文/蔣曉婷

　　來源：直面派(ID：faceurhart)

　　原標題：瑞幸裁掉了畢業生的膽

　　如果說“滯銷”是 2020 年 874 萬應屆畢業生的關鍵詞，那么今年在瑞幸實習的應屆生們，就是“窒息”。

　　4 月底，瑞幸咖啡的廈門總部開啟裁員序曲，首當其沖的就是不需要賠償的實習生。

　　劉夏是首批被裁掉的實習生之一。當天上午，總監找他談話，告訴他：按照上級通知進行組織調整，要縮減公司人員規模。

　　和劉夏同時被裁的，還有他在 2019 年 7 月一起進瑞幸實習的 20 多名同事，以及瑞幸的外包技術團隊。

　　對于這個結果，劉夏絲毫不吃驚，“公司一旦出事，最先踢走的都是實習生。”

　　與此同時，劉夏的難題赤裸裸擺在眼前。4 月 27 日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘，給出一份就業調查數據顯示：約 55.2% 的畢業生至今沒有拿到 offer。換言之，今年的失業應屆生人數將近 500 萬。原本已經無須為工作擔心的劉夏，只能重新去找一個飯碗，而面臨的競爭比之前慘烈了好多倍。

　　劉夏打心眼里感到不甘心，“9 個月努力完全成了竹籃打水一場空！”

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　　4 月 2 日晚 11 點左右，劉夏正在電腦上玩睡前游戲，做了一整天需求開發，他要給大腦放放松。

　　就在此時，他的手機里突然彈出公司自爆虛假交易 22 億的新聞，劉夏脫口而出一句：臥槽！

　　點開新聞，劉夏越看腦子越空，幾秒鐘后，一團混沌的意識才漸漸清晰：工作要黃了。

　　此時的劉夏，已經在瑞幸實習了 9 個月。他是福建廈門人，福建的互聯網公司本身就少，他就讀的學校又是雙非一本，沒有學歷優勢。從 2019 年 6 月即將踏進大三開始，他就開始未雨綢繆，為一年后的就業做準備。

　　劉夏一直對自己的學歷感到自卑，“所有的互聯網大廠都有學歷鄙視鏈”。參加校園秋招時，他給華為、網易、滴滴投簡歷，結果杳無音信，字節跳動、快手、騰訊等公司壓根沒有來學校宣講。

　　瑞幸成了劉夏必須要爭取的機會。“瑞幸來學校舉辦了宣講會，說明不鄙視我們學校。”

　　更讓他滿意的是，瑞幸不僅總部在廈門，離家近，而且 2019 年 5 月剛在美國納斯達克敲鐘上市。

　　在劉夏眼里，瑞幸規模大——是中國最大的咖啡品牌；速度快——從成立到上市只花了 18 個月，這讓劉夏堅信，瑞幸會成為下一個拼多多，值得自己托付。

　　劉夏慶幸瑞幸不像互聯網大廠那樣要求嚴格，從投簡歷到面試過程一氣呵成。2019 年 7 月，劉夏正式進入瑞幸廈門總部，成為一名 JAVA 實習生。和他同一批的實習生里，不乏 985、211 的研究生，這讓劉夏對瑞幸的歸屬感更加強烈，決心努力工作、好好表現，實現畢業就轉正的目標。

　　劉夏的努力確實沒有白費。不到一個月功夫，他就從同批實習生中脫穎而出，被直屬領導挑選出來，手把手帶著做需求開發。

　　與之相對應的是，劉夏的工作強度也遠比同批實習生辛苦。不同于其他人只做簡單的產品維護工作，劉夏提前一年體驗了職場 996，每周最多只能休息一天，即便是休息時間，也隨時待命掏出電腦來寫代碼。

　　到實習的第 4 個月，2019 年 11 月，公司 HRBP 主動找劉夏談話，肯定他的表現之余，當面打下保票：畢業就轉正。

　　劉夏對瑞幸這家公司的工作氛圍、福利待遇也相當滿意。特別是疫情期間，眼看多家互聯網公司相繼裁員降薪，瑞幸一切如常，不裁員不降薪，他深受鼓舞：這才是互聯網大企業的風范啊。

　　“瑞幸是我能拿到的最好選擇！”

　　言猶在耳。只是他沒想到，距離畢業只有 2 個月，公司鬧了這么一出。

　　電腦屏幕上的“劉夏”被敵人一招致命。

　　這個夜晚，劉夏玩游戲的心思已經被壞消息完全澆滅了。他馬上打開電腦修改簡歷。在公司裁員前找到一份工作，這才是燃眉之急。

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　　同在瑞幸實習的校友不理解劉夏為什么會焦慮，勸他別杞人憂天。

　　肉眼可見的“好消息”是，瑞幸自爆財務造假的第二天，瑞幸全國各地的門店爆滿，出現了擠兌咖啡券的稀奇現象。公司內部一切如常，不少同事自信公司底子厚，不會說破就破。部門領導則主動出面安撫，聲稱公司工資充足，運營沒有影響，“也沒有裁員計劃。”

　　“他們是鴕鳥算法！”劉夏同樣不理解，都泰山壓頂了，瑞幸人為什么仍然滿不在乎。

　　跟直面派(ID:faceurhart)對話時，他直言不諱，自己當初選擇計算機專業，就是奔著高薪去的，“我有經濟壓力。”

　　他厭惡畢業就失業的感覺。即便瑞幸短期內沒事，他也必須要找一份工作保底。

　　但他沒想到，2020 年找工作難上加難。往年應聘的高峰期“金三銀四”猝然降溫，即便 JAVA 工程師是一個熱門崗位，但招聘軟件上更新的職業信息少得可憐。

　　劉夏將自己的簡歷海投出去，基本沒有公司回應。即便有一兩個面試邀請，公司小，待遇低到只有 7K，比在瑞幸實習的收入還少，他連去面試的動力都沒有。只能在心理祈禱：“瑞幸別那么快出事！”

　　只可惜，裁員沒有缺席，也不會遲到。4 月 20 日，劉夏的直屬領導辭職。幾天后，劉夏等實習生們全部被裁員。

　　據他打聽到的消息，瑞幸的廈門總部從 4 月底開始，每周會按部門分批次裁員，第二批是運維部門，“保守估計會裁一半。”

　　與此同時，千里之外的北京公司也不例外。4 月 27 日鳳凰網科技去實地調查時發現，瑞幸的辦公區 A1 區近 1/3 工位閑置，靠走廊一排幾乎全部清空。

　　不管怎樣，“生活還要繼續。”劉夏安慰自己。

　　裁員第二天，廈門的天氣透著陰冷，劉夏一早就去了公司辦理離職手續、歸還電腦。在工位上收拾個人物品時，有一搭沒一搭地跟同事閑聊，同事問他將來打算怎么辦？

　　劉夏脫口而出：考公務員吧，“最安穩。”

　　即便劉夏清楚，自己已經錯過了今年的公務員報名機會，只能等下一次。當務之急是先找一份工作養活自己。

　　下午 1 點左右，劉夏頭也不回地從瑞幸離開，心情極度煩躁，隨便轉進一家自助火鍋店，吃了幾個小時，感到心情稍微放松后才動身回家，一到家就爬上床睡覺。

　　他的朋友圈，則出現了 2020 年第一條動態，只有五個字：釋懷難釋意。

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　　“我不是前浪想象到的后浪，我是家境貧寒的韭菜。”從瑞幸離開后，劉夏的情緒一直在谷底徘徊。

　　他的學歷焦慮更重了。家庭無法支持他考研，雙非一本的學歷沒有就業優勢，大廠進不去，只能向中小企業找工作。

　　這段期間，劉夏整天悶在家里，每天要求自己復習 9 個小時，來應對次數寥寥的面試。

　　日常娛樂不再是玩游戲，學習之外的時間幾乎被瑞幸的負面消息填滿。

　　5 月初，瑞幸的老同事在微信上跟劉夏抱怨，公司忙不過來了，問他有沒有意愿繼續回瑞幸工作，“領導想把你們抓回來，他頂不住了！”

　　劉夏嗤之以鼻：難道回去繼續等著被裁么？“實習生不用賠償，都是廉價勞動力。”

　　他所在的被裁員實習生群，一談起瑞幸來，反應更強烈：“巴不得瑞幸死！”、“回瑞幸還不如去送外賣。”

　　與此同時，他所在的幾個公司小群，在職同事們都是蠢蠢欲動，每天在群里接力許愿：公司趕緊裁員，拿到賠償就走人。

　　這段時間，劉夏聽到的消息一個比一個勁爆。CEO 錢治亞、COO 劉健被解職；瑞幸收到納斯達克交易所的退市通知；瑞幸下發一批裁員名額，部分部門的裁員名額供不應求；以及一名在神州系工作的學長跟他吐槽：神州的年終獎沒了。

　　線上忙著吃瓜之外，劉夏的線下生活繼續慘淡。

　　隨著畢業近在咫尺，他的預期不斷降低。“現在只要公司能看上我，我一定會好好工作。”

　　他做好了打算，工作用來過渡，最重要是考公。“職場險惡，公務員最安全！”（直面派插一句：假如劉夏看了《深圳很殘酷，但老家是地獄》，應該就不這么想了。）

　　最新的消息是，劉夏去了那家只給出 7K 待遇的小公司面試，順利拿到了 offer，用來保底。

　　在這段時間里，劉夏始終不敢向字節、快手等互聯網公司投簡歷，拒絕朋友的內推，正式崗位不敢投，即便是實習崗位，他都沒有信心，“簡歷關過不了！”

　　他說，“雙非一本看到的天空就那么大，我未來的行走軌跡就是進個一般的公司，領著一般的薪水！”

　　（應采訪者要求，劉夏系化名）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的瑞幸裁员 公司里的应届实习生成了最先离开的人的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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