特斯拉减薪措施结束:或将更轻松实现第二季度盈利目标
被網(wǎng)友戲稱太“摳”了的特斯拉減薪措施,終于實施完畢。
日前,特斯拉人力資源部門告知公司員工,因為新冠疫情對公司經(jīng)營構(gòu)成壓力的緣故,自4月中旬開始對業(yè)務(wù)部門降薪10%-30%,該政策已于6月29日結(jié)束。
此外,特斯拉向其全球員工發(fā)送了一封郵件,重申了未來業(yè)績考核流程的細節(jié)。
據(jù)了解,受疫情影響,特斯拉在4月中旬對美國員工開始分層次降薪,其中副總裁級別以上高管減薪30%,副總裁以下、總監(jiān)以上的管理人員減薪20%,其他員工減薪10%。
數(shù)據(jù)顯示,今年第二季度特斯拉共生產(chǎn)了超8.2萬輛電動車,交付數(shù)量約9.065萬輛,相比此前華爾街約8萬輛左右的預(yù)估值,特斯拉的交付表現(xiàn)超出預(yù)期。
對此,特斯拉CEO馬斯克也在近日給員工發(fā)送了祝賀郵件,慶祝公司第二季度交付與產(chǎn)量雙雙超出預(yù)期。
值得一提的是,在超越豐田成為全球市值最高的汽車制造商后,特斯拉的股價也一路飆升。
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總結(jié)
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