畢業(yè)會(huì)遲到，但永遠(yuǎn)不會(huì)缺席。受疫情影響，今年畢業(yè)生就業(yè)“狼多肉少”的情況更為嚴(yán)重。

　　今年，高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到歷史新高的 874 萬(wàn)，除去讀研進(jìn)修等 100 多萬(wàn)人，將有 700 多萬(wàn)名畢業(yè)生涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)。據(jù) BOSS 直聘統(tǒng)計(jì)，截至 3 月 31 日，在春招季活躍求職的應(yīng)屆生數(shù)量較去年增加了 56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模卻同比下降了 22%。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，5 月份，全國(guó) 20 到 24 歲大專及以上人員（主要為新畢業(yè)大學(xué)生）調(diào)查失業(yè)率比去年同期上漲 3.3%。當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)遠(yuǎn)大于需求，這意味著會(huì)有一部分大學(xué)生“畢業(yè)即失業(yè)”。

　　大廠依然“慷慨”

　　經(jīng)濟(jì)下行，部分企業(yè)的招聘工作被迫暫停。脈脈上有人爆出，3 月份，某公司校招學(xué)生被通知延期入職，最晚的到了 12 月，而社招 HC（招聘計(jì)劃）全部?jī)鼋Y(jié)。

　　不過，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司針對(duì) 2020 應(yīng)屆生的校招以及補(bǔ)錄計(jì)劃依然有序進(jìn)行，現(xiàn)在已基本完成。

　　對(duì)于今年的校招變化，字節(jié)跳動(dòng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和教育業(yè)務(wù)的資深 HR 陳萌向 InfoQ 表示，最直接的感受就是本來應(yīng)該畢業(yè)的同學(xué)延期畢業(yè)，本來計(jì)劃讀研的同學(xué)計(jì)劃也被擱置了。不過這些都沒有阻礙字節(jié)跳動(dòng)的校招工作。

　　今年，字節(jié)跳動(dòng)研發(fā)崗位的校招規(guī)模達(dá)到 3000 多人，與去年的 2000 多人相比，增長(zhǎng)了近 50%。這些崗位來自抖音、抖音火山版、音樂、輕顏相機(jī)、剪映等多款產(chǎn)品，需求量較大的有后端、客戶端、前端、測(cè)試開發(fā)、大數(shù)據(jù)、算法、多媒體開發(fā)、安全工程師等崗位。

　　對(duì)于擴(kuò)招的原因，陳萌表示，字節(jié)跳動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展快，需求量巨大，自然機(jī)會(huì)也就更多。

　　“在眾多職位中，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)客戶端工程師的需求量非常大，業(yè)務(wù)也非常注重客戶端，崗位長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。”陳萌表示：“而且，考慮到學(xué)習(xí)客戶端開發(fā)需要一些硬件條件。一方面，我們會(huì)送課、送設(shè)備到一些定點(diǎn)學(xué)校，讓同學(xué)們有機(jī)會(huì)嘗試和發(fā)掘興趣。另一方面，我們也接受計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)好、對(duì)客戶端開發(fā)有興趣的零基礎(chǔ)同學(xué)，入職后會(huì)有成熟的培訓(xùn)課程。”

　　此外，京東校招負(fù)責(zé)人也向 InfoQ 透露，今年的校招需求比以往都要多，規(guī)模在千人級(jí)別。

　　經(jīng)查詢，除拼多多、百度等企業(yè)外，目前很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)開始啟動(dòng)針對(duì) 2021 屆畢業(yè)生的相關(guān)招聘工作。

公司	時(shí)間
網(wǎng)易	內(nèi)推：7 月 13 日；網(wǎng)申：8 月 5 日
字節(jié)跳動(dòng)	提前批網(wǎng)申 / 內(nèi)推：6 月 16 日 -7 月 16 日，正式批：8 月
京東	目前可申，未給截止時(shí)間
阿里巴巴	實(shí)習(xí)崗顯示可申，但無相關(guān)職位
滴滴	內(nèi)推 / 網(wǎng)申：8 月 3 日 - 9 月 20 日

部分企業(yè)校招情況，信息來源：截至 7 月 6 日時(shí)各企業(yè)招聘官網(wǎng)

　　對(duì)于技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域來說，熱門崗位依然集中于前后端基礎(chǔ)開發(fā)和運(yùn)維方向。

　　據(jù) BOSS 直聘統(tǒng)計(jì)，今年面向應(yīng)屆生的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位類型愈發(fā)集中，需求規(guī)模排名前十的崗位總占比達(dá)到 57.7%。面向本科生和大專生的人工智能、云計(jì)算等前沿技術(shù)崗位機(jī)會(huì)減少，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。

　　面對(duì)眾多技術(shù)崗位，很多在校生一直猶豫不定，不知該如何選擇。建議即將參加校招的學(xué)生盡早選定自己的就業(yè)技術(shù)方向，以便后續(xù)進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。

　　受疫情影響的還有應(yīng)屆生們的薪資。今年，有近九成技術(shù)崗位的招聘薪資低于應(yīng)屆畢業(yè)生的期望值。不過大廠們?cè)谶@方面仍然表現(xiàn)得很“慷慨”。

　　與去年校招薪資相比，大廠們今年給出的薪資并沒有下降，甚至還略有上升。有知乎網(wǎng)友統(tǒng)計(jì)了幾家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的秋招薪資，其中，大廠給碩士畢業(yè)的應(yīng)屆生開出的年薪 20 萬(wàn)起步，最高可達(dá) 70 多萬(wàn)。

部分企業(yè)算法、開發(fā)崗位 2020 秋招薪資，來源：知乎

　　為進(jìn)大廠，在校生未雨綢繆

　　不過，即便大環(huán)境不如人意，還是有人如愿以償?shù)卣业搅藢?shí)習(xí)和工作，北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)研二的美琪就是其中之一。

　　美琪現(xiàn)在已經(jīng)開始了在字節(jié)跳動(dòng)的實(shí)習(xí)生涯。當(dāng)被問及疫情對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)有什么影響時(shí)，美琪對(duì) InfoQ 表示，感覺影響不大。

　　今年很多企業(yè)招聘使用了視頻面試的形式。“不僅視頻面試，還可以遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，這也是字節(jié)吸引我的原因之一。”美琪說到。美琪當(dāng)時(shí)面了字節(jié)跳動(dòng)、阿里和騰訊，字節(jié)跳動(dòng)是最快給到 offer 的，所以就直接去了字節(jié)實(shí)習(xí)。

　　美琪從去年就開始為找實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備了，大廠是她的目標(biāo)。去年十月中下旬，她開始看算法，寒假的時(shí)候準(zhǔn)備 Java 基礎(chǔ)和 JVM 等常考的基礎(chǔ)知識(shí)，為了彌補(bǔ)知識(shí)短板還報(bào)了專門的課程學(xué)習(xí)。今年 3 月份，她開始投遞簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試。

　　“我這不算早的，周圍有的同學(xué)準(zhǔn)備得更早。”美琪說，這些同學(xué)找實(shí)習(xí)工作也都很順利，最晚的 5 月份也拿到 offer 了，去的都是騰訊、美團(tuán)、快手等互聯(lián)網(wǎng)大廠。

　　“我雖然還沒有去面試，但感覺競(jìng)爭(zhēng)壓力挺大的。現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)蕭條期，企業(yè)也難，用人標(biāo)準(zhǔn)自然更高。”安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的大三學(xué)生七七對(duì) InfoQ 說到。

　　為了進(jìn)入大廠實(shí)習(xí)，七七從大三上半年就開始準(zhǔn)備了。作為非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，從剛開始什么都不懂到定方向、查資料、買書和報(bào)班學(xué)習(xí)，七七幾乎所有時(shí)間都被各種課程和題目占滿了。

　　白天上網(wǎng)課，晚上固定刷題，電視劇和游戲幾乎不怎么碰了。“專業(yè)課教硬件非常多，跟 Java 還是有差距的，很多都需要自己學(xué)。我有時(shí)間就會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)算法、數(shù)據(jù)庫(kù)、Java 語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等等。”七七說到。

　　大廠是七七的夢(mèng)想，她已經(jīng)把各家的招聘要求看了好幾遍。了解崗位要求后先有針對(duì)性地自我提升，然后找學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐內(nèi)推投簡(jiǎn)歷，這就是七七的計(jì)劃。

　　關(guān)于筆試、面試和簡(jiǎn)歷

　　“我該如何進(jìn)入大廠呢？”這是很多在校生思考的問題。

　　為了進(jìn)入理想的企業(yè)，應(yīng)屆生們要經(jīng)歷網(wǎng)申 / 內(nèi)推、素質(zhì)測(cè)評(píng) & 在線筆試、簡(jiǎn)歷評(píng)估、面試等一系列流程，最后才能拿到心儀的 offer。所謂關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，陳萌以字節(jié)跳動(dòng)為例，在筆試、簡(jiǎn)歷、面試等方面給即將參與校招的同學(xué)們給出了一些意見和建議。

　　首先，筆試是絕大多數(shù)研發(fā)崗都要進(jìn)行的。沒有筆試的崗位，基礎(chǔ)知識(shí)的考察會(huì)放在面試中，一面一定會(huì) coding。

　　陳萌表示，出題人的核心要求是技術(shù)判斷力，不是為了考倒大家，而是考察大家對(duì)算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的了解程度和編碼等基礎(chǔ)能力。不同職位對(duì)知識(shí)體系以及能力的要求會(huì)有一定區(qū)別，應(yīng)屆生可以根據(jù)職位要求和職位描述做針對(duì)性的準(zhǔn)備。對(duì)于工程類崗位，大家在準(zhǔn)備筆試或面試的時(shí)候，可以重點(diǎn)準(zhǔn)備以下幾點(diǎn)：

1. 基礎(chǔ)知識(shí)。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)是一定會(huì)考察的，同學(xué)們要提前鞏固操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等相關(guān)知識(shí)，在學(xué)校里學(xué)過的其他知識(shí)也建議復(fù)習(xí)。
2. 編碼能力。手寫代碼的能力也是會(huì)考察的，大家面試前可以通過 LeetCode 或者其他平臺(tái)刷幾道題練練手。筆試 / 面試時(shí)，大家拿到編碼題后，一定要先理解題意，抓住重點(diǎn)，想好整體思路之后再開始。我們鼓勵(lì)嘗試用不同的方法、思路或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)去解決同一個(gè)問題，并衡量不同解法之間的優(yōu)劣。
3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操。不管是實(shí)習(xí)項(xiàng)目，還是課程、實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目，都要把自己簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目仔細(xì)梳理一遍，特別是自己負(fù)責(zé)的模塊要能夠清晰掌握。既能了解項(xiàng)目全貌，又能說出技術(shù)細(xì)節(jié)點(diǎn)。可以提前想一下，哪些項(xiàng)目是自己特別有成就感的。

　　基礎(chǔ)知識(shí)和技能掌握的重要性不用多言，面試本質(zhì)上就是對(duì)之前積累的呈現(xiàn)。“面試的基礎(chǔ)是‘做了什么’，其次是能不能講清楚。”陳萌說到。

　　大多數(shù)面試中，面試官都會(huì)圍繞“事實(shí)”發(fā)問，好的敘事結(jié)構(gòu)非常重要。例如在一個(gè)項(xiàng)目中，面試者到底是什么角色、做了什么、改變了什么、產(chǎn)生了什么價(jià)值，并且這個(gè)價(jià)值能否用一個(gè)易于理解的方式度量和表達(dá)出來，這些都很重要。如果把這些都講清楚了就會(huì)非常加分。

　　“面試官們很看重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，問題雖然比較常規(guī)，但是會(huì)就著一個(gè)問題往深了問。”美琪說道。陳萌也表示，如果什么事都只是淺嘗輒止做了一點(diǎn)，或者把別人做的說成自己做的，很大概率會(huì)在面試官的追問下露出馬腳。

　　在面試過程中，陳萌鼓勵(lì)應(yīng)屆生隨時(shí)跟面試官溝通想法。“一個(gè)好的問題解決方案往往是思維邏輯的展現(xiàn)，所以與面試官的溝通思考過程非常重要。”

　　有一點(diǎn)需要注意的是，不同企業(yè)的面試風(fēng)格可能會(huì)有差異。“我遇到的阿里面試官感覺特別嚴(yán)肅，面試壓力比較大；字節(jié)的話難度循序漸進(jìn)，面試官也比較親和；騰訊那場(chǎng)面試感覺問題特別多，節(jié)奏比較快。”美琪表示。

　　還有就是簡(jiǎn)歷的問題。陳萌提醒應(yīng)屆生，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出自己的技術(shù)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯性等。除了學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)排名、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等必備要素，含金量高的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也能為簡(jiǎn)歷加分。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，可以寫上過往的學(xué)校 / 實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目經(jīng)歷、會(huì)議經(jīng)歷、論文等一切能證明自己能力的東西，要讓 HR 和考官能看出雖然沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但你是有能力的。

　　需要特別注意的是，千萬(wàn)不要因?yàn)橄胍獜?qiáng)調(diào)自己的能力而夸大其詞，過分美化簡(jiǎn)歷。

　　大廠新人如何成長(zhǎng)？

　　對(duì)于應(yīng)屆生來說，進(jìn)入大廠只是第一步，后續(xù)的成長(zhǎng)路徑更是頗為關(guān)鍵。

　　關(guān)于新人成長(zhǎng)，陳萌舉了這樣一個(gè)例子。有一位北郵的同學(xué)，讀研時(shí)自學(xué)了安卓編程，通過校招入職產(chǎn)品研發(fā)部門后的 3-4 個(gè)月內(nèi)就獨(dú)立承擔(dān)了業(yè)務(wù)線的重要工作，后續(xù) 2 年內(nèi)又主導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)很多重要開發(fā)工作。他跟隨業(yè)務(wù)迅速成長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)帶領(lǐng)十余人團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品安卓端負(fù)責(zé)人。

　　陳萌表示，這位同學(xué)對(duì)業(yè)務(wù)有很深入的思考，總能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并能產(chǎn)出很好的 idea。工作不設(shè)邊界，愿意承擔(dān)更多的事情，并且面對(duì)問題和挫折有良好的韌性和理智的心態(tài)。這樣有自驅(qū)精神的同學(xué)是很受歡迎的，無論在什么時(shí)候他們都能有“陡峭的成長(zhǎng)曲線”。

　　“在技術(shù)能力上有明顯亮點(diǎn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯能力強(qiáng)或者對(duì)某個(gè)領(lǐng)域有研究和熱情的同學(xué)，都是我們需要的人才。”陳萌說到。

　　對(duì)于應(yīng)屆生來說，平時(shí)注意知識(shí)學(xué)習(xí)和積累，學(xué)會(huì)聰明地思考并沉淀下來，在復(fù)雜的大環(huán)境中知道自己想要什么樣的生活，有針對(duì)性地選擇適合的平臺(tái)就好。

　　應(yīng)受訪者要求，美琪、七七均為化名。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的最难毕业季：offer 难求，但大厂依然“慷慨”的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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