紅星新聞記者獲得的美國明尼蘇達法院判決書顯示，當?shù)貢r間 4 月 27 日，法官否決了京東公司要求解除劉某堯針對京東的起訴。此前在 1 月 28 日，京東曾遞交了一個動議稱，涉嫌性侵是劉強東的個人行為，要求撇清連帶責任。

　　▲4 月 27 日判決書截圖。

　　據(jù)《明尼蘇達日報》報道，當?shù)貢r間 1 月 28 日，劉強東案在美國明尼蘇達州民事法庭開展第二次庭審，庭審持續(xù)了一個小時左右，主要爭論焦點在于：京東對劉強東涉嫌性侵行為是否有連帶責任。

　　庭審中，京東的代表律師彼得·沃爾什辯稱，這些指控是劉強東的個人行為，與公司事務無關，要求法官判決解除針對京東的起訴。但原告律師威爾·弗洛林認為，劉強東在涉嫌性侵時，運用了公司資源，屬于職務行為。同時，京東作為公司，有預見劉強東該行為可能造成對他人傷害的可能性，因此京東應該承擔責任。

　　明尼蘇達州法院可查公開信息顯示，27 日否決了一項動議。

　　美國知名華人劉龍珠律師告訴紅星新聞記者，劉某堯同時起訴了京東和劉強東兩名被告，認為企業(yè)應當對劉強東的性侵行為承擔連帶責任。給出的理由是，事發(fā)當晚的晚餐費用由京東承擔，劉強東使用的車輛也是由京東出資租借的，同時劉強東當晚暗示女方京東將提供工作機會，也涉及到公司運作行為。同時，劉龍珠律師解釋道，法官否認這一動議并不意味著京東輸了官司，這個判決是在假設原告指認全部屬實的情況下做出的，但目前此案的取證還沒有完整。

　　紅星新聞記者查閱判決書發(fā)現(xiàn)，法院做出裁決是基于以下理由：首先，法院認為，上級應對雇員的侵犯行為承擔雇主責任。在下列情形下，雇主對雇員的故意侵犯行為承擔轉(zhuǎn)承責任：（一）該侵犯行為與雇員的職責有關；（二）侵犯行為發(fā)生在與工作有關的時間、地點。

總結(jié)

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