IT之家5月10日消息日前，一份當當網的“高級運營經理”招聘要求在網絡引發議論。該招聘要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”，引發爭議。

當當網的招聘啟事顯示，該“高級運營經理”崗位，職位月薪為2.5萬元-4萬元，在技能方面，要求建設和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經驗方面，要求6年以上社交運營、電商運營經驗，有3年以上運營團隊管理經驗，小程序運營經驗和大型互聯網電商行業經驗。學歷方面，要求必須統招本科以上學歷。跳槽經歷方面，跳槽頻繁、三年二跳不考慮。

IT之家了解到，引起爭議的是“年齡超過35歲不考慮”以及其他項“不看東北、河北、北京籍貫的人”。對此有網友表示，“李國慶本人就是北京人，當當為什么不招聘北京籍貫的人？”

據北京青年報報道，律師表示，該招聘信息涉嫌就業歧視，違反了我國《勞動法》和《就業促進法》的相關規定。我國《勞動法》第十二條規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。《就業促進法》第三條規定，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的当当网招聘员工不看东北、河北和北京人？律师：涉嫌歧视的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。