2019 年 4 月，我從工作兩年的公司離職了。離職前我拿到了B站的 Offer，入職B站一個月后就走了。

　　大家不要瞎猜，看完文章，你關心的內容都會知道了。

　　當時，我在上海金科路附近一家做物聯網的公司工作。2017 年年初剛入職這家公司，入職半年，很幸運的趕上公司新業務擴張和組織架構調整。為了給車聯網的客戶提供更好的更專業的服務，領導層決定從母公司劃分出來 30 人成立了子公司，我正好在這 30 人的名單中。短短的一年多的時間，子公司人員快速擴張到 150 人以上，我也從一個普通的開發升到了負責三個整車廠后端研發的研發小主管，手下有五六個組員。在將近一年多的與幾個車廠對接項目以及與公司的項目經理和銷售的溝通交流中，我知道要想和這種具有政府背景的車廠合作，公司也必須有雄厚的資本和強大的背景支撐。但是我們公司的背景并不是很強大，而且一輪融資的幾千萬也快花完了，二輪融資還沒有實質的進展；公司雖然是做車聯網，實際也是做車聯網中的很單一的汽車固件升級（OTA），技術壁壘并不高；同時經過一年多的開發，公司的基礎架構也不會有大的變化，新的業務開展也不是很順利，可開發的東西也不多了，大家也不是很忙。為了自己今后能有更好的發展，我選擇了離開。提離職的時候，幾個領導都找我談話并表明加薪，但離職已經提出來了，就不會留下來。雖然走了，還是挺感激在這里的兩年時間，遇到了很多好朋友，過的很開心，公司還是一家很良心的企業，各種福利，國內游、國外游、體檢、籃球隊。。。。。

　　面試

　　在 2019 年二月底，我開始準備面試，周末的時候看看書，看看以前的筆記，同時在網上篩選公司，在三中上旬開始慢慢投簡歷。然后開始陸陸續續有公司打電話給我邀請我去面試，由于面試需要請假，這個時間點請假比較尷尬，請假領導基本就知道去面試的，所以沒有特別的把握，我不會請假去面試。第一步是和 HR 約個方便的時間，先和公司的負責人電話面一輪，先了解一下公司的業務、技術、團隊規模等情況，在這個過程中可能因為公司的業務不是我想做的、可能面試官感覺我技術不過關、也可能我不符合他們的招聘需求，就直接結束了。這樣也能節省雙方的時間。等電話初步篩選結束，我最終選了兩家去公司面試。一家是餓了么，一家是B站。這樣我就請了一天假，上午、下午各安排一個面試。

　　上午面試了餓了么。在普陀的真北路地鐵站附近。我提前的到了公司，還沒上班，在大火鍋形狀的前臺對面的沙發上等。一直是和 HR 微信聊天。半個小時后，一個技術人員找到我，開始了第一輪面試，面試了四五十分鐘；第二輪面試了半個小時；第三輪面試了二十分鐘左右。技術總共面試了三輪，感覺還不錯。面試完成后領導讓我先回去，等通知。全程沒有見到 HR。面試的內容就不詳細說了。

　　下午面試了B站。到了B站在楊浦的國正中心 3 號樓，在一樓大廳的機器人旁邊等 HR 下來接我。然后 HR 帶我到樓上面試會議室，先給了我兩份試題，一份技術的，一份類似公務員行策考試的試題。技術的試題有 10 道，一個填空和 9 個簡答題，考考二進制、網絡協議、JVM、ConcurrentHashMap、tomcat 調優、設計模式、分布式理論、還有一個遞歸編程。感覺回答的還行，也不是特別好。然后類似行策的試題就是找規律，也不知道回答的怎么樣。

　　筆試題做完，兩個技術面試官過來（一個是我后來入職的小組長，一個是部門經理）。看了下技術試題的回答結果，一起聊了一下為什么這么回答，以及一些問題的延伸。然后還問了一些數據庫優化、Linux 命令、緩存、設計模式、ELK、kafka 等問題，感覺回答的不是特別好。大概面試了四十分鐘左右。然后又來一個級別較高的面試官（是我后來的大部門的領導），沒有問我技術，跟我聊一聊職業發展和規劃，已經部門的相關業務情況。當時我對B站不是特別了解，只知道B站是上海本土比較知名的互聯網公司，當時知道的唯一一個標簽是二次元。領導打開B站 App 首頁，指著右上角的游戲的按鈕說，點進去就是我們部門的業務。原來他們是游戲事業部，領導跟我說B站 70% 以上的收入都是來自游戲，是核心業務，這也是我最后去B站的主要原因之一。

　　和大領導聊完后，HR 最后一面，跟我談薪資了，壓價了！！！這是要成了嗎，我心里嘀咕，感覺面試的一般啊。結束后，HR 跟我說下周會給通知。我就回去了。

　　拿到 offer

　　第二周上半周，B站的 HR 說面試通過了，和我說了薪資，比我預期的少，我說這個薪資我不能接受，HR 說他會反饋給領導，看領導的意思。第二天又打電話給我，說領導同意上調了，如果沒問題就發 offer。我這邊就同意了。當時收到郵件，還是挺高興的，有保底的了。

　　評價一下這兩家面試，餓了么我感覺面的還可以，但是最終被否了。我始終不知道是什么原因。在整個面試過程中沒有見到 HR。而且最終也沒有收到 HR 的任何反饋，這一點讓我無力吐槽，感覺這么大的一家公司，做法很不專業。任何一家公司，都應該給面試人員一個面試結果的反饋，不管是否錄用。這也是行業的一個通用做法，而且也是對面試人員的尊重。

　　B 站的面試，總體感覺面的不是特別好，但是最終給 offer 了。B站的面試難易程度還好，不是那種特別深、非常講究底層的。但是面試的廣度還是有的。

　　就在拿到 offer 的第三天晚上 10 點鐘，突然收到前領導的電話，問我的現狀，這為我從B站離職留下了伏筆。說他們組最近在招人，他剛才在 Boss 職聘上看到我的簡歷了。我說了現狀。這個領導是我 2017 年一二月份入職的那家公司的技術經理，當時公司主要做中國人境外旅游的，類似攜程的業務，也是創業公司，200 多人，公司業務出海的第一站選擇的是韓國（收支當時基本能持平了），當時正好遇上美國在韓國部署薩德導彈，中國人去韓國旅游的突然變少，為了維持住公司的運營，老板選擇裁員，我當時入職兩個月還沒轉正，屬于第一批被裁的。雖然當時他和老板說能不能留下我，但是老板還是要求全部裁掉。在我 2017 年 3 月份離開后，這家公司又經過了兩輪裁員，最終在 2018 年上半年倒閉了。公司倒閉后，他和當時的一個 HR（我們是 2015 屆湖南大學校友，關系很好）去了收錢吧。他剛去收錢吧三個月給我打過電話，問我怎么樣，要不要換工作，我說暫時沒有換工作的打算，當時已經是收錢吧集團客戶部的技術老大了。現在還有一個名額空缺，正好看到我的簡歷，問問情況。我說已經拿到 offer 了，他說沒關系，你先去B站看看，如果考慮感覺不行，來收錢吧也可以。我說先看看再說。

　　入職B站前，我來了一場說走就走的旅行，去了一趟麗江、大理，放松一下心情，同時為下一份工作做好準備。旅游回來后，在入職前一周就搬到了楊浦離B站兩公里左右的小區。為后面的入職做準備。

　　入職當天

　　B 站的入職，需要滿滿的一整天，安排的很緊，不比上一天班輕松。不過整體安排還好，HR 很貼心。

　　早上到B站，還是在一樓大廳機器人旁邊，等今天入職的人都到齊，HR 統一給我們領門禁卡，帶我們到培訓室。

　　辦理入職，要填寫各種資料，這是我見過的入職需要填寫的最多的材料，有些信息感覺和入職無關的也需要填寫，感覺是不是在收集我的個人信息。HR 小姐姐會給每一個人發登陸手冊，這個操作還是很貼心的。

　　入職辦理完成后，就到了新人試訓環節，根據當天入職人數進行分組，每一組領取一個任務，任務就是找到這棟大樓里的相關標志性地方，然后帶上頭套在這些地方拍攝小組集體照。然后將照片發到群里。哪個小組最先完成任務，就算獲勝，獲勝會有小禮品。這個操作還是不錯的，可以讓新人快速熟悉公司的樓層和方位。

　　新人試訓環節結束后，每個部門都會有人過來帶自己組小伙伴一起去吃中飯。吃完中飯，基本就開始下午的環節了。

　　下午會有各個部門來對新人做培訓，HR、財務、法務等，培訓各種知識，期間還會觀看B站知名 UP 主的視頻，并邀請B站內部的相關名人過來客串一下。

　　經過一天緊張的培訓后，基本就到下班的點了。最終培訓結束，還會給每個人發入職大禮包，也就是上面的 bilibili 抱枕，大、中、小三個。聽說離職還會發一個長長的形狀的抱枕。

　　培訓結束就到自己部門那里找到自己的工位，準備明天的正式上班。之后就回去了。滿滿的一整天。

　　正式上班

　　入職之前，部門領導會提前問你習慣使用什么系統，然后讓其他部門將系統裝好。入職后直接去領。

　　B 站的工作時間。上午十點上班，晚上七點下班。

　　我在游戲事業部。游戲事業部的整體氛圍偏壓抑，我們小組加組長一共五個人，負責游戲平臺的維護。早上十點到公司，應該是敏捷開發，早上各個小組在十點半左右開一個站會，每個人說一下昨天干了啥，今天要做啥。然后就開始了一天的緊張工作。

　　中午小組的人約著去吃午飯，午飯自己解決，回去樓下附近隨便吃點，然后回來簡單休息一下，就開始下午的工作了。樓層有自動販賣機，飲料買的相對便宜，要喝自己去買。自動販賣機旁邊有個飲水機，自己帶個杯子去倒水。

　　下午工作的時間較長，沒有吸煙室，抽煙只能到一樓的吸煙處。一樓后門吸煙處有個羅森，員工刷卡好像會便宜，記不清了。

　　八點半左右會有免費晚餐，盒飯，四個菜，兩葷兩素好像，一個水果，香蕉或橘子。我們組基本都是晚上 9 點到九點半吃完盒飯后下班。

　　我們組的情況是，組長接到任務，會安排給下面我們四個開發，組長和開發一起評估工作量，開發完成后，安排測試。測試組和我們在一個樓層，但是不在一個片區，經常需要跑過去溝通。

　　公司使用的技術也是 spring 那一套，很多項目都是比較老的技術，spring boot 只有在少部分系統中存在。redis 是常用的。查日志使用的是 ELK。沒有使用微服務，服務之間的調用使用的是自己封裝的 http。持久層使用的 mybatis。很多業務服務的高可用做法是先通過域名訪問第一個服務的域名，如果訪問成功就繼續執行，如果訪問失敗就使用備用域名在訪問一次。我們部門是這種情況，其他部門就不知道了。

　　之前都說B站是二次元，在游戲部門根本感受不到二次元，雖然我不是一個二次元愛好者。公司時不時會有知名 UP 主過去，但都是去其他部門，我們只能在群里看或者聽說。

　　B 站上班是可以帶寵物的，這是真的。在一樓閘機口，早上經常可以看到有人帶著寵物上班。

　　離職

　　在B站的一個月左右的時間里，需求一直特別多，排期很滿，基本上當前這個版本還沒做完，后面的兩個版本功能就出來了，這是我們組的常態。天天做的事情就是在管理后臺加個按鈕，加個小功能，然后改一下 App 后端的接口，讓 app 端生效。基本上做的就是 CRUD 的事情。能看到，在這種情況下即使一年以后我還是做著同樣的事情，把大量的時間和精力放在 CRUD 上面，技術也很難有多大的提升。

　　所以我最終選擇了離職。離職之前我去收錢吧和前領導聊了一下，然后直接和收錢吧 hr 領導聊了一下，談了一下薪資，然后就決定過去。在收錢吧，主要是做集團客戶相關的需求，是為大客戶提供包括支付在內的更好的服務，部門業務包括支付、禮品卡、發票等。

　　其實在B站期間，我一直和收錢吧的 hr 也就是我的湖大校友保持聯系，也準備感覺不合適就走。

　　回去以后，我和B站的領導聊了一下，第二天交接一下就走了。我這人就這樣，決定了，就干。

　　就這樣，結束了我在B站的一個月時光。

　　新工作

　　現在我在收錢吧已經一年多了，業務上負責收錢吧發票業務，技術上負責部門的公共服務如支付模塊、秘鑰管理、通知系統、以及一些新技術的研究和使用等。

　　研發部門現在有二十幾個人。項目以產品為主導，排期不是特別緊，每天早上九點半有一個早會，匯報一下項目進度、遇到的問題、今天的安排等。部門使用的技術也很多，Spring boot，mybatis，Spring data JPA，Spring batch，Spring intergration，Spring gateway、mqtt、table store、kafka、Rocket MQ 等，內部服務調用使用的是自己封裝的 RPC 框架。

　　公司內部有個收錢吧 store，可以買零食、飲料，比外面稍微便宜一點。今年年初開始，早上九點以前到公司，有自助早餐（雖然我一次都沒吃過），中午、晚上有 9.9 的面條，還是不錯的。Store 里面展示的還有收錢吧的各種收銀機器、語音音響等產品。

　　在 store 旁邊，還有一個 coffee bar，自己帶杯子的話，三塊錢一杯，對于愛喝咖啡的小伙伴是一個不錯的福利。

　　這邊還不錯，管理上相對扁平化，早上九點上班，晚上六點下班，上班時間有一點彈性空間，我們部門晚上一般 7 點到 7 點半左右下班，有時偶爾大版本上線也會到一兩點，不過比較少，我來一年多就遇到過三四次。公司版本發布有時間窗口，我們一般是晚上十點鐘發布。公司使用釘釘打卡。

　　去年剛來，正好趕上公司在梅賽德斯奔馳中心舉行的 6 周年慶。

　　后序

　　喜歡B站的年輕人還是很多的，我離職后，還時不時有人發信息問我B站相關的情況，面試相關的問題。相關的面試題我關注我的公眾號輸入關鍵字“B站面試題”就可以下載了。

　　大家有什么問題也可以聯系我。

　　【傳播知識，共享價值】，感謝小伙伴們的關注和支持，我是【諸葛小猿】，一個彷徨中奮斗的互聯網民工。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的从面试到入职到离职，我在 B 站工作的 30 天时光！！！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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