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1、管理是一門藝術，主要強調其實踐性和靈活性。

2、這就是說，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來進行管理，無異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。

3、管理是一種藝術強調的是管理的實踐性。

4、藝術是富有創造性的方式方法。

5、它因表現形式結構表現技巧的完美和準備程度不同而迥異。

6、藝術是實踐的一種方式方法，因此正是把管理當做一種實踐，才說它具有藝術性。

7、管理的常識管理沒有對錯，面對事實解決問題。

8、管理是一門學問，意味著管理有規律可循，我們所要做的就是要符合管理的規律。

9、在管理中最重要的規律是：管理沒有對錯，面對事實解決問題。

10、這句話決定了所有管理工作的檢驗標準。

11、人力資源管理的基本規律就是所有人辭職的原因都不是他辭職的原因。

12、因此，人力資源的重點應該針對那些默默無聞產生績效的員工，而不是那些要離職、挑毛病、績效不高的員工。

13、所以人力資源的管理者要懂這個規律，一定要和績效最好的員工保持適度的面對面交流，聽聽他對公司的期待；一定要理解高績效員工的需求，讓更多優秀的員工能有機會和你一起交流。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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總結

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