1、確認分配的利潤借：利潤分配—應付現金股利貸：應付股利2、支付給股東時，如果是自然人股東，還需要代扣代繳個稅（20%），分配給法人股東，因為是稅后利潤，不需要再交稅借：應付股利貸：銀行存款（現金）應交稅費—個人所得稅3、結轉一下明細科目：借：利潤分配－未分配利潤貸：利潤分配－應付現金股利而如果是企業涉及到企業所得稅時，則可以參考一下這個案例：例如：甲企業所得稅率25%，乙企業所得稅率20%，差額5%收到甲企業匯來分紅款時，假定是10萬元⑴借：銀行存款100000貸：投資收益100000⑵補交5%差額時，10萬元×5%=應補交0.5萬元企業所得稅交所得稅時。借：投資收益0.5萬元貸：銀行存款0.5萬元還剩下9.5萬元，轉到利潤分配

股東大會（董事會）做出分紅決議后借：利潤分配-未分配利潤貸：應付股利（應付利潤）應交稅費（其他應付款）-個人所得稅正式分紅時借：應付股利應交稅費（其他應付款）-個人所得稅貸：銀行存款

分紅協議書甲方：乙方：民族：漢族身份證號：通訊聯系地址：聯系電話：郵箱：根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。第一條、占股比例乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。第二條、本協議各方的權利和義務本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。第三條、需要約定的其他事項1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。2、乙方在每季度公司出現盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。第四條、本協議的修改、變更和終止1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。第五條、違約責任1、虛擬股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。2、股權所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。

公司支付股東分紅如何寫會計分錄呢？答：對于公司支付股東分紅，其會計分錄可以這樣寫：1、計提分紅款：借：利潤分配-應付股利貸：應付股利2、結轉應付分紅款：借：利潤分配-未分配利潤貸：利潤分配-應付股利3、付分紅款：借：應付股利貸：銀行存款/現金

先計提紅利借：利潤分配-應付現金紅利貸：應付職工薪酬-現金紅利發放的時候借：應付職工薪酬-現金紅利貸：銀行存款（庫存現金）。分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目后向股東發放，是股東收益的一種方式。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由雇主變更”。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：“所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分雇主所得的利潤而言”。

對外投資，借：長期投資（或短期投資）貸：銀行存款收到分紅，借：銀行存款貸：投資收益

總結

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