網(wǎng)易科技訊 5月19日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布企業(yè)新員工培訓(xùn)全新解決方案“心想事呈”新員工人才發(fā)展項(xiàng)目。

據(jù)了解，該人才發(fā)展項(xiàng)目以“素質(zhì)洋蔥模型”為理論依據(jù)，從職業(yè)心態(tài)、辦公技能、思維方式和溝通呈現(xiàn)四個(gè)模塊，進(jìn)一步提升員工的職場勝任力，幫助職場新人快樂成長，同時(shí)通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，為企業(yè)新人培養(yǎng)提供解決方案，實(shí)現(xiàn)人才勢能的集聚。

智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示，新員工在初入職場后，可能會遇到各種各樣的問題，以及思維上的短板，如果沒有持續(xù)關(guān)注其發(fā)展，很有可能造成新人“來了就走”，企業(yè)人才留存率低、招聘成本加大。而開展新員工培訓(xùn)在為新人成長提供方向與指導(dǎo)的同時(shí)，也有利于企業(yè)留人、育人，形成人才優(yōu)勢。

總結(jié)

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