冠狀病毒的流行意味著數(shù)百萬人突然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)離開了辦公室，在家工作。有些人可能更喜歡這種情況，但一項新的研究發(fā)現(xiàn)了一些負面因素，其中包括員工工作時間更長，而且經(jīng)常工作到深夜。

　　這項研究來自微軟，它對 350 名員工在家工作的影響進行了研究。這項發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的結果，讓人大開眼界。通過查看去掉身份標識的電子郵件、日歷和即時通訊元數(shù)據(jù)，并與大流行前的元數(shù)據(jù)進行對比，研究發(fā)現(xiàn)，人們平均每周多 "開機 "4 小時。相信這些額外的工作時間背后的原因是人們利用個人時間照顧孩子、遛狗、呼吸新鮮空氣等。為了彌補這些休息時間，員工們開始工作的時間越來越早，下班時間也越來越晚。另一個有趣的發(fā)現(xiàn)與會議有關。人們在會議中花費的時間增加了 10%，但會議的長度卻減少了。30 分鐘以內(nèi)的會議增加了 22%，1 小時以上的會議減少了 11%。據(jù)員工們說，“我們縮短會議時間是有組織的，而不是任何管理層的授權。”

　　在家工作意味著經(jīng)理們與員工之間的交流越來越多。他們發(fā)送的即時消息增加了 115%，相比之下，針對個人的電子郵件則多發(fā)了 50%。此外，下午的會議已經(jīng)取代了早上的會議，午餐時間的即時消息減少了 10%，而在疫情之前，午餐時間的即時消息占比 25%。隨著人們努力趕工，出現(xiàn)了一種新的 "夜班 "模式，下午 6 點到午夜之間發(fā)送的午即時消息量增加了 52%。研究還顯示，以前周末工作時間最少的人，其工作量是平時的三倍。

　　其他研究也表明在家工作會導致平均工作日長度的增加。微軟表示，它希望通過“使經(jīng)理一對一的規(guī)范化，幫助員工獲得清晰和聯(lián)系，增加小組會議以消除遠程工作的孤立，減少深夜即時通訊以解決工作倦怠，從而解決這一問題，并消除許多人的孤獨感。雖然許多公司現(xiàn)在都在把員工帶回到辦公室，但幾家科技巨頭已經(jīng)告訴員工至少要在家工作到明年。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的微软发现在家工作的员工会有更长工作时间和更多会议的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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