網易科技訊 5月19日消息，智聯招聘發布企業新員工培訓全新解決方案“心想事呈”新員工人才發展項目。

據了解，該人才發展項目以“素質洋蔥模型”為理論依據，從職業心態、辦公技能、思維方式和溝通呈現四個模塊，進一步提升員工的職場勝任力，幫助職場新人快樂成長，同時通過訓戰結合，為企業新人培養提供解決方案，實現人才勢能的集聚。

智聯招聘集團執行副總裁李強表示，新員工在初入職場后，可能會遇到各種各樣的問題，以及思維上的短板，如果沒有持續關注其發展，很有可能造成新人“來了就走”，企業人才留存率低、招聘成本加大。而開展新員工培訓在為新人成長提供方向與指導的同時，也有利于企業留人、育人，形成人才優勢。

總結

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