據(jù)外媒CNET報(bào)道，盡管Facebook和Twitter已經(jīng)宣布對(duì)允許員工遠(yuǎn)程工作的政策進(jìn)行了重大更新，但谷歌并沒(méi)有承諾對(duì)其工作場(chǎng)所的重點(diǎn)進(jìn)行任何重大改變。相反，這家搜索巨頭正在采取一種更加謹(jǐn)慎的方式，該公司首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）在周五發(fā)布的采訪中告訴Wired。

“當(dāng)通常不在一起工作的不同團(tuán)隊(duì)不得不聚在一起進(jìn)行‘頭腦風(fēng)暴’、創(chuàng)意過(guò)程時(shí)，我們的工作效率會(huì)有多高？”皮查伊說(shuō)。“我們會(huì)有研究、調(diào)查、從數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)什么是有效的。”

此前Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭將允許部分員工長(zhǎng)期在家辦公。他表示，在未來(lái)5到10年內(nèi)，F(xiàn)acebook約有一半的員工可能是遠(yuǎn)程工作。上周，Twitter也做出了類似的宣布。該公司CEO杰克·多西(Jack Dorsey)本周早些時(shí)候也將這一政策擴(kuò)展到了他的另一家公司--移動(dòng)支付公司Square。

關(guān)于遠(yuǎn)程工作政策的討論凸顯了全球最大的科技公司在新型冠狀病毒迫使全球各地的辦公室空前關(guān)閉后，如何重新評(píng)估他們的業(yè)務(wù)方式。皮查伊此前曾表示，在2020年剩下的時(shí)間里，大多數(shù)員工將采用遠(yuǎn)程辦公。本周早些時(shí)候，他表示，工人們很可能會(huì)以輪換的方式進(jìn)來(lái)，到今年年底前，辦公室的運(yùn)營(yíng)能力將達(dá)到20%或30%。

谷歌正在進(jìn)行大規(guī)模的辦公室擴(kuò)張，包括對(duì)其位于加州山景城的總部進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)建。該公司還在投資在加州圣何塞的一個(gè)大型園區(qū)，以及在紐約市的一棟翻新大樓。皮查伊表示，遠(yuǎn)程工作不會(huì)影響這些項(xiàng)目。

“在所有的場(chǎng)景中，我預(yù)計(jì)我們需要物理空間來(lái)讓人們聚集在一起，絕對(duì)的。我們未來(lái)有很多增長(zhǎng)計(jì)劃，”他說(shuō)。“所以，即使有一些計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，我不認(rèn)為我們現(xiàn)有的足跡會(huì)成為問(wèn)題。”

盡管如此，新冠病毒的封鎖還是給這家公司帶來(lái)了更廣泛的影響。谷歌的廣告業(yè)務(wù)在第一季度出現(xiàn)了下滑。該公司警告稱，第二季度的廣告業(yè)務(wù)“困難重重”。此外，谷歌還放緩了今年剩余時(shí)間的招聘計(jì)劃，據(jù)報(bào)道，谷歌將自己2020年下半年的營(yíng)銷預(yù)算削減了一半之多。

“我們正在放緩招聘計(jì)劃，但我們?nèi)栽谡腥恕＿@并不意味著我們不尋求效率，”當(dāng)被問(wèn)及可能的裁員時(shí)，皮查伊告訴Wired。“我們正在尋找我們可以改正的領(lǐng)域，我們可以更有效率，可以精簡(jiǎn)的地方。”

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的谷歌CEO称该公司员工将来不会全部采用远程办公的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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