并不是說要其他員工的工資條。而是那張工資單上不能只有你一個人的名字。必須同時存在幾個人，證明你那張工資單不是事后偽造的。一般要連續3個月的工資單。

你們可能投保的是雇主責任險，這個和意外險不太一樣，意外險是保額多少錢就賠多少錢，而責任險是以工資倍數來賠的。如果投保的是雇主責任險，那么通常按照48個月的工資計算死亡賠償金，所以保險公司會讓你提供工資證明。死者與公司之間應該有一個勞動合同，或者至少是工作關系證明，否則不屬該公司雇員的話，連雇主責任險的保險責任是否成立都是問題。老板有意刁難的話，建議你們向勞動監管局反映該問題。如果只投保了意外險，那么有勞動合同也就夠了，沒必要拿工資條。

1.如果工資表提供起來比較麻煩建議你可以嘗試用提供完稅證明來代替，同樣也能證明該人的收入情況，而且更具法律效力2.假設收入未達納稅起征點的就只能提供工資表了。對于嚴格意義上的工資表是許多人的工資表，單位考慮內部信息問題可將有該員工幾個月的信息多帶帶提取出來開具工資收入證明并加蓋公章，基本上也是可以認可的。3.前三月的情況如有公司名稱變更等情況可由現公司出具，然后提供工商部門的變更證明（公司都是有存檔的）復印件加蓋公章即可，畢竟收購歸收購，人事信息還是保留著的。 以上為個人意見，建議向保險公司咨詢、確認為準，畢竟最終賠付是由你的保險公司來核定的

您好，我是中國平安保險江門支公司的，很高興能為您服務！出車禍，不是一件好事情，深感同情！請問是您受傷了還是對方受傷？根據您所說的情況，車禍是交通意外，保險公司只賠醫療費用，不需提供工資條。當時的業務員有沒有說為什么要提供工資條？

不可以 想賠償誤工費 必須拿出證明你收入的證據

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。工資條里的養老保險一項，是從你的工資里扣除的，你交的才8-10%，而你單位交的是20%左右，為什么不交呢；申請不交或少交是不適當的，政策規定的是你的福利。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的向保险公司索赔钱工资条怎么写啊？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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