作者/過蟈 8433

　　來源：秦朔朋友圈 （ID：qspyq2015）

　　俞敏洪建議年輕人去大城市讀大學。但大城市最近都忙著搶主播。

　　“李佳琦以特殊人才落戶上海”、薇婭被評選為云南省青聯(lián)增補常委，擔任云南共青團推廣大使；杭州余杭區(qū)將直播電商主播納入了杭州高層次人才的評選范疇，李佳琦、薇婭這種頭部主播最高可認定為B類人才！

　　杭州的B類人才是什么概念呢？——國家級領軍人才。包括了：各類科學家、科技獎獲得者、發(fā)明獎獲得者、享受國務院津貼的專家、教授，還包括世界 500 強企業(yè)董事長、總經理，浙江省級專家、工程設計大師等！

　　B 類人才的門檻之高，專業(yè)之精深，讓我等普通人望塵莫及。除杭州、上海外，其他各大城市也紛紛向主播拋去橄欖枝。比如廣州、濟南、四川省、重慶市等多地，都在加速培養(yǎng)和引進電商直播人才。其中，廣州市花都區(qū)計劃給予優(yōu)秀主播最高 50 萬元購房獎勵，直播電商企業(yè)在境內上市還將給予 1000 萬元獎勵。濟南則擬培訓 10000 名以上直播電商帶貨網紅達人，實現線上線下成交額 1800 億元。

　　據艾媒咨詢此前發(fā)布的報告，到 2020 年中國在線直播用戶規(guī)模將達到 5.24 億人，涵蓋了游戲直播、秀場直播、生活類直播、電商直播等，直播逐漸成為人們的上網習慣之一。2019 年，中國直播電商行業(yè)的總規(guī)模達到 4338 億元，艾媒咨詢預計，2020 年規(guī)模將達 9610 億元，同比增長 121.53%。

　　政策扶持層出不窮，大部分主流媒體也對這些政策多持肯定態(tài)度，甚至高呼“不拘一格降人才”。筆者認為， “不拘一格降人才”自然是對的，但各地政府一窩蜂地出臺政策搶奪“主播人才”，各大媒體競相迎合，這種風氣在引導什么價值觀？值得我們深思和質疑。

　　亂象叢生的直播行業(yè)

　　羅永浩是作為頭部主播，最近卻在直播中“翻船”。中消協(xié) 6 月 29 日發(fā)布“618”消費維權輿情分析報告里，更是點名了羅永浩。

　　直播帶貨的問題主要集中在：直播帶貨商家未能充分信息公示；部分涉嫌夸大產品功效、使用極限詞等違規(guī)宣傳問題；產品質量貨不對板，兜售“三無”產品、假冒偽劣商品等；直播刷粉絲數據、銷售量刷單造假“殺雛”；售后服務難保障等。

　　羅永浩直播間內相同產品價格比天貓、京東等電商平臺貴出不少，不符合直播間宣傳的“全網最低價”。在直播中，老羅剛喊完“上鏈接”，多個平臺立刻給出了“低過老羅”的價格。“低過老羅”還一時成為網絡熱詞。事后，羅永浩也做了誠懇的回應。

　　明星帶貨尚且如此，普通直播更是亂象叢生。“機器人刷單”現象已屢次曝光。有媒體就曾報道，電商平臺上能輕松找到宣稱為抖音新賬號刷粉的服務，1000 個粉絲大約賣到 200 元左右，有的 120 元能買到 1 萬個淘寶直播機器粉，還有專門組織真人粉絲觀看直播刷數據的商家。

　　除了數據造假，一些明星主播文化素質之低，也令人瞠目結舌。某位千萬粉絲的網紅穆雅瀾，在直播間推薦一款精華時，稱手中的產品獲得過“諾貝爾化學獎”，后又改口為“諾貝爾化妝學獎”，令人啼笑皆非。

　　伴隨疫情發(fā)展，以直播為代表的線上經濟迎來了全面的爆發(fā)。“直播經濟”做出了很大的貢獻。一些頭部主播的努力成為人們的勵志榜樣，也是社會進步多元的結果。

　　但“直播經濟”更多是一個權宜之計，而非長遠的規(guī)劃。給于“直播”這么大力的扶持政策是不是有點變味了？

　　搶占“主播”更要搶占“工匠”

　　城市在追求“網紅城市”，人才需要“網紅主播”。如果說好一個故事、拍好一段濾鏡的視頻就能成功，誰還會老老實實做事？

　　格拉德威爾在《異類》中提出“1 萬小時定律”，即成為一個領域的專家，至少需要 1 萬小時的訓練。在科研創(chuàng)新方面更是如此。真正的高效、創(chuàng)新，并不是基于流量、眼球，它甚至是孤獨和異類的，是一種有悖于“快時代”的慢精神。

　　比起“搶占主播”，我們的城市更需要去“搶占工匠”——具有慢下來深耕細作、專注創(chuàng)新的“工匠精神”。多去倡導在快時代里能夠忍受孤獨、甘于平凡的慢精神，給工匠獎勵，讓老實人賺錢，這才是政策引導的好風向。

　　杭州近期還有一名 95 后快遞小哥被評定為杭州市高層次人才，并獲得杭州市一百萬購房補貼，引發(fā)了社會關注。這名小哥，從事快遞分揀員工作已經 5 年多的時間，日積月累，他練就了個本事：無論快件上標的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼，他都能準確無誤地進行分揀。

　　記者隨便報出一個地址，李慶恒馬上就能說出地址對應的城市信息。在 2019 年拿到了“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，浙江省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術能手”的獎狀。因為該獎項，被評上杭州D類高層次人才，領取 100 萬的購房補貼、3 萬元車牌補貼，并享受“杭州人才碼”5 大類、27 小類百余項服務。

　　這名快遞小哥被評為高層次人才，不是因為他在送快遞，就像李佳琦、薇婭他們能成功，不是因為他們在做主播，而是在他們身上，都有一種極致的精神，把每一件平凡的小事做到極致的品質，這也就是工匠精神。這種工匠精神，才是我們的政策要去呵護的！而從事什么行業(yè)，擁有什么頭銜，都不重要，這才是真正的“不拘一格降人才”。因為人才的品質是有共性的，就是極致的投入。成就來自于平凡，默默無聞、忍耐專業(yè)的孤獨，“守得云開見月明”。多一點這樣的真正呵護人才的城市，才是我們偉大復興之路。

　　搶占知識和創(chuàng)新

　　除了“搶占工匠”，我們還需要“搶占”知識和創(chuàng)新：美國社會學家丹尼爾·貝爾在 1974 年出版的《后工業(yè)社會的來臨》中將人類社會劃分為三個階段，即前工業(yè)社會、工業(yè)社會和后工業(yè)社會。

　　前工業(yè)社會是一個依賴農、林、牧、漁的農業(yè)社會；

　　工業(yè)社會是一個由大機器統(tǒng)治的社會，產業(yè)結構變成第二產業(yè)為主，機器是重要資源；

　　后工業(yè)社會，則是一個以知識為軸心的現代服務型社會。在知識為軸心的時代下，知識、智力將取代機器成為最大生產力。

　　“搶占工匠”“搶占知識”，這些背后則是——“創(chuàng)新”。突破了一萬點的美國納斯達克，依靠的就是最近幾年大放異彩的新銳科技股——FAAMG（Facebook、蘋果、亞馬遜、微軟和谷歌）。我們的年輕主播在直播室搞噱頭賣火箭，美國青年馬斯克在發(fā)射衛(wèi)星鏈。我們需要的是憧憬太空的大腦！

　　按照丹尼爾·貝爾的理論，在工業(yè)社會，以機器為重要資源的時代里，我們的城市是一座“工程師的城市”“工匠的城市”，而在以知識為軸心的后工業(yè)社會下，我們則需要“科學家的城市”。后者是從 0 到1，前者是從 1 到無窮大……

　　呼喚“科學家”的城市

　　從 0 到 1 是艱難的，是一條道阻且長的試錯之旅。在培育科學家方面，鄰國日本的做法更值得我們借鑒。

　　日本在本世紀短短 20 年內已有 19 名諾貝爾獎得主，幾乎平均每年一個。如此井噴的成績是如何得來的？

　　首先，日本在科研人才的培育上并沒有刻意“拔尖子”，而是改良科學創(chuàng)新的土壤。在 19 名諾獎得主中，不少人在獲得成果前表現平平，田中耕一在讀大學時留過級；中村修二從名不見經傳的大學取得碩士學位后，長期在一家“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”工作，并在那里研制出高效率藍色發(fā)光二極管；天野浩做出獲獎奠基性成果時還只是一名研究生。

　　依靠現有、常規(guī)的學術權威很難相中這些平平的科研人員。事實上，日本政府上個世紀也沒實施過拔尖人才的科研資助計劃。

　　其次，日本對科學家給于的“帽子”“票子”和“位子”相對較少，更多的是激發(fā)起科研人員的內在動力。內在動力最為重要的還是科研興趣和使命意識，而這兩點均離不開基礎教育。

　　最后，日本政府撥付給大學和科研機構的經費穩(wěn)定，占總經費 70% 以上。而我國，2018 年，北京大學、清華大學兩所中國頂尖學府獲得的穩(wěn)定支持經費占比均不到 50%，遠低于日本的國立大學。

　　國內大學為了經費支持，科研人員不得不緊跟熱點，在意結果，雖然爭搶到了經費，發(fā)表了不少科研論文，但由于研究注意力過于分散，很難在某個重要的研究領域取得重大突破。

　　日本穩(wěn)定的經費扶持可以讓科研人員在“無人區(qū)“中自有探索，而且在多年不見成效的情況下仍然可以鍥而不舍地繼續(xù)從事相關研究。雖然不少人在無人區(qū)開展自由探索無疾而終，但是達到預期目標取得重大突破的也不在少數。

　　無論呼喚工匠還是科學家，都是在呼喚當下能有更持久、專注、極致的精神品質。每一個平凡的你我，都應該去追求。就像很多人對李佳琦、薇婭的贊美一樣，欣賞他們的不只是屏幕上的光鮮，而是內在的專業(yè)、專注。這是一個求“道”的過程，思考內在的原理。我們的政策也需要有更高的視野和角度，警惕淪為實用主義的“術”的陷阱。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的一线城市都在抢主播？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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