今天ARM中國區管理層發表了公開信，表達了對CEO吳雄昂的支持，這讓ARM中國區罷免CEO一事再次撲朔迷離。

最近一段時間，ARM總部與ARM中國公司之間的爭議非常熱鬧，本來是子公司，結果ARM總部受到了挑戰，聯合中方投資基金制定了股東決議，罷免了美籍CEO吳雄昂，并指責美籍的吳雄昂損害了公司利益。

ARM總部管不住子公司也就罷了，兩邊互相指責更是奇聞，被罷免的吳雄昂依然能控制ARM中國，今天中國區的管理層——包括COO、銷售部、研發部、市場部、運營部、產品部、采購部、公關部、行政部在內的高管發表了聯名信。

在這封聯名信中，雖然管理層沒有明確提及支持吳雄昂繼續擔任CEO，但是行文之間對吳雄昂的支持是確定的，這也意味著管理層幾乎是集體反水，不贊成ARM總部罷免吳雄昂的決議。

這事越來越有意思了，不知道ARM總部那邊到底如何收場。

以下是ARM中國區管理層的聯名信內容：

大家好，這是安謀中國管理團隊的聯名信。

作為公司管理團隊，我們絕大部分都是與Allen共事十年以上、彼此深入了解的同事，我們對于近期媒體報道中對Allen的莫須有的指控感到非常震驚和氣憤。

Allen是有著過硬技術背景的專業人士，是產業界有口皆碑的企業領軍人物。從2004年加入Arm，到2007年開始領導中國團隊，再到今天作為安謀中國合資公司的創始董事長，帶領我們大家一起奮斗至今。

這十多年來，他為Arm技術和生態在中國的引入和發展、為芯片IP市場需求付出了極大的心血。這樣一位在Arm體系任職16年的行業老兵，對產業有著真摯情懷、對Arm和安謀中國有著深厚熱愛的良師益友，受到那些莫須有的指控，我們認為這不僅傷害了Allen和安謀中國的名譽，也深深傷害了我們的感情。

Allen和我們大家，都是對技術創新有追求、對半導體產業有夢想，踏踏實實做事的人。五年前，Arm和我們團隊便看到中國市場對于IP技術的強勁市場需求，并最終于2018年在Arm和各中方實際投資者的大力支持下，安謀中國合資公司成功設立。

過去兩年，Allen以身作則，帶領公司全體員工以創業團隊的心態嚴格要求自己，勤奮、拼搏、從不懈怠。安謀中國的營收和利潤每年都創新高，業務規模增長迅猛，得到了多方股東的認可。多年來我們伴隨著廣大中國客戶共同成長，得到了他們的高度贊賞和長期合作支持。我們的研發團隊打造出周易、星辰和山海等產品，幫助很多客戶快速完成了產品設計和流片。我們每個人都非常清楚做IP產品的難度，一個僅僅兩歲的團隊，能夠取得這樣令客戶、合作伙伴甚至Arm刮目相看的成績，是大家團結一致、不畏艱辛、埋頭苦干、一點一滴做出來的，也離不開Allen對于團隊的充分信任和對研發投入的大力支持。

作為團隊的領軍人物，Allen同大家一起做的每件事情，都是為了Arm生態和安謀中國有更好的發展。

Arm作為全球科技平臺型公司，生態建設一向是其成功的基礎。在中國，大家都知道生態建設的投入是高風險、長周期的、“吃力不討好”的工作，但這項任務必須要做，而且必須要做好。

因為只有做好生態才能可持續高速發展，為公司創造長期價值。安謀中國一方面要集中有限的自身資源發展業務，另一方面又要找到方法建設和支持生態發展。Allen通過集思廣益，與多家國內外一流資本、產業合作伙伴和地方政府在內的第三方合作，在深圳推動了粵港澳大灣區集成電路設計創新公共平臺的建成，在全國各地推動了安創加速器、天使VC基金、芯片設計教育、孵化服務、開源軟件等平臺的落地，累計幫助和扶植了上百個生態創新項目。

伴隨著中國半導體行業的快速發展，我們也通過協同外部產業資本，以早期投資支持優秀的芯片設計公司更快的走向成熟、走向市場，為Arm和安謀中國的業務和生態體系作出更大的貢獻。

這些項目都是安謀中國生態戰略部署的重要組成部分。對生態的投資和建設，路險且長，但至關重要，所以誰也沒有計較其短期回報和經濟利益。其中Allen自身傾注的資源、時間、精力，就是為了更好地賦能產業創新，創造真實的產業價值。

盡管2020年疫情影響嚴重，安謀中國仍然超額完成上半年業務指標，而且我們有信心再次超額完成全年業務目標。

目前，安謀中國公司運轉正常、團隊穩定，沒有因為此次事件影響到與任何客戶和合作伙伴的正常業務活動。我們也要求所有員工盡職盡責，確保給我們的客戶和合作伙伴們繼續提供一流服務。

無論什么時候，我們就是一群硬核工程師，我們的核心價值，就是為客戶提供更好的產品、更高效的服務，為半導體產業、為生態系統提供有力的支持。這是我們的承諾，也是我們的初心。

風雨同舟，砥礪前行，我們堅信我們所能看到的未來，成為中國智能科技生態領航者，通過奮斗一定可以實現！

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總結

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