一個完整的收條，通常應由標題、正文、落款三部分組成。(一)標題標題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標題的寫法有兩種，一種是直接由文種名構成，另一種是把正文的前三個字作為標題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。(二)正文正文一般要寫明下列內容，即寫明收到的錢物的數量、物品的種類、規格等情況。如果是收到的錢，還要寫上收錢的原因。(三)落款 落款一般要求寫上收錢物的個人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。是某人經手的一般要在姓名前署上“經手人：”的字樣。是代別人收的，則要在姓名前加上“代收人：”字樣。

員工領取備用金時，是填寫借款單，作“其他應收款”入賬。來報銷時結清借支款，分兩種情況：1、報銷金額小于借支金額時，員工交回借支余款，財務上應開出收款收據，用途欄注明“收回XX人X月X日借支余款”，金額為收回的現金。報銷發票等憑證與收款收據一起作為原始憑證。借：管理費用（實際報銷數） 庫存現金（差額） 貸：其他應收款——XX員工(原借支數）2、報銷金額大于借支金額時，憑實際報銷單據入賬。補付現金，無需另開收據。借：管理費用（實際報銷數） 貸：其他應收款——XX員工（原借支數） 庫存現金（差額）

通知（具中）公司決定于*月*日*時開始，以現金形式發放我公司員工*月份工資，請大家互相轉告有序領取，如有特殊情況不能按時領取請提前說明。 財務部 2011年10月14號

如果長期執行應該做為公司規定下發關于本公司員工介紹新員工的獎勵規定：1、獎勵目的鼓勵本公司員工為本公司介紹新員工加入本公司。2、獎勵原則介紹推薦新員工應聘本公司相關工作崗位的本公司員工，無論新員工是否被錄用，均給予不同程度的獎勵。3、獎勵范圍中層（含中層）以下的本公司員工。4、獎勵形式以現金形式隨同當月工資下發。5、獎勵細則介紹1名新員工應聘本公司相關工作崗位未被錄取的，給予 ？元獎勵。介紹1名新員工應聘本公司相關工作崗位而被錄取的，給予 ？元獎勵。 本規定即日起執行。 XXXXX公司 X年X月X日

需要繳納個稅，根據《個人所得稅法實施條例》規定，員工先進表彰發放現金獎勵屬于“其他所得”，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。實物應該不用

需要繳納個稅，根據《個人所得稅法實施條例》規定，員工先進表彰發放現金獎勵屬于“其他所得”，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

總結

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