新冠肺炎疫情在美國(guó)快速蔓延之際，亞馬遜經(jīng)歷了自己的“圣誕銷(xiāo)售季時(shí)刻”，也暴露出通常只有在圣誕銷(xiāo)售季才會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題：一些項(xiàng)目被取消，部分高管遭到降級(jí)，甚至有高管離職。

亞馬遜員工吐槽公司變化太快會(huì)帶來(lái)混亂

部分亞馬遜高管（包括前任和現(xiàn)任高管）提到了一個(gè)詞：就地取消（abandoned in place）。亞馬遜內(nèi)部用這個(gè)詞指圣誕銷(xiāo)售季或旺季之后被突然取消的項(xiàng)目。

由于擔(dān)心遭到報(bào)復(fù)，本文涉及的亞馬遜員工要求不披露姓名。亞馬遜未就此置評(píng)。

員工表示，這些現(xiàn)象彰顯了亞馬遜的“快速失敗，經(jīng)常失敗”企業(yè)文化。亞馬遜創(chuàng)始人、CEO杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)認(rèn)為，失敗和創(chuàng)新是“不可分割的孿生兄弟”。雖然貝佐斯把亞馬遜打造成全球性的電商和云計(jì)算巨頭，但他領(lǐng)導(dǎo)的許多項(xiàng)目也遭遇了滑鐵盧：賓館預(yù)訂服務(wù)Amazon Destinations、拍賣(mài)服務(wù)和Fire手機(jī)。

不過(guò)，亞馬遜的這種企業(yè)文化也得到部分員工認(rèn)可。一名前亞馬遜員工向Business Insider爆料，“嘗試新項(xiàng)目，達(dá)不到預(yù)期效果后取消，再啟動(dòng)新項(xiàng)目，是常有的事。這也正是亞馬遜的出色之處。”

另外一名前亞馬遜高管表示，“我們隨時(shí)會(huì)嘗試新項(xiàng)目，效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期后，我們會(huì)繼續(xù)嘗試其他新項(xiàng)目。這是完全正常的。”

不過(guò)，“就地取消”也揭示了亞馬遜的一個(gè)黑暗面。一名高管吐槽說(shuō)，雖然貝佐斯鼓勵(lì)嘗試，但太多項(xiàng)目被“就地取消”不利于員工未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展。

亞馬遜快速變化的顛覆式企業(yè)文化是有其原因的。一名高管報(bào)料說(shuō)，今年1-3月份，亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)了諸多變化。員工長(zhǎng)期以來(lái)的上司，可能會(huì)突然調(diào)崗到其他崗位，甚至離職。

上述高管稱(chēng)，“銷(xiāo)售旺季過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)層的過(guò)多重組，會(huì)帶來(lái)混亂。這會(huì)造成一種情況，在一個(gè)崗位上干得好好的，突然之間就換了上司，原來(lái)的工作會(huì)被完全推翻，這會(huì)造成許多員工離職。”

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的亚马逊员工吐槽“就地取消”企业文化：变得过快会带来混乱的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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