外出登記表 日期 姓名 部門 外出原因 公出活事假 外出時間 返回時間調休單 日期 姓名 部門 調休原因 調休時間 調休人

一般公司都印制的有調休申請表，如果沒有，個人可以手寫，和一般的其他申請格式相同，注明是什么時候什么原因調休至哪天。找部門負責人和人力資源部相關負責人簽字，就可以了。

通知 茲因最近公司繁忙，經領導研究決定，某月某日與某月某日進行調換。某月某日假日正常上班、某月某日休息。望各級領導員工積極配合、做好分內工作，為公司的輝煌共同努力。 特此通知 某年某月某日 （公章蓋上）

供參考：調休申請因本人周五家中有急事（寫明原因），現請求改為周六上午上班，周五調休，請求領導批準，謝謝！申請人：年　月　日

×××有限公司調休申請單填單日期： 年 月 日姓名工號部門調休時間月 日 時 分至月 日 時 分加班時數合計（由考勤員填寫）考勤員確認簽名小時調休原因申請人主管簽批說明：員工加班后需要調休應提前填寫此單，由部門考勤員確認簽字當月（季）的加班實際小時數后，交直屬主管簽批。當每次調休最小單位按0.5天計算，每次調休時間不能超過2天。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者依法在周日加班了的勞動者可以在適時提交請假單，請假事由可以清楚寫明調休，同時注明調休對應的日期；勞動者請假需要按照用人單位的請假制度執行。用人單位安排勞動者周末工作的，應當安排勞動者補休，若不能安排補休的，應當按不低于工資的百分之二百的支付工資報酬。一般公司都印制的有調休申請表，如果沒有，個人可以手寫，和一般的其他申請格式相同，注明是什么時候什么原因調休至哪天。找部門負責人和人力資源部相關負責人簽字，就可以了。一段時間內的調休,法律上是允許的，但一次工作時間過長，可以多安排調休的。如果小時數超了，也可以申請調休，如無法調休也可以計算加班費。按《勞動法》的規定，用人單位在休息日安排加班的，應優先安排調休的。

總結

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