上班不足一個月的工資一般按照實際工作天數進行計算。下面是兩種常見的計算方式： 1. 按照實際工作天數計算：將每天的工資金額除以當月的總天數，再將該結果乘以實際工作天數，即可得到上班不足一個月的工資。 例子：假設某位員工每天的工資為100元，實際只上班了20天。當月總天數為30天。計算方法為：100元/30天*20天=66.67元。 2. 按照月薪比例計算：假設員工的月薪為3000元，可以按照實際工作天數與當月總天數的比例來計算工資。 例子：上述員工上班20天，當月總天數為30天。計算方法為：3000元/30天*20天=2000元。 需要注意的是，具體的工資計算方式可能因公司政策或勞動合同而有所不同。所以，在遇到這種情況時，最好咨詢公司的人力資源部門或查看勞動合同以了解具體的工資計算方式。

總結

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