時(shí)候讓新人領(lǐng)導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型。

　　今年宣布退位的歐美大公司 CEO 數(shù)量到了歷史最高點(diǎn)。大牌一點(diǎn)的包括迪士尼 CEO、IBM CEO、LinkedIn CEO、萬事達(dá)卡 CEO、SAP 聯(lián)席 CEO、Salesforce 聯(lián)席 CEO、米高梅度假村、T-Mobile CEO、Groupon（美國(guó)最大團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站）CEO 和 COO、Match Group（全球最大約會(huì)社交公司）CEO、L Brands（維秘母公司）CEO、哈雷摩托 CEO。蓋茨也在上月退出微軟董事會(huì)。

　　根據(jù)人力資源公司 Challenger, Gray & Christmas 統(tǒng)計(jì)，今年一月有 219 個(gè)美國(guó)公司的 CEO 宣布離職。比去年（當(dāng)時(shí)也是歷史新高）高出四成。

　　二三月份有所緩和，分別有 128 和 94 位 CEO 離職。但一季度離職總數(shù)達(dá)到 441 人，為該公司有統(tǒng)計(jì)以來的同期最高。

　　這幾個(gè)月退下的 CEO 也更年輕，一至三月退下的 CEO 平均年齡分別是 55.7、53.3、53 歲，都比去年同期低 4-5 歲。

　　今年離職的 CEO 中，來自醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科技公司和娛樂業(yè)公司的數(shù)量增幅最大。其中有 43 人來自醫(yī)療機(jī)構(gòu)，比去年一季度高出一倍。科技公司和娛樂業(yè)公司分別高 70% 和 87%。

　　不同人的情況非常不一樣。有些早就在計(jì)劃之中，有些突然提前——比如迪士尼 CEO Bob Iger。

　　可以確定的是，過去三年 CEO 離職數(shù)字顯著增加。2018 年走了 1452 人，達(dá)到金融危機(jī)水平。2019 年走了 1640 人，包括 Google、耐克等知名公司 CEO。今年增速還在加快。

　　如果美股十年高漲結(jié)束，甚至持續(xù)下滑，CEO 在位的獲利將會(huì)大幅縮減。尤其上市公司，CEO 收入和股價(jià)掛鉤，能分多少股票，分到的股票賣出去值多少錢，都依賴股價(jià)（可以參考上一任波音 CEO 的收入計(jì)算）。

　　隨著經(jīng)濟(jì)下滑，絕大多數(shù)公司都停止股票回購(gòu)，這一方面將影響股票長(zhǎng)期表現(xiàn)，另一方面回購(gòu)本身也是高管出售股票的好時(shí)機(jī)。

　　CEO 們 2 月起，也就是美國(guó)疫情公開爆發(fā)前，大規(guī)模出售股票套現(xiàn)。

　　去年開始的 CEO 退休潮也被歸于嬰兒潮一代到年紀(jì)了。嬰兒潮這一代今年 54-76 歲。如果經(jīng)濟(jì)衰退持續(xù)，他們不太可能在職業(yè)生涯內(nèi)再看到新增長(zhǎng)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的美国一季度441个CEO宣布离职计划，为历史新高的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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