提到LinkedIn(領英)職場精
英們可能并不陌生，從2002年底成立到2006年，這個以在線商務社交為主導的網站在短短4年的時間里就吸引了2000萬用戶。根據領英官方數據統計，截至2013年底他們的注冊用戶已遍布200個國家且用戶數量高達2.5億。如果說喬治索羅斯是一條金融界的巨鱷，把LinkedIn 喻為社交職場屆的大亨并不為過。不久前我的LinkedIn
郵箱里收到了一封中文版領英的試用邀請，毫無疑問領英最終還是進軍中國市場了。在這個擁有14億人口且經濟發達的國家，中國職場精英是領英涉獵的首要目標。但如果精英們因為不了解LinkedIn平臺而錯過了這場社交盛宴中，豈不是非常遺憾?因此，我想和各界職場人士分享一下如何利用好這個求職和社交利
器，我總結出了激活個人LinkedIn平臺的十條建議。
1.明確搜索關鍵詞
我在工作中經常使用LinkedIn，所以我非常關注其搜索功能。使用LinkedIn搜索無非三個目的。第一，認識被搜索人，直接輸入對方姓名添加聯系人;第二，公司招聘，搜索職業技能關鍵詞找尋潛在候選人;第三，個人求職，通過搜索公司或職位關鍵詞尋找潛在雇主。除了第一個目的是強調社交功能，其他兩個目的都強調了關鍵詞搜索的重要性。
想要開發并利用好領英，首先要明確個人搜索關鍵詞。假設一名IT行業的交互設計師要設置LinkedIn，他的簡介和工作經歷中必須要包含以下關鍵詞，“用戶體驗”，“交互設計”，“易用性測試”，“焦點小組”，“HTML”等等。如果沒有這些關鍵詞，有潛在招聘需求的公司在搜索交互設計師候選人時，該交互設計師必然不會出現在搜索名單上。因此，在設計LinkedIn界面的內容之前一定要先明確與自己工作相關的關鍵詞，否則再華麗的界面也不會出現在別人的搜索引擎里。
2.上傳職業頭像
強調頭像問題實在是因為我看到了太多賬戶慘不忍睹的拜訪量。每當我搜索候選人時，我發現出現在前幾頁的人選都有頭像，一般信息不全和沒有頭像的人選會出現在最后一頁。從獵頭的角度出發，當我尋找候選人的時候，我希望能夠盡快找到合適的人選推薦給客戶，請問我會優先瀏覽列在最后一頁的人選嗎?想必大家對答案都心知肚明!此外，對于已經有頭像的用戶我要強調一點，請認真審視你們的頭像是否專業化是否職業化!獵頭為相對中高端職位搜尋候選人時，他們是不會對某知名機械制造行業HRBP的生活照感興趣的，所以請選擇一張職業頭像。
3.添加聯系方式
在領英界面上有兩處可添加聯系方式。第一個是在職業頭像下方的聯系信息版塊，該版塊主要是為了已添加的聯系人準備的，聯系人之間可以相互查看郵箱，工作電話，手機號碼，個人博客以及公司網站等信息。我也想和大家分享一下，領英進入中國市場后，中國用戶可以添加微博等主流社交平臺。另外如果你希望LinkedIn可以方便自己的工作，不妨添加上公司郵箱和電話，方便業務上想要聯系你的人及時和你溝通。另外一個添加聯系方式的版塊在LinkedIn
個人界面下方的附加信息版塊，該版塊主要是方便尚未成為聯系人的搜索者準備的，當然如果你不希望頻頻收到被陌生人的電話，就留下一個郵箱地址吧!
4.巧用網站選擇展現個性
聯系方式版塊中可以選擇添加網站，不過選項中大有文章。如果你想添加公司網站，我并不建議直接選擇“公司網站”這一項，因為選擇該項之后，別人點擊你的聯系方式時看到的就是公司網站這四個字，并不是公司的具體名稱，這顯不能達到為公司揚名的作用。那用戶們該如何選擇呢?我推薦大家選擇“其他”這一
項，當你選擇之后，你需要填寫未知媒介的具體名稱，而這正好符合我們想填寫公司名稱的目的。在添加公司網址之后，別人進入你的LinkedIn界面之后就會直接看到公司名字，且點擊公司名可以直接進入網站。同理，按照這個方式我們也可以將個人博客添加到“其他”選項中，讓聯系人們進入自己的個性博客閱讀一覽個人博文風采。我認為這一點非常重要，因為LinkedIn是一個國際平臺，如果你是一個HR，不妨發表一些自己的工作的心得，與國外的HR們分享;如果你是一名IT技術工程師，不妨展示一些自己設計的項目，看看與西方設計師之間的不同?？偠灾?，希望大家巧用網站選項展現個性。
5.完整客觀的職業概述
瀏覽LinkedIn聯系人界面時，我經常會看到形形色色的職業概述。有些人會簡單地寫上一段自我介紹，有些人則展現了自己的工作業績。每個人想強調的內容當然會有所區別，但是要銘記職業概述是個人LinkedIn界面留給別人的第一印象。這就像是我在面試候選人時，讓他們做自我介紹一樣，你呈現出來的精彩和別樣肯定會吸引瀏覽者的目光?，F在已經有職業概述的用戶們可以反復修改自己的總結。其實，有些人可能會提到客觀公正的職業概述寫起來非常有難
度，那為何不請同事或上司幫個小忙呢?請求他們給你一段簡短的評價，這時你再整理職業概述就會客觀公正得多。
6.工作經驗中勿忘添加個人展示
在LinkedIn上描述工作經歷千萬不要像在獵聘網上發簡歷一樣，將項目經歷寫上七八頁。好的工作經歷描述都是以按點陳列的方式展現的，并且要將工作職責和成就分開陳列。這樣你的LinkedIn簡歷給搜尋人留在的印象會是清晰簡明而不簡單!另外這里我還想和大家分享一個LinkedIn的最新秘密武器“添加鏈接”和“上傳文件”。LinkedIn是一個展示個人職業生涯的絕佳舞臺，尤其在改版之后，用戶可以將媒體采訪，文章發表，工作項目等以圖片或者鏈接的方式添加在工作經歷中。假如你是一名市場經理，將媒體在中國日報上采訪自己的文章鏈接和截圖添加在工作經歷中未嘗不是一個建立個人品牌的好方式。LinkedIn本來就是一個相對開放的人脈累計平臺，職業發展進程中的精彩一刻不要忘記和聯系人們分享。
7.優化技能認可
編輯技能認可對于關鍵詞搜索非常重要。首先要明確個人技能，以獵頭顧問的職業為例，技能認可會有“高級人才搜尋”，“職業咨詢”，“人才管理”，“招聘”，“領導力開發”等等。明確不同行業不同職能的技能不是一件容易的事情，其中也包括不同國家的人會用不同的方式去表達技能，語言是大家需要注意的要點。我還曾經看到有50多項技能的獵頭顧問，其中和獵頭技能沒關系的就占了40多個，由此來看，這樣的LinkedIn用戶對于累計技能認可太不上心了。其他聯系人對于用戶的技能認可會影響各項技能的排序，所以用戶一定在編輯時考慮清楚自己的技能。
8.添加項目經歷獲得聯合品牌效應
在我瀏覽過的大部分LinkedIn用戶里，除了某些行業里的項目經理會添加項目經歷，很少有人會想到在自己的LinkedIn上添加項目?？赡艽蠹覍τ陧椖康母拍畈皇欠浅Ｇ逦?，其實不管哪個行業，都會涉及到項目，只是行業里的術語不同而已。舉個簡單的例子，比如一家公司的市場營銷團隊一起為公司做了一個營銷策劃方案，這算不算一個項目呢?大家想一想需要團隊合作的工作，其實都可以稍加修飾作為項目添加上。添加項目的好處在于用戶需要指出一起合作的人或者項目經理，此時他們可以很好的為用戶帶來聯合宣傳的效果，巧借別人的知名度來提升自己的品牌效應。
9.展示榮譽與獎項
LinkedIn平臺很好地詮釋了定制化界面，用戶可以添加上個人榮譽與獲得獎項。如果你在行業里或者了知名獎項，一定不要只顧謙虛而忘記告訴LinkedIn上的聯系人。展示個人榮譽會為你帶來很多益處，除了讓現有聯系人對你刮目相看，也會激增潛在的聯系人，其中也包括獵頭更加頻繁的聯系。
10.勿忘自定義公開檔案
最后一點建議是關于LinkedIn界面的自定義問題。有些用戶會考慮到個人隱私問題，比如不希望別人看到自己的生日，興趣，或者教育背景等。這時用戶們并不需要刪除這些信息，你可以自定義別人可以看到的LinkedIn界面。在編輯檔案模式下，點擊頭像下方的“查看公開檔案”，用戶會進入自定義公開檔案界面，在右手邊的版塊里用戶可以自由選擇想要公開的信息。中國市場上現有的招聘網站良莠不齊，現在LinkedIn進軍中國市場，既為中國招聘網站添加了社交色彩，同時給各行各業的精英們帶來了新的平臺。如果你希望加入這場社交和求職的盛宴，那一定不要錯過我的建議。請銘記，完整簡明的界面是加入盛宴的門票!

總結

以上是生活随笔為你收集整理的为何正确使用使用Linkedin 激活个人LinkedIn平台的十条建议的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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